
水电
350-360元/天
弱电工强电工网线交换机水电工1-4天1-2人日结包工
工装强弱电售后,网线接口安装5个、交换机安装、强电测试检测,如有问题需维修,预计半个工。
水电工长期1-2人月结电工证
京珠高速孝昌服务区招水电工,工作地点地处孝感市孝昌区周巷镇,要求有相关电工操作证,双休,包吃住,交社保,年龄45岁以下。
孝感安陆市招水电机修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系杨芳
5000-6000元/月
水电工长期1-2人月结电工证
招水电机修工, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨芳
维修设备技术员安装设备
招聘工程技术岗位人员。岗位要求包括设备的维护与保养、故障诊断与维修、设备的管理与优化、技术改造与项目支持、备件及成本管理、安全管理与合规操作、团队协作与培训。薪资待遇为月薪5000-7000元。
水电工长期1-2人月结专业师傅技术好二把刀勿扰
室内装修水电工,长期,可培养
招应城本地或者目前在应城的
招全职!(包活勿扰)
1.能独立完成一家水电施工
2.不挑事,公司所有安排的事情都能认真完成
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
年龄30~50岁之间
工作地址:应城
公司主要做旧房改造,如果你想长期发展,可培养其他工作技能,只要符合上面条件都可报名加入,符合条件者可培养成为项目经理。
乐事薯片装盒320/天+不限经验+活好干
8000-9000元/月
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
水电工贴砖1-2人
杭州市萧山区招水电、贴砖:一个面店装修需要一个会看图纸的水电工,考虑长期合作的优先,一个手艺过硬贴砖师傅。
二次配管监理交通指示牌安装
招聘家政总监一名,家政公司全面运营的招聘家政部长,能带管理自己团队的有房租快到期的有想做管理的有想认识更多资源的或者能合作的公司估计要组建200-300人团队。有意向的工作地点:南关区地铁口,1000平办公场地,仅临地铁口,交通方便,可以联系我,,也可以直接
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年大专
一、岗位职责
1.制定年度/月度生产计划,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力。
2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行。
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。
4.制定安全生产制度,负责部门安全培训和检查,排查安全隐患,改善车间的安全状况,提高团队安全意识,预防各类危险事故发生。
5.协调各部门之间的沟通与合作,以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。
6.建立质量追溯系统,推行6S现场管理,确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。
二、任职要求
1.大专以学历,熟悉使用电脑办公软件操作;
2.五年以上锅具行业生产管理经验,熟悉相关锅具制作工艺;
3.具备强烈的责任心和抗压能力,具备创新思维,能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案;
4.能够协调、调动和激励团队成员,实现项目和目标。
孝感孝昌县招强电农网改造技工高压证10KV一下,
9000-12000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结点工
孝感市孝昌县招强电农网改造技工高压证10KV一下,
孝感安陆市电工 35 到 50 岁,日结300元一天,8小时,不包吃住
300-400元/天
电工1-2人日结
电工 35 到 50 岁,日结300元一天,8小时,不包吃住
孝感孝南区1.具备极强的服从公司安排2.要求有电工证,强弱电3.
弱电工强电工
1.具备极强的服从公司安排
2.要求有电工证,强弱电
3.
厂长
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验自动化设备经验
岗位职责:
1. 依据公司发展战略,统筹编制并落实年度经营规划;
2. 带领团队推进生产运营计划,保障生产目标顺利实现;
3. 跟踪生产全过程,确保各阶段任务按期完成;
4. 持续改进生产工艺及团队协作模式,提高生产效率与产品品质;
5. 主持定期生产例会,协调解决生产环节中的各类问题。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产任务达成;
2. 熟悉生产运作流程及相关管理方法,可对生产过程实施有效管控;
3. 具有较强的现场问题分析与处理能力;
4. 能切实执行公司成本管控策略,在确保质量基础上实现降本增效;
5. 具备扎实的安全生产意识,能够制定并落实安全生产管理制度。
栏目概述
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