主要工作： 负责培训班学员的上课教学，课后辅导。协助广告门店的设计工作。 岗位职责： 1、负责软件教学授课； 2、负责课件优化升级，课件制作，视频课录制，引流案例录制，直播课线上教学； 3、学员现场及线上问题答疑； 4、学员日常互动维护（如学习进度沟通，学习难点沟通等）； 5、学习环境及纪律的维持工作； 6、把控学员学习进度，完成季度结业目标； 7、课程介绍并协助招生； 8、协助助教的视频拍摄及推广工作； 9、协助门店的设计业务； 10、临时接替全国讲师授课工作； 11、参与公司组织的各类会议、培训及活动。 任职要求: 1、熟练掌握WPS办公软件，PS、AI、CDR、CAD、3D、AIGC等（根据教学岗位分配） 2、具备课件制作，课件优化升级的能力 3、具备现场及线上直播的授课能力 4、具备较好的沟通能力和学习能力，具备一定的课程销售能力 5、责任心强，有团队精神 岗位福利： 1、图文广告、包装印刷、文化传媒和会务展览工作经验优先。 2、薪资待遇:4K-10K上不封顶(基础工资+岗位工资+绩效+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖+销售提成等)社保类型:五险，餐补、加班费、节假日加班费、年终奖。 3、月休4天每周单休，月度团建活动，重大节假日公司发放福利，各类学习、旅游福利。

岗位职责： 1.周一到周五辅导学员完成校内作业 2.周六周日和寒暑假给需要补习的学员上课 任职要求： 1.有教师工作经验或师范院校毕业，熟悉教育心理学，能够根据学员的学习表现做出合理的安排 2.耐心细致有亲和力，情绪相对稳定，灵活使用各种教育方法管理各类学员

岗位职责: 1.负责班级日常管理，维护学生与家长之间的顺畅交流。 2.策划并参与校内各类活动，助力学生综合素质提升。 3.定期开展与学生及家长的沟通，及时掌握学生情况与意见建议。 4.投身教学研究与交流，持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.热爱教育工作，善于调动学生的学习积极性。 3.富有责任心，胜任学生成长指导与班级运营工作。 4.具备较强的应变能力，能妥善处理学生与家长的多样化需求。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:00-22:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 岗位职责： 1.为初中学生提供全科夜间辅导支持； 2.运用科学教学方式，帮助学生理解并掌握课程内容； 3.定期与学生及家长交流，及时了解学习情况与实际需求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及协作意识； 2.能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需要； 3.热爱教育事业，有意愿持续提供专业、高效的教学服务。

培训师 全国范围招聘讲师，成为合格讲师后，月收入10000+，上不封顶，一经录用，即享受免费培训； 上班时间：武汉定居的老师每周到岗2天，其他城市的老师在武汉集中培训（约一个月）并通过考核排课后，就近分配至对应分校，无需长期驻场坐班。 一、岗位职责： 1、依托公司搭建的专业培训体系，深入学习核心技术内容，持续打磨课程讲解与转化能力； 2、运用所掌握的知识体系，通过体验式课程向全国各地分院的目标客户进行课程展示与推广，配合分院完成招生目标； 3、协同运营团队推进各分院员工的能力提升培训，助力团队专业度升级，推动整体业绩增长。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄40周岁以下，仪态得体，富有亲和力与责任感，充满热情与职业理想；热爱教育培训行业，具备讲台授课或培训实操经验； 3、有1年以上培训经历、舞台呈现经验，或曾在保险、美容健康、直销类企业从事会销培训工作者优先考虑； 4、能接受短期频繁出差安排； 5、具备良好的市场洞察力及出色的沟通表达技巧； 6、具备记忆方法学习背景或获得过世界记忆大师称号者优先录用。 三、公司支持： 1、面试通过后，公司将提供系统化的销售演讲训练及完整的授课交付体系培训，由业内资深导师亲自指导带教； 2、完成培训并达标者，将获得全国范围内的授课机会，公司全力支持个人品牌建设与影响力推广； PS：凡有讲台基础的老师，经我们全流程培养，确保掌握授课技能，并提供广阔舞台，实现价值与收益双重回报。 四、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+业绩提成=月综合收入1.5万元以上（无上限）； 2、每月固定8天办公时间，实行双休制，享有国家法定节假日，工作灵活安排，早9晚6；每周一、周二休息，周三、周四坐班，周五至周日出差； 3、定期组织季节性全员带薪旅游； 4、享受带薪年假，节日发放孝亲慰问金； 5、出差期间食宿交通全包； 6、公司为员工提供清晰的职业晋升通道和宽广的发展平台，并配备专业导师开展常态化技能培训。

Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部岗位 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先； 2、对医疗及大健康领域有较深理解，擅长课程体系搭建与培训项目执行； 3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训及训练营等相关培训工作的统筹协调； 岗位职责： 1、按月梳理业务端培训需求，制定并落实课程开发计划，确保课程内容准时完整交付； 2、持续优化培训流程，具备创新意识，提升培训实施的效率与质量； 3、负责标准化培训资料（包括课件、手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用； 4、主导新员工入职培训工作，承担新人课程讲授、辅导与考核任务，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗； 5、依据年度培训规划，组织实施各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训活动； 6、配合公司大型活动的前期准备及现场执行工作； 其他： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天； 2、团队氛围融洽，倡导双向成长，共同进步； 3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

