
小工长期20人以上月结
岗位职责:
1.配合项目进度开展工地杂务作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等
2. 承担园林绿地日常养护工作,含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植
3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运
架子工15-30天6-10人
八角台电厂招聘架子工5至6名,薪资为每天400元。要求年龄在55岁以下,每天工作9小时。17号进行体检,20号进厂。下月10号左右需前往湖北电厂工作,工期约一个月。有意者可报名。
建筑木工建筑承包架子工
宜昌西陵招建筑木工,建筑承包,架子工木工380一天,云贵川渝鄂优先九个小时,可以做到过年自带电锯,工资每月四千生活费,年底人走账清,孟
架子工20人以上日结
本公司因业务扩展,需要招聘以下人员:
船舶架子工30名
要求:
①身体健康,无基础疾病,无身体缺陷,不恐高。
②年龄50岁以下(1976年以后生人),有应急管理局颁发的证书可适当放款年龄限制。
③初中以上学历。
④服从工作安排,遵守厂里各项规章制度。
⑤无违法犯罪记录(个别岗位需政审)。
待遇:
①工资按计时工价30-40元/小时,多劳多得。平均工资在万元以上。
②公司提供过渡宿舍,自己租房有房补。
联系电话:
面包厂产线组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 班组生产管理:负责内包班组日常生产组织,按生产计划完成面包内包(封口、装袋、装盒、日期打印、装箱等)任务,保障产量、效率、交期达成。
2. 质量与标准执行:严格执行食品生产卫生规范、工艺标准及 SOP;监督产品外观、净含量、封口质量、标签标识合规,发现异常立即停机/隔离、上报并协助处理,杜绝不合格品流入下道。
3. 现场与人员管理:合理安排岗位分工、新员工带教;管控出勤、纪律、作业效率,提升班组稳定性;做好班前会、人员培训与绩效考核沟通。
4. 设备与 5S 管理:负责内包设备(包装机、喷码机、封口机等)日常点检、简单调试与异常报修;保持现场整洁、物料定置、通道畅通,落实车间 6S/卫生消毒要求。
5. 物料与成本控制:管控包装耗材领用、使用与损耗,减少浪费;做好物料交接、数据记录、产量统计,确保账物一致。
6. 安全与合规:落实食品安全生产、消防、防护用品佩戴要求,排查现场安
铲车司机月结
湖北佰路新材料科技有限公司招聘铲车工,月薪4000-5000元。
报名流程为点击链接,在页面底部点击立即联系,然后拨打电话。
另有弘佳缘婚恋相亲平台和石首拼车信息,以及学历提升服务,可关注楚查圈或联系弘文教育。
工长工程师
招聘钳工大工,工作地点位于虎丘。工作内容为物流线提升设备的安装,工期约半个月。要求具备大型托盘提升设备安装经验,并持有高空作业证。
工长
招长期工长,家装+工装项目,需3年以上经验,可独立全盘盯工地,懂现场管理、图纸、质量进度管控,能对接甲方监理。项目稳定 有意向联系
工长
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
荆州洪湖市招钢筋绑扎、爬架/提升架、电焊、二保焊/气焊
300-400元/天
二保焊钢筋绑扎电焊气保焊提升架1-2人
荆州市洪湖市招钢筋绑扎、爬架/提升架、电焊、二保焊/气焊
服装厂车间主任
5-8千/月
车间主任月结3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 了解车间从前到尾部的所有流程,灵活安排车间所有事宜。
2. 负责车间收发货,安排加工厂排单并跟进进度。
【岗位要求】
1. 有责任心,有吃苦耐劳的精神。
生产主管(J17011)
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、生产计划与交付管理:依据订单情况,制定并分解月度及周度生产计划,统筹流延、冲孔、叠层、烧结、电镀等关键工序的排产安排,保障产品按时、按量、按质交付;
2、产线制程与质量管理:负责量产线日常运作管理,监控烧结收缩率、共烧匹配性、层间对位精度等核心工艺参数。联动工艺与质量团队处理开裂、分层、变形等异常问题,推动制程优化,持续提升产品良率;
