
HUD设计工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑,了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求,主导系统架构图、诊断文件的编制,深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力,建立问题清单,定期汇报项目进展,推动问题闭环处理,并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理,能及时识别潜在风险和异常项,制定开发应对策略及计划,并监控执行进度。
5、协调项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案,持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件研发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
机械行业质量&生产管理
7000-8000元/月
质量管理1-2人
招聘:机械行业质量&生产管理(可业绩计酬)
公司简介
我们是一家深耕机械制造领域的小型精专企业,团队氛围务实简单、沟通高效,没有复杂层级,注重实干与价值回报,愿意给踏实做事、能力突出的员工充足成长空间与弹性收益机会。
岗位名称
机械行业质量管理员(兼生产管理)
工作地点
【襄阳市樊城区柿铺白湾川琪液压】
岗位职责
1. 负责机械产品全流程质量管理,包含来料检验、过程巡检、成品出厂检验、质量问题分析、异常处理及质量体系落地、品质改善推进等工作;
2. 兼任生产管理工作,统筹生产计划制定、生产进度跟踪、现场人员与设备调配、生产效率提升、安全生产及现场5S管理;
3. 对接生产、技术、采购等环节,协调解决生产与质量交叉问题,保障产品品质稳定与生产有序推进;
4. 完成相关数据记录、报表整理、流程优化等日常工作。(任职要求
1. 熟悉机械行业生产流程与质量管理标准,具备机械行业质检、生产管理相关工作经验;
2. 掌握机械制图、常用量具使用、质量管控方法(如ISO体系、QC七大手法等);
3. 有责任心、执行力强,能独立处理质量与生产现场问题,抗压能力良好;
4. 踏实肯干、注重结果,认同多劳多得、业绩导向的薪酬模式。
薪酬福利
1. 薪酬模式灵活,可按业绩计酬,付出与收入直接挂钩,上不封顶,能力越强、贡献越大,收益越高;
2. 基础薪资+业绩提成/绩效奖金+各项补贴,薪资待遇高于同行业平均水平;
3. 团队氛围轻松,管理人性化,带薪休假、节日福利、定期团建等齐全;
4. 小公司平台灵活,一人多能可全面锻炼能力,晋升与涨薪不设限,以实力说话。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技电气电子助理
岗位职责:
1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。
2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。
3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。
4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。
5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。
岗位要求:
1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
品质管理专员
5000-7000元/月
质量管理社保包住包吃月结
任职要求:
1.45周岁以下,身体健康;
2.高中/大专及以上学历,有制造业品质管理相关经验者优先;
3.有工厂QC管理工作经验优先
【岗位说明】
•负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计;
•参与质量问题分析与改进措施落实;
•协助建立与维护质量管理体系文件。
•提供住宿、低价食堂、五险等福利
生产助理(六险一金+双休)
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中设备操作类两班倒
工作职责:
1、依据标准作业流程,按时按质完成生产任务执行;
2、落实岗位安全规范、8S管理要求及实物内控措施的实施;
3、结合岗位特点与产品属性,识别并推动本岗位在成本、效率、质量等方面的持续改进
工作要求:
1、高中专及以上学历
2、光学、电子、机械工程等相关专业优先
3、有设备操作类工作经验者优先
4、具备基础电脑操作技能
5、能适应无尘车间工作环境,接受白夜班轮班安排
6、积极主动,具备一定的沟通协调能力,服从工作调配
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况;
2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案;
3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理;
4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报;
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标;
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估;
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力;
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程;
3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法;
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解;
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件;
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
产品研发工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责
1. 负责客户任务的接收与项目进度跟进,开展技术方案的沟通协调;