精武臻功夫连锁教育机构 中国少儿武术教育知名品牌；成立于2020年，专注于青少年儿童武术教育培训领域；2021年正式获批成为中国武术段位制考试指定考点；目前已在洛阳、襄阳、南阳、武汉、长沙、宜昌等城市设立直营分校。 自创立以来，公司始终坚持人才为本的发展理念，依托完善的内部培训体系，助力员工从职场新人成长为专业管理者；构建科学的股权分配机制与合伙人发展计划，吸引行业优秀人才加入；每年定期开展高管及股东梯队的选拔与考核，提供广阔的职业成长通道。晋升为核心管理层，有望实现百万年薪目标。 企业秉持诚信、客户至上、极致执行、追求领先、长期坚持五大核心价值观；现有18家直营校区，未来三年内计划拓展至30家直营校区，致力于打造全国最具影响力的少儿武术教育品牌！ 你需要做的： 岗位职责： 1. 负责学员电话回访及档案资料整理工作 2. 为学员及家长提供一对一咨询服务，全面介绍课程内容 3. 协同教学团队，协助制定个性化学习方案 4. 按照公司标准执行市场调研与推广任务 5. 跟进学员学习进度，提供专业化的客户服务支持 你将得到的： 薪资待遇：入职即享带薪培训，配备资深员工作为导师指导工作，融入温暖和谐的团队氛围 1. 试用期：底薪3000元+提成+奖金+住房补贴（综合月薪5000元以上） 2. 转正后提成比例达10%（月收入6000元以上） 3. 管理岗年薪20-30万，副经理级40-50万，区域经理年薪超百万 薪酬福利体系： - 行业内具竞争力的薪资结构+多项奖金激励 - 包食宿+每月休息6天+年度旅游（含父母同行、海外出行）+免费专业培训+年终奖+股权激励+无限晋升机会+整洁舒适的办公环境+积极轻松的工作氛围 你需要具备： 大专及以上学历，政治素质良好，具备优秀的沟通能力与问题解决能力（有相关经验者优先），欢迎应届毕业生报名 学习意愿强烈，富有团队协作精神，责任心强，积极进取，勇于突破自我挑战目标

（1）岗位职责 ①授课对象：初一至高三学生； ②授课方式：一对一线下辅导； ③扎实完成备课、授课、课堂反馈、作业布置与批改讲评等教学环节，确保个性化辅导的高质量实施； ④定期分析学生学习进展并进行学习情况反馈，维持良好的家校互动，根据学生及家长的实际需求优化教学计划，保障教学服务品质，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职资格 ①本科及以上学历； ②持有高中数学教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，具备较强的表达能力和应变能力，授课富有感染力，注重学生的学习体验； ④熟练掌握初高中人教版教材及考试要求，熟悉高考命题方向，具有扎实的学科专业知识和教学技能；

Base：武汉，该岗位隶属于人力资源部 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验，有医疗或大健康行业背景者优先； 2、对医疗大健康领域有较深理解，擅长培训课程设计及项目执行落地； 3、具备独立授课能力，能够组织内部员工培训、训练营等相关培训活动的统筹与协调； 岗位职责： 1、按月梳理业务端培训需求，制定课程开发规划，保障课程内容准时100%交付； 2、持续优化培训流程体系，具备创新思维，提升整体培训运作效率； 3、主导标准化培训工具（包括课件、操作手册、试题库等）的研发与制作，并推动实际应用； 4、全面负责新员工入职培训工作，包含课程讲授、新人辅导与考核评估，协同业务部门落实带教机制，助力新人快速上岗； 5、依据年度培训计划，组织并主持各类专项培训，如产品知识、营销技巧等主题培训； 6、配合公司级大型活动的策划与落地执行； 其他： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、团队氛围融洽，强调双向奔赴，携手共进； 3、节日福利+周年福利+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病支持）等；

【职责描述】: 1、负责小学、初中文化课课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量 2、按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动 3、与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略 【任职要求】: 1、有相关教学经验，有教师资格证优先 2、有亲和力，表达能力优秀，普通话标准 3、热爱教育工作，工作积极主动、责任心强 4、擅于调动课堂气氛;有创新意识和钻研精神 5、良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力 【福利待遇】： 薪酬：底薪+课时费+续班奖金+其它奖励＋其他福利，正常带课后综合月收入8K-15K以上 福利：双休、社保、带薪年假、子女报班优惠、节假日福利、员工体检、校车接受。丰富多彩的旅游、团建活动等； 享受入职培训、在职进修学习以及完善的职业发展晋升渠道，诚邀您的加入！

