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小工1-4天
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小工
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武汉汉阳区招工地小工/杂工,年龄超45岁勿扰。吃苦耐劳!
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武汉新洲区招工地中工,通风保温、风管安装,需要四名小工,包吃包住,35-45岁!需要上升降车
面议
风管通风保温小工1-2人
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门
口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二]工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚
上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休-
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上
班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就
会
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。[四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃月结
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
消防安装消防电小工消防水
下来温州市乐清市招消防电、消防水、消防安装
消水大工5名工资320至360元/天,中工10名工资280至300元/天,小工10名工资220至260元/天,
消电大工2名工资320至360元/天,中工10名工资260至300元/天,招能吃苦耐劳者优先,工资发放次月发上月全工资,兄弟们我是招2026年开年开工用人,有需要的兄弟可以今年年底提前定下来
林芝巴宜区招铲车/装载机司机、工地小工/杂工、电焊、钻工、挖机/钩机司机
铲车司机钻工挖机司机小工电焊
林芝市巴宜区招铲车/装载机司机、工地小工/杂工、电焊、钻工、挖机/钩机司机
小工
三店西路与径西七路交叉口东100米好之多便民便利店对面中建三局工地,招打扫装修楼层卫生杂工2名,要求男60女55以下,体检血压,心电图,血常规三样,工资月发5500包住不包吃,工地离住地走路三十多分
探伤气保焊餐补社保包住包吃完工结算
职位要求:
1.熟练操作气保焊、平角焊,立焊、打气刨是基本的,会全熔透更好(探伤)
2.年龄30-52岁;
3.吃苦耐劳,服从工作安排;
4.包吃住,没有夜班;
5.班组计件工资多劳多得,工期时间长;
6.公司提供免费空调房住宿及工作餐(中、晚餐全包)住宿水电全免;
7.有3年钢构同类工作经验者优先;
工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30,8个小时。缴纳五险。
蔡甸汽配厂260一天非流水线包吃住
6000-8000元/月
汽配厂操作工车间包吃包住20人以上
全力北蔡甸小厂汽配厂包吃住
【操作工】250-260/天,车间自由
不穿无尘服非流水线;15号发薪
【质检员】会游标卡尺千分尺,工作轻松自由,月薪6000-8000
沌口日结包吃住
100-200元/天
操作工包吃包住11-20人周结
主营业务 主要从事冠捷电脑显示器及美的空调外壳塑胶配套产品的注塑、喷涂、丝印、烫金等加工
招聘岗位 注塑生产操作工(削毛边、打包装等)、二次加工操作工(拆包放线、贴海绵等)
招聘人数 缺口5人
人员要求 男女不限,年龄18-46岁,不体检
工作时间 两班倒,每班12小时(含用餐休息,实际工作约11小时)
- 白班: 08:00 - 20:00
- 夜班: 20:00 - 08:00
薪资待遇 - 白班: 150元/天
- 夜班: 160元/天-
食宿安排 - 吃: 包三餐(白班:早/中/晚;夜班:晚/宵夜/早)
- 住: 免费住宿,6-8人间,水电费平摊
面试时间: 周一到周五下午一点
数控社保1-2人月结
武汉金丰精密招编程产品加工工资1万一1.5万,26天制,买社保。目前6台数控。会masterX9优先。工作地点:武汉蔡甸,有意者电联:王
招写字楼机电专员
5000-6000元/月
机电工五险1-2人月结专业师傅机械仪器电子电器持证保养维修有机械常识电工证
写字楼机电专员岗位职责
1、设备运行监控与维护:负责写字楼内各类机电设备的日常运行监控,包括高低压配电系统、中央空调系统、给排水系统、消防系统、电梯等,确保设备正常运转。定期对设备进行巡检、保养和维修,及时发现并排除故障,减少设备停机时间,延长设备使用寿命。
2、系统调试与优化:根据写字楼的使用情况和设备性能,对机电系统进行调试和优化,提高系统运行效率,降低能耗。例如,合理调整中央空调的运行参数,根据季节和人流量变化优化电梯运行调度等。
3、安全管理:严格遵守安全操作规程,做好机电设备的安全管理工作。定期检查设备的安全防护装置,确保其完好有效。组织开展机电设备安全检查和隐患排查,及时整改发现的问题,预防安全事故的发生。负责制定机电设备应急预案,并组织演练,确保在突发情况下能够迅速响应和处理。
4、技术支持与培训:为写字楼内的租户提供机电方面的技术支持和咨询服务,解答租户关于设备使用的疑问。对物业维修人员和新员工进行机电设备操作、维护和安全知识的培训,提高团队的专业技能和安全意识。
5、资料管理:建立和完善机电设备的档案资料,包括设备台账、说明书、图纸、维修记录、保养计划等,确保资料的完整性和准确性。及时更新设备信息,为设备的管理和维护提供依据。
6、协作与沟通:与写字楼物业的其他部门(如工程部、客服部、安保部等)保持密切协作,共同完成各项工作任务。与设备供应商、维保单位等外部机构进行沟通协调,做好设备的采购、维修和保养等相关工作。
7、节能与环保:关注行业内的节能技术和环保理念,积极推广和应用节能设备和措施,降低写字楼的能源消耗和环境污染。定期统计和分析机电设备的能耗数据,提出节能改进方案。
栏目概述
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