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岚图汽车4S店招聘钣金喷漆工 综合薪资10-15k，入职缴纳五险一金，更有门店现金激励、节假日福利等 要求：有过相关工作经验；中专及以上学历；

熟悉小车的日常保养维修，工作态度积极热情

负责维修新能源货运版车辆(电工、机修工、钣金工)，学徒也可以。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4.可以接受新手小白无基础人员 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识5.能适应快节奏工作环境，服从安排，无不良职业记录

岗位职责: 1.执行日常汽车维修和检查，确保车辆正常运行。 2.诊断车辆故障并提供维修建议，确保迅速解决问题。 3.保持工作区域的清洁和整洁，遵循安全规程。 4.对车辆进行定期保养，保证车辆性能。 任职要求： 1.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.对汽车维修技术有持续学习，能够跟进最新技术。

负责各类车辆的日常保养、故障诊断与维修工作。 按照维修手册及标准流程进行规范操作，确保维修质量与安全。 对维修工具及设备进行日常维护，保持工作区域整洁有序。 协助记录车辆维修档案，及时反馈维修过程中的异常情况。

岚图汽车：东风汽车旗下高端新能源车企，新晋上市企业 目前武汉全功能用户中心，高薪招聘机电技师 薪资待遇：底薪+提成：综合薪资10-15k，更有门店现金激励制度、节假日福利 入职缴纳五险一金、带薪培训等； 要求：有低压电工证、有过相关经验，最好是4s店经验 中专及以上学历

具备熟练驾驶技术，了解基本汽车常识！主要工作为房车水电布置和设备安装

【岗位职责】 1. 负责奔驰、宝马、奥迪车型的日常维修、保养、故障诊断及排除； 2. 对车辆进行高精度检测，制定维修方案并确保施工质量； 3. 熟练使用专检（如：XENTRY、ISTA、ODIS等）及各类诊断电脑。 【任职要求】 1. 硬性指标：3年以上BBA或高端车维修经验，能独立完成发动机、变速箱、底盘及电路系统的诊断与维修； 2. 熟悉BBA车型架构及原厂技术标准，具备严苛的质量意识和细节把控力； 3. 有4S店从业经验或持有高级维修工证者优先； 4. 有驾照，技术过硬，踏实肯干，有团队精神。 【我们提供】 稳定的客源、专业的设备（专检齐全）、纯粹的维修环境。也提供更大的平台，核心合伙人的岗位。

武汉市洪山区招水电，安装打点，要带热熔机和安装工具，350一天，明天8点半到

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

武汉市东西湖区柏泉招二保焊/气焊，氧割，气刨，（招附近师傅，有焊工证）。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

佳海工业园h区老组招中烫一名，联系电话

高工资招聘喷漆工

岗位要求：中工或以上，有中工证的优先考虑； 工作职责：汽车底盘修理； 食宿：包吃包住； 工作时间：每天正常工作八小时； 薪资：每日350元，加班另算； 工作时长：两个月； 工作地点：海南文昌。

拉萨诚心招漆工师傅一名 计件方式 生意好也稳定 工资每月发放 要求技术过硬 中工也可以 只要你能吃苦耐劳 踏实做事 听从安排 欢迎想要挑战高薪的来电

机修工品行端正，能吃苦耐劳、服从分配，良好的团队合作精神，两年以上的经验薪资福利:2500-6000途虎养车高薪诚聘，工资3000-6000，底薪+餐补+提成+每月四天带薪休假工作地址:蒙阳实验小学西300米

白石湖踏歌无人驾驶招聘修理点检工2个，工资面议沈队

汽车配件拆解学徒岗位 能吃苦耐劳，月薪4000元

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、具备1年以上汽车座椅结构设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

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内饰1个需求，外饰1个需求。 岗位职责: 1. 负责内外饰零部件如仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等的断面与结构设计； 2. 承担内外饰零部件2D图纸的设计工作； 3. 审查并反馈造型设计方案，开展CAS工程分析，配合完成A面最终造型设计； 4. 制定并分析内外饰零部件的设计方案； 5. 对接供应商及模具厂商，进行技术交流与协调； 6. 参与样车试制阶段的问题排查、整改及跨部门协作。 任职条件: 1. 本科及以上学历，汽车、材料、机械等相关专业背景，具备乘用车开发经验； 2. 5年以上汽车行业研发岗位工作经验； 3. 熟练掌握CAD、CATIA等设计工具； 4. 熟知内外饰部件开发流程、制造工艺及相关法规要求； 5. 具备较强的抗压能力，良好的沟通表达、组织协调及团队合作素质。