2. 指导并评估新项目的技术可行性,跟踪技术实施过程及最终成效;
3. 主导新产品导入流程,跟进客户样板进展,落实客户需求确认并执行APQP、PPAP相关工作;
4. 对输出的图纸和技术文件、产品工艺进行审核,确保产品符合设计要求;
5. 组织开展产品设计评审、过程验证和功能测试,制定相应的技术标准与规范;
6. 提出量产产品的优化改进方案,并监督实施方案的推进进度;
7. 牵头处理生产过程中出现的技术异常问题,推动现场技术难题解决。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械自动化、机电一体化等相关专业优先;具备注塑、冲压类产品工艺开发及制造经验者优先;
2. 熟练运用minitab、鱼骨图、5M1E等分析工具,掌握DOE实验设计方法;熟悉产品前期与过程开发流程,能熟练操作2D、3D制图软件;
3. 具备扎实的PE、IE专业知识,有丰富的现场改善实践经验;
4. 有锂电池制造行业工作经验者优先。
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配;
2.对产品生产流程进行全程跟踪,实施质量检验与过程控制;
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报,并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件;
2.工作态度认真,能适应一定的工作负荷;
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000,月休4天,五险一金
轻松测试岗+不体检+可试岗+月薪6K
6000-7000元/月
质量管理保险社保包住包吃6-10人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
岗位职责:
1.负责电子产品功能测试、外观检查及数据记录工作
2.严格按照作业指导书执行测试流程,确保质量标准
3.协同产线完成产品流转与异常反馈,保障生产进度
4.妥善保管测试工具及物料,保持工位整洁有序
5. 配合完成日常5S管理及安全规范执行
任职要求:
1.年龄18-40周岁,身体健康,无传染性疾病或职业禁忌症
2. 学历不限,能识字读表、会简单操作电子设备
3.工作认真细致,责任心强,具备基础学习能力
4. 能适应倒班安排,服从现场管理调配
5.无不良记录,能长期稳定工作者优先
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员(液压方向)
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业,精通液压原理,熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇:月薪6000以上,具体工资面谈。
公司环境优美,以上岗位一经录用,待遇从优:常白班9小时,单休工作制,免费提供职工宿舍,有职工食堂,缴纳社保,工资按时发放不拖欠。
服装纺织人员包吃月结
诚招
女装贴合工多名,折比,贴侧骨,生熟手都可以,生手有保底4500一个月,加班费20一个小时,保底3个月,包吃,电话
随州随县大商务酒店招聘客房前台收银员两名,上一天休一天,工资2600—3200左右,要求形
2600-3200元/月
酒店前台月结
大随商务酒店招聘客房前台收银员两名,上一天休一天,工资2600—3200左右,要求形象端庄大方,沟通能力强,会基本电脑,年龄18岁—45岁,酒店包吃包住,有意向者可跟我联系,电话喻经理,地址:随县高速路口大随通物流园内
种植工
【湖北(孝感)~蓝莓采摘】~长白班+不用体检+人走账清+包吃三餐
❣左右开始发车!
❣工期60天左右
❣干满工期免费拉**家!
岗位分配:16-45岁工人可以分配到库房,一个月6000-8000元,长白班,库房温度15度,需要穿厚点的外套》
2⃣16-6⃣0⃣岁,吃苦耐劳,手脚麻利,做过采摘类农活优先)
全基地蓝莓全部进入丰果期!
薪资待遇:2元一斤。(平均薪资在180-240元左右).!
吃住条件:免费三餐,住宿环境一般,需要打地铺,带个厚被子,有热水器,有卫生间,租的民房,不需要坐厂车!
⚠⚠温馨提示:
需身体健康,三高人群不要,需要自备餐具,被子,水杯。
☎☎咨询热线:
()
咨询地址:应山南门客运站——联航人力
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
抽水蓄能电站地下厂房测量工程师
8000-20000元/月
测量工程师3-5年学历不限
一、岗位职责
1. 严格按照施工图纸、技术规范及交底要求,统筹现场施工组织与管理,把控施工进度、质量及安全,确保施工任务有序推进;
2. 熟练运用测量知识及全站仪、水准仪、GPS定位仪等仪器,独立完成施工现场测量放线、轴线定位、标高控制、沉降观测等工作,精准提供测量数据支撑施工;
3. 负责测量数据的记录、整理与复核,及时处理测量偏差,编制测量成果报告,配合工程技术部门完成资料归档;
4. 对接施工班组,做好技术交底与测量交底,指导班组规范施工,协助解决施工及测量过程中的技术难题;
5. 负责施工现场安全巡查,落实安全防护措施,排查施工及测量作业中的安全隐患,杜绝安全事故发生;
6. 参与施工方案编制、进度计划制定及工程验收工作,收集整理施工过程中的各类资料;
7. 完成领导交办的其他与施工管理及测量相关的工作任务。
二、任职要求
1. 年龄25-45周岁,大专及以上学历,土木工程、工程管理、工程测量等相关专业优先;能适应倒班、加班;
2. 持有施工员岗位证书、测量员资质证书等相关证件,具备3年及以上建筑工程施工管理经验,且熟练掌握测量技能,能独立完成施工测量核心工作;
3. 熟悉施工流程及技术规范,能解读施工图纸、技术文件,掌握CAD等绘图软件基本操作,可结合测量数据优化施工安排;
4. 具备较强的现场协调能力、问题解决能力及团队协作意识,工作严谨细致,责任心强,沟通高效;
5. 有隧道、抽蓄项目地下厂房项目施工及测量工作经验者优先录用。
测量工程师
5000-10000元/月
测量工程师3-5年大专电力设计、线路结构、农配网设计
岗位职责:
1、依据相关规范、标准及技术要求,编制科学合理的测量方案。
2、承担公司电力项目中的地质勘察测量、施工图纸审核以及施工现场测量等任务。
3、与相关部门高效协作,完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求:
1. 年龄35周岁及以下,具备大专或以上学历。
2. 所学专业为大地测量学与测量工程、测绘工程、测绘与地理信息技术等相关方向。