3、团队管理与梯队建设:开展生产团队的日常管理与技能指导(如生瓷带切割、叠片操作规范等),建立多能工培养体系,确保关键岗位具备充足的人力储备;
4、成本与精益改善:管控产线物料消耗、能源使用及人工成本,推进精益生产与6S管理实践,识别并消除各类浪费,优化作业流程,实现制造成本的有效降低;
5、设备与安全运维:组织生产设备的日常点检、维护保养及基础故障处理,保障窑炉、印刷机、冲孔机等关键设备稳定运行。严格执行安全生产制度,杜绝重大安全事故的发生。
任职要求:
1、大专及以上学历,材料科学、无机非金属材料、电子封装、机械制造等相关专业优先考虑;
2、具有2年以上电子陶瓷行业工作经验(尤其HTCC/LTCC方向),熟悉万级/千级洁净车间管理;
3、全面掌握HTCC从生瓷加工至成品检验的完整流程,了解流延、冲孔、填孔、印刷、叠层、温等静压、排胶烧结、金属化等关键工艺的基本原理及常见缺陷应对;
4、具备良好的沟通协调能力,以及较强的现场问题分析与解决能力。
生产班长
7-9千/月
生产组长/拉长月结大专
【工作内容】
1. 负责生产班组的日常运营管理,确保生产任务按时保质完成;
2. 协调班组成员的工作安排,提升团队协作效率;
3. 监督生产过程中的质量与安全,及时处理异常情况;
4. 汇总生产数据并向上级汇报,提出改进建议。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队管理意识;
2. 有责任心,能够承受一定工作压力;
3. 对生产流程有一定了解者优先,但不限制经验;
4. 能适应轮班工作制度,服从工作安排。
动力维修专员/工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责厂区高低压配电、空压机、制冷机组、锅炉、水泵、冷却塔及水电气暖、压缩空气系统日常运维、故障排查与应急抢修,保障24小时稳定运行。
2. 制定并执行设备预防性维保计划,建立运维台账,优化运行模式,降低故障率及能耗成本。
3. 参与动力系统节能改造、设备升级及新建项目方案审核、施工跟进、安装调试与验收。
4. 落实特种设备、电力、环保消防安全规范,开展隐患排查、安全培训及应急方案制定。
5. 负责能耗统计分析、节能降耗推进,对接能源管理、特种设备年检等外部合规事务。
6. 监控配电负荷、功率因数及设备能耗,合理调度机组运行,节约水电油气消耗。
7. 规范填写设备运行、维保、交接班记录,完善资料归档管理。
8. 负责维修工具、备品备件盘点、管控及采购计划提报。
9. 配合生产部门解决动力相关技术问题,保障生产正常运转。
【岗位要求】
1. 年龄18-45岁,身体健康。大专及以上学历,能源动力、电气、机械、自动化等相关专业;经验丰富者可放宽至中专。
2. 3年以上工贸企业动力运维、设备管理经验,持有高低压电工证/锅炉证等有效证件。
3. 精通高低压配电、制冷、暖通、锅炉系统原理,可独立完成故障诊断、维修及保养。
4. 熟悉特种设备、电力及环保相关法规与安全操作规程,具备合规管理能力。
5. 具备节能优化、项目落地、隐患排查整改实操能力。
6. 工作严谨负责,执行力强,能抗压,可随时处置设备突发故障。
7. 安全意识强,遵守操作规程,踏实稳重、责任心强。
机械主管
1.8-2万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备维保机加工设备切割设备焊接设备
1、负责生产分厂各类设备及设施的日常维修与保养,及时处理各项报修任务。
2、编制部门年度工作计划,涵盖工程维保预算、设备管理制度与流程、人员配置及职责分工、备件采购计划、节能降耗措施等综合管理工作。
3、审核并监督各专业板块工作计划的制定与实施,包括设备长短期维护方案、机电操作规范等技术文件。
4、建立并优化部门各级岗位的工作流程,确保其科学性、规范性和可执行性。
5、建立健全设备安全管理规定及突发故障应急响应机制。
6、提供专业技术指导与任务统筹,定期开展技术考核与员工能力提升培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械维修与管理相关专业背景;
2、具备造纸厂、化工厂或水泥厂工作经验者优先录用;
3、工作主动踏实,能承受高强度作业,责任心强,服从管理,具备团队组织协调能力;
4、严格执行安全操作规程,具备合理调配人力资源的能力
栏目概述
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