工作职责： 1、制定并维护制程检验机制，根据生产实际情况，规划、完善检验人员工作内容； 2、组织生产现场稽核和稽核问题的跟进，确保问题的关闭，形成过程审核报告； 3、制程质量的管理和监控，保证生产过程符合产品质量要求； 4、生产制程异常处理，及时召集相关人员分析，制定纠正预防措施，避免批量质量事故的发生； 5、制程相关质量数据的收集、统计和分析，并对TOP问题提出改善； 6、建立或修订检验标准、保证检验标准满足客户产品需求； 7、检验人员的培训及技能提升与考核； 8、监督所有检验员遵照标准文件（作业指导书、检验标准、图纸）进行作业； 9、过程品质控制，过程标准件管理策划和执行； 10、参与第二方和第三方审核，确保制程运行良好； 11、负责完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，机械、机电、模具、通讯专业，3年以上相关岗位工作经验。 2、会word、excel软件的基本操作，能运用七大质量工具，较强的沟通能力及表达能力，有MES，ERP系统和研发质量经验优先。 12、对机加工工艺有深入的了解并对供应商有管理能力。

培训生培训计划 1.培训内容：（内饰设计培训） Catia软件基本运用 汽车内饰结构设计 注塑零件的工艺 模拟实战 2.待遇： （培训期-3个月) ~~工作时间：5天8小时 ~~包住，水电费自理； ~~包吃，食堂8块钱一餐 ~~培训后安排设计岗工作； （正式入职) 考核后通过后签署3年的劳动合同， ~~试用期工资3000.转正4000（税前）； ~~工作时间：5天8小时（其他算时间加班） ~~加班费20/h(每年根据工资调整)； ~~入职缴纳5险； ~~过节带薪休假，过节礼品； ~~外派工作300元住房补贴； 3.培训地点@工作地点 培训地点湖北省咸宁市咸安区咸宝路207号《咸宁市汽车设计玛纽培训中心》 工作地点比亚迪，吉利，奇瑞，东风，必须服从公司安排；

本项目致力于选拔并培养一批具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职集训与车间实践，全面掌握产品知识与生产流程；四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月进入第二阶段目标部门深化培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 重点培养领域：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 计划招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业范围：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信、工作踏实、积极主动 熟练使用基础办公软件操作 有志于长期发展于汽车制造行业，能承受工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写流利 职位待遇： 年底双薪，年终绩效奖励，带薪年休假，通讯补贴，交通补贴，年度健康体检，免费通勤班车，免费工作餐食，专业技能培训，职业发展晋升通道，六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金企业与个人缴纳比例均为12%）

岗位职责： 1、严格执行公司制定的质量方针与质量目标； 2、负责所辖零部件的质量管理、质量检验及制造过程中的质量管控，针对已存在或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟进验证实施成效； 3、开展所辖零部件质量问题的原因分析，落实质量推进计划的执行，跟踪质量改进进展，并完成质量问题的闭环管理； 4、编制所辖零部件的检验作业指导书和检验记录文件，承担检验仪器设备的日常维护与保养工作； 5、负责所辖零部件退返旧件的质量检验、问题分析及质量提升措施的实施推进； 6、承担所辖零部件供应商的质量监督与管理工作； 7、指导并协助审核所辖零部件检验人员的日常工作； 8、就降低所辖零部件质量成本提出可行性改进建议； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类或管理类相关专业 2. 具备3年以上工作经验，其中至少1年从事汽车行业质量管理 3. 有汽车电子行业背景者优先考虑 4. 熟悉APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、control Plan、DOE、Pareto、8D、VSM等工具方法

（此岗位工作地点在重庆，合肥，芜湖，介意者请勿投递） 岗位职责： 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备完整的骨架/塑料件/整椅开发经历； 3、熟练掌握CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅的开发流程，掌握其结构组成及工艺特性。

岗位职责： 1. 负责新能源动力系统及高压部件的热管理策略开发、仿真分析与方案设计； 2. 承担电驱动装置与动力电池系统的热管理策略制定、仿真建模与结构设计； 3. 开展热管理系统中水冷板流道的设计工作，并协同供应商完成详细工程设计； 4. 负责导热材料、界面接触材料、管路及连接件的选型与设计评估； 5. 组织开展热管理零部件的测试验证与性能确认； 6. 搭建热管理相关试验平台及测试台架； 7. 制定整车热管理控制策略与系统解决方案； 8. 协助样车调试过程中热管理问题的定位与技术支持； 9. 参与各类技术设计方案及行业标准的评审与优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子电气、车辆工程、自动化、通信、机电一体化等相关专业； 2. 掌握汽车基本理论，了解新能源汽车与混合动力汽车的构造及工作原理； 3. 熟练运用GT-SUITE、Star CCM+等热管理仿真软件工具； 4. 熟悉本专业技术规范、管理流程及相关国家法规与标准要求； 5. 具备流体力学、传热学、电化学等领域的基础知识储备。