正式工】:综合底薪2650元+绩效等[工资范围】:7000一8000元/月 [小时工】:260元/天!260元/天!260元/天! 需提前3天 入职即与工厂签订劳动合同，受劳动法保护， 【一】、面试要求 -长短工、操作工、包装工、组装工、打包工 1、持有本人有效身份证(临时身份证): 2、年龄:16-48周岁，(超出年龄可安排仓库上班): 3、工作经验不限(有工厂工作经验优先): 4、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，需服从管理 者。 薪资福利 1、正式工薪酬:底薪2650-3200根据工作年限来定，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，底薪根据工龄(入职满1个月、3个月、半年、一年..)递增。平均每天加班2-3小时加班自愿包吃住。每月有岗位津贴300-500元，表现奖500-1000元，全勤奖500等。 2、小时工薪酬:26每小时 1、招聘岗位:包装、测试贴标签，仓库，物料等岗位: 2、工作环境:坐着上班，普通工衣，独立岗位，工作每2小时休息10分钟，空调恒温车间，为员工提供安全、舒适的工作环境，3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(根据自己意愿选择); 愿意加班的每天10-11小时左右 4、工作时间:订单足，五天八小时制度，加班自愿 【三】食宿情况 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱， 自选餐形式; 2、免费住宿，4-6人间，宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、储物桌等，提供舒适的住宿环境:3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、桌球室、健身房等免费娱乐设施开放。

岗位1 ：长白班 质检/倒箱 8人 男女不限 20元每小时 岗位2 ：激光切割2人 辅助焊接4人 冷冲压 3人 叉车2人 计件工资工时稳定，平均工价23-25元每小时 工时稳定综合工资5000-8000元/月 招聘要求： 18-46 岁，能吃苦耐劳，无需经验愿意做，上班需要穿劳保鞋 体检合格包过 工作时间：8:00—20:00 /20:00-8:00 12小时两班倒 每月25号发工资（可预支500-1000每周） 住宿：包吃包住（）不住随走随退 需要体检，不指定医院，可接受三个月以内的常规体检

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1.工作内容：流水线辅助，组装、包装，质检、贴标签。 2、上班时间：长白班，早八晚八，上六休一，月休4天，不强制加班。 3、薪资待遇：5500-7500+元/月，底薪＋加班＋全勤＋绩效＋岗位津贴，每月15日发薪资。 4、吃住情况：包吃包住（宿舍4~6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴），拎包入住。 5、要求：18~45岁，认识字，能吃苦，服从安排，不限学历，不限经验。 6、亮点：活轻松，工时稳定，车间干净卫生，可带手机，当天可安排宿舍。

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可日结！！可周结！! 可月结！！ 面试时间：上午10：30 下午不面试 汽配厂 持续面试 常福汽配厂，生活条件好 可周结，可长期（发薪灵活） 吃住全包! 不用自己花钱！ 车间干净整洁 【招聘岗位】：冲压，焊接，辅助工 【薪资待遇】 月结：发薪日在职21，不在职发20。每月28号发薪 周结：200/天  按10.5计时计算， ，18～50岁，18～42岁。能接受夜班 （不要暑假工，22岁以下需要证明） 住宿：当天可安排，4人间，空调独立卫浴。环境好水电平摊。

招聘叉车工，薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括负责原料及成品的装卸工作，以及将原料投入破碎机。需要倒班，实行三班两倒制。

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本厂现招聘机修学徒一名，有无经验均可，年纪踏实肯干就行。（老手至少需要会电焊） 主要负责厂里设备日常维护、检修、线路整理、机器保养，老师傅手把手教学，学会以后可转正机修，工资逐年上涨。 要求：吃苦耐劳，服从安排，做事勤快，长期稳定干，不三天打鱼两天晒网。

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湖北仙桃电厂需要管、焊工两组人，有意者请联系方经理，仙桃附近的优先

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岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控； 2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合； 2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。

湖北仙桃招聘普通操作工职位。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。