大堂经理形象佳，有销售经验，月休四天，薪资面议。具备3年以上酒店前台或酒店大堂相关工作经验;热情待客,具备良好的服务意识和响应能力;有较强的沟通协调和解决问题的能力,并善于团队合作。薪资福利:薪资面议

任职资格:1、18周岁以上，学历不限(学历不是你的硬伤，只要你坚韧不拔、积极上进、自信开朗、乐观有野心)2、表达清晰、流利，性格坚韧、勤奋上进3、有较强的学习能力、学习意愿和接受新事物、新思想的开放心态4、有团队精神，善于团队协作5、有管理经验者优先工作内容:1、积极开展酒店的营销推广及各项促销活动2、负责监督辅助完成公司下达的各项指标任务3、负责酒店的运营成本控制工作4、负责新员工的带训及培训工作，做好员工的考勤工作

招聘：服务接待经理薪资：10000-15000元/月1.熟悉酒店管理，客户接待流程、客户用餐流程、客人住宿流程服务。2.熟悉用餐礼仪，餐品搭配，客房管理，人员管理，为客人提供优质的服务。3.积极热情大方，学习能力强，抗压能力强4、配合上级领导处理临时性工作。详细地址:湖北咸宁

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训;2.懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识;3.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力;4.具备相当的培训能力，应变能力强，会一些简单的英语；5.具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好;6.有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任;7.具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力;8.了解一些基本的市场营销等相关知识。9.每天做巡视工作，监督餐厅工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况;10.处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件;负责建立和维护客户关系;11.接待与引导客户、解答客户咨询、了解客户需求、关注目标客户;

食堂前厅主管，年龄38岁，有两年工作经验以上

招聘地址：掇刀区团林镇石堰村九组精忠大道（原207国道西侧）招聘人员：1、酒店大堂主管1人，男女不限，30-40岁；底薪4000+提成+绩效，包食宿。2、酒店前台2人，20-30岁；底薪3000-3500+提成，包食宿。3、酒店保洁3人，40-55岁；底薪2500+提成，联系人：王大鹏电话：

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

前厅主管薪资福利:4800-5800元（）工作地址:阳逻阳逻街阳光大道522号

李宝顺烤肉招聘啦后厨主管 (综合工资) 4000-5000 前厅主管 (综合工资) 4000-5000 服务员 (综合工资) 3000-4000 后厨切配 (综合工资). 3000-4000 冷饮小吃 (综合工资) 3000-4000 月休三天/包吃/销售提成/免费培训晋升机制完善/员工折扣福利/每月聚餐(）

餐饮前厅领班

招工地学徒工、弱电/安防

招全国各地大量安装家装公司防盗门，门窗，卫浴门窗帘和木门家具，吊顶，地板空调安装老师，装好当面结清，你有朋友在各地安装介绍给我加我微信，谢谢不打电话，直接十V如果是虚拟号加不了，直接打我电话，我是家装，不是工装，大家注意了

咸宁市境内招室外旧小区以前没装过燃气，现重新安装燃气外立管架空管和立管师傅两个班组共20名，4个师傅中间必须有1个师傅有高空作业证，图纸全通，技术要专业年龄55岁以下，保险住房甲方提供吃自已的，所有工具自带，20个人是一个团队更好，工地也开工有师傅再做，工作面出来了加人手，工期一年半时间，若咸宁地区有专业队伍优先，天气好每天有事做看好现场谈好价格马上开工干活电话微信同㱑

咸宁温泉城，有疏通下水道的师傅吗。

咸宁市咸安区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、铝扣板吊顶、吊顶

大堂经理要求综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000招工人数:1名

酒店招聘6名服务员，经理一名，有工作经验的优先录用。位置在白玉山子，工资面议，联系电话诸城超然劳务信息帮

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

咸宁赤壁招客房服务员咸宁赤壁招前台接待

咸宁赤壁招客房服务员咸宁赤壁招前台接待

招聘：领班薪资：4000元以上/月1.全权协助配合餐厅经理组织并监督餐厅运营流程，确保客户满意度的提升；2.协助餐厅经理进行员工排班和管理，确保餐厅的正常运营；3.督催员工的工作表现，发现并改善不足之处；4.指导新员工，并进行培训，帮助她们达到工作要求5.协助处理顾客投诉，并提供满意的解决方案

招聘：酒店前台做2休1月休10天包吃薪资：2400-4000元金泰广场附近

厨师，厨房管理

招聘：(五洲店)永安府前厅主管薪资：5000元以上/月年龄18-40周岁，中专以上文化程度，熟悉餐厅管理和餐厅服务知识，有一定的团队协作能力，同岗位工作经验半年以上

赤壁速8缘客酒店 招前台工作人员，要求：18岁-48岁，反应灵活，性格开朗，有责任心，会简单电脑操作。工资待遇：底薪+夜班补助+提成。工作地点：赤壁市陆水湖大道160号<世纪豪庭>。

赤壁三路一酒店招聘前台收银，服务员毛总

工作内容：1、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人及时办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、为客人准确快速地办理入住登记和退房结账手续，合理安排好宾客用房;4、核对当班账款，确保现金、卡单与收银日报表一致;5.认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；6.热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;7.为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;8.准确掌握房态并及时与客房部核对房态;9.负责前台快递的收发级住宿餐饮费的发票开具。职位要求：1.细心认真负责；2.有1-3年工作经验；3.熟悉操作电脑和表格；4.形象端正大方无不良嗜好；5.年龄18~38岁，善于沟通。工作时间：月休四天，包吃住（吃饭时间：午饭上午10:30、晚饭下午16:30，晚班有早饭吃）三班倒：8：00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00有兴趣可直接电话联系

工作内容：接待顾客入住、退房、会员卡与促销活动的宣传工作；职位要求：1.年龄22-32岁，高中及以上学历，有过酒店前台经验者优先；2.能适应两班倒（12小时制），有良好的服务意识，会基本的电脑操作；工作时间：白班08:00-20:00；夜班20:00-次日08:00，2天白班2天夜班休息2天，月休10-11天薪资待遇：3500-4000元，工作餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建聚餐、带薪年假等福利齐全。免费工作服、带薪培训。满一年有工龄奖。晋升空间：前台星级前台储备干部储备店长有意向可联系：冯店长（微信同号）