3. 熟知35kV-220kV及以上输电线路勘测的技术规程与标准;掌握电力线路图纸识读、弧垂观测方法,具备测量数据处理能力。
4. 熟练操作各类线路测量设备(如GPS、全站仪等);熟练运用南方CASS、AUTOCAD软件;精通道亨SLCAD软件操作。
5. 具备独立开展现场技术管理的能力,可独立编写技术方案,并能良好协同线路及其他专业工作。
6. 具有较强的沟通协调能力和职业责任感,能够适应野外作业及出差工作环境。
7. 具有3年及以上输电线路勘察设计工作经验,具备线路电气或结构设计经验者优先考虑。
薪资待遇:
月薪5k-1w、六险一金(归属成都)、绩效奖金、带薪年假、定期体检、出差补助。
数控品检工车工
随州机械厂大龄工岗位招聘:
1、车工(数控、卧车、加工中心), 月薪6000-12000元
45岁以下,熟练工年龄可适当放宽。
2、质量检验员,月薪5500-8500元,25-45岁,男女不限。
3、普工,月薪5000-7000,50岁以下,能吃苦耐劳,身体条件好年龄可放宽至55岁以内。
4、普工,月薪4000-6000元,45岁以下,能服从安排。
5、高压电工,月薪8000-12000元,50岁以下,有高压电工证,熟悉具备基本知识和技能;能看懂零件图、装配图,了解电气控制原理,具备机/电保全维修能力
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☎ ☎ 报名电话:
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展;
2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案;
4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。
任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/
1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏;
2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务;
3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题;
4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展;
2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质;
4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患;
5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程;
2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标;
3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力;
4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识;
5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
车间主管(陶瓷材料)
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,确保生产任务按计划有序推进。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到企业规定标准。
3.组织开展设备的定期维护与保养工作,保障产线设备稳定运转。
4.对员工进行指导与技能培训,持续提升团队整体作业能力。
任职要求:
1.拥有扎实的车间管理背景,能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。
2.熟知制造流程,具备出色的组织协调能力和团队管理经验。
3.具备良好的沟通能力,可高效处理员工之间的分歧与矛盾。
4.具备较强的安全生产意识,能够制定并落实相关安全管理制度。
材料专业者优先考虑
品检工餐补包吃月结
高新区淅河电子厂开招
,42岁以内,视力好,做事麻利
上班时间:长白班,8点-下午5点半!
工作岗位:纯坐岗,手上活,外观检测
薪资待遇:包中餐,不包住,工资计时,14元/时,月薪3500元左右,月休2天。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1. 参与多部门协作与实践,深入理解生产管理、产品研发及安全环保等核心运营环节;
2. 协助建立并优化生产流程与作业规范,推动生产运作高效运行;
3. 支持新产品开发工作,确保研发成果贴合市场实际需求;
4. 参与安全与环保管理体系的规划与落地,保障企业运营合规性;
5. 根据个人专长及公司发展需要,实施岗位轮岗机制,提升综合业务能力。
任职要求:
1. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速吸收并应用新知识;
2. 具备良好的沟通协调能力,善于在跨职能团队中协同推进任务;
3. 工作态度端正,责任心强,能在高强度下保持稳定输出;
4. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力,可为运营管理提供有效建议;
5. 富有进取心,对参与企业全面运营管理具有高度热情。
生产跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
跟单员职责
岗位职责:
1.准确接收并跟进客户订单,确保各环节信息传递无误。
2.保持与客户的日常沟通,实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。
3.协同公司内部各职能部门,保障订单流程顺畅及按时交付。
4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对客户反馈及突发问题。
2.熟悉订单管理系统的操作,可精准完成订单信息录入与更新。
3.熟悉订单全流程跟踪机制,并具备实际操作经验。
4.工作认真负责,能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。
栏目概述
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