 青龙路快快递公司招聘晚班分拣和装卸工开始招人啦： 要求：年龄20～58岁（男女不限），能吃苦耐劳，做过分拣人员优先； 时间：晚班下午17点～22：00，以实际下班考勤为准 分拣工资：15元/小时，周结或10天结，不压工资，天天有事做； 装卸工：17十1元/小时，做10天以上按18元一小时结帐，周结，或10天结，不压工资，天天有事做。 ☎报名电话：/（）

咸宁市咸安区招弱电/安防师傅大工一人，要瘦一点的，干活机灵，布线，网络调试，350/8小时

知名工厂！高新区轮胎厂诚招 ！ 叉车工： 两班倒 单价 22元一个小时，8-8点 18-45岁男女不限 ；（要有叉车证） 拖车工： 两班倒 18-45岁男女不限 8-8点 17一个小时； 工作时间：8:00-20:00，需要适应工厂倒班优先安排 吃饭有员工餐、交通便利，上下班通勤回家方便。 轻松岗位，入职快~ 有意者速联系：

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

1、负责手法培训、创新研发手法 2、有团队意识 3、抗压能力强、不斤斤计较！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、承担小学英语科目的教学任务，提升学生英语学习积极性 2、制定课程方案并准备相关教学资料，保障授课效果 3、跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与学习建议 任职要求： 1、具备优秀的表达能力，能与学生保持良好沟通互动 2、热爱教育事业，可适应多样化教学场景 3、有担当意识，能准确识别并回应学生的学习需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、承担初中英语科目的授课任务，保障教学过程规范及学生学业成效 2、参与课程活动的设计与执行，增强课堂趣味性与学生互动积极性 3、定期与家长交流学生学习情况，促进家校协同育人机制建设 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底和良好沟通能力，善于调动学生学习热情 2、富有创造力，能独立构思生动有效的教学环节 3、工作认真负责，能精准识别学生个体差异并提供针对性辅导支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-12-31 小学、初中、高中阶段语文、数学、英语学科教学辅导

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.配合主讲教师完善教学方案，保障授课质量； 2.督促学生完成学习任务，确保知识有效掌握； 3.定期向主讲教师汇报学生学习进展，协同优化授课策略； 4.参与教研活动，提出课程优化建议。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能合理安排时间，保证教学工作按时推进； 3.热爱教育事业，具备积极应对挑战的态度； 4.掌握基础教学技能与教学方法。

承担英语课程授课任务，批改学生作业并提供课后答疑，完成与教学相关的其他工作 具备本科及以上学历，师范或教育类专业优先，有重点中学教学经历者优先考虑； 普通话水平达标，具备良好沟通能力，热爱教育行业，富有责任感，态度积极，性格开朗，传递正向能量

寒假工年满18周岁，理工科背景优先；假期越长者优先，能稳定完成工期；服从管理，适应洁净车间环境薪资福利:薪资面谈，包吃住招工人数:2名

承担英语课程授课任务，完成作业批阅与学生疑问解答，以及相关教学辅助工作 具备本科及以上学历，教育学、师范类专业背景或拥有重点中学教学经历者优先考虑； 普通话水平达标，具备良好沟通能力，热爱教育行业，性格积极向上，富有责任感与正能量

岗位职责: 1.承担英语四级课程的授课及相关备课工作 2.结合学生实际需求，制定针对性的教学计划 3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的英语教学专业能力 2.能够调动学生积极性，增强学习动力与效果 3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡，工作地点灵活，居家办公，高薪副业】 【工作轻松无压力，无固定任务量，可根据个人时间自主安排，操作简单】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、需为在校生或毕业三年内人员，具备教育相关经验者优先，有题目录制经历更佳。 2、负责大学学科试题的视频讲解录制。提供专属工作平台，登录系统后台领取题目任务，配套提供标准答案与解析过程。老师自行组织语言进行讲解，同步手写板书，完成视频录制后上传至平台即可。无需制作PPT，无需审核题目有效性，领取题目后专注高质量录制即可。 二、硬件设备要求： 需配备电脑+手写板，或iPad+电容笔；部分安卓平板存在兼容问题，可在试做阶段测试设备适配情况。 完成规定题量后，凭有效发票可申领手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、教师收入=周期内通过审核题数×对应单价×绩效系数+难题激励+不定期补贴+推荐新人奖励。 单价范围：5.5-10.5元/题 日结薪资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。 3、工资按实际完成题量核算，单价与视频质量相关，投入越多收益越高； 项目持续稳定，由大型企业支持运营，薪资均通过银行结算，从未出现拖欠情况！ 我们配备专业培训团队，服务细致周到，重点做好录题教师的技术支持与问题解答——氛围友好，沟通顺畅！欢迎加入我们——高效创收，快乐兼职！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责初中数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.优化与更新教学方案，贴合学生实际学习需求； 3.定期布置、批阅作业，跟踪并评估学生学习成效； 4.策划并开展课外学习活动，提升学生参与热情与协作能力； 5.主动与家长交流学生学习表现，收集建议以持续改进教学质量。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和强烈的责任意识； 2.熟知初中数学课程标准，能灵活采用多样化教学策略； 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识； 4.对待学生有耐心，善于调动其学习积极性； 5.能依据学生个体差异，灵活调整授课内容与教学方式。