1掌握公司各个产品 2学习风险控制 3熟悉当地车商 4组建团队 5做好培训

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日慰问+生日礼遇+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系良好客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向潜在客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引目标客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与互动； 4、目标明确，具备主动思考和推动目标实现的能力； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即可携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展。

岗位职责： 1.负责农业机械的开拓与维护工作，合理制定和完成品牌广告销售计划和任务； 2.有效协调利用公司线上/线下资源，帮助客户成功进行品牌推广和宣传，并完成短期和年度的客户广告投放规划； 3.维护公司与客户之间的广告合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 4.建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1.学历不限制，有销售经验优先考虑 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，可独立撰写方案并独立提案，广告公司客户经理优先； 3.良好的职业形象，逻辑思维清晰 4.热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际情况，科学研判需求趋势，制定全年市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并优化商务队伍，推进人才梯队搭建，依托数据反馈，引导团队开展客户运营与分析，达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势与整体市场环境，参与核心项目及重点业务推进，与政企客户、系统集成商保持高效协作关系。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、责任心强，目标感明确，擅长市场拓展、客户维护，具备优秀的商务谈判技巧和项目执行能力。 3、能适应出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通顺畅，协调高效，职业操守良好，富有团队合作意识。

5年以上快消行业管理经验，精通销售管理、团队建设和市场调研，能统筹门店运营与销售数据。具备出色沟通协调能力，抗压能力强，有战略思维。负责区域业务增长，带领团队实现目标。如果你有激情、有实力，欢迎加入，共创辉煌！期待与你同行！

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营及新市场连锁网点拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024、2025年应届毕业生，有销售实践经历或在校期间担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备较强抗压能力，善于沟通表达，富有责任感 4.能够接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另计住房补贴及奖金 转正后综合年薪10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

招聘：销售经理售后专员经理助理 1、轻松融洽的工作环境，清晰明确的晋升通道； 2、福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋愉快的国内外旅游机会＋定期团队建设活动＋节日暖心礼品 3、享受五险、意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保障等多项福利 工作时间：上午08:30－11:30　下午1:30－4:30 招聘岗位： 销售经理：20000-50000元，上不封顶 销售专员：8000-15000元，上不封顶 经理助理：5000元＋ 岗位福利：双休、法定节假日休息、国内外旅游、定期团建、节日礼品，享有五险、意外险、定期寿险、住院医疗保险等全面保障 期待您的加入！

需要两个主管一个晚班主管

岗位职责: 1.制定销售策略，推动销售团队达成业绩目标； 2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者； 5.与团队合作，提升销售团队的整体业绩。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和优秀的客户服务意识； 2.能够有效管理时间，优先处理重要任务； 3.具有良好的团队合作精神，能激励团队达成目标； 4.具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人士有效沟通； 5.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

农业公司招聘: 招聘业务经理若干名 1. 负责指定区域内农资（化肥、农药、种子等）产品的销售推广，完成月度、季度及年度销售目标。 2. 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解产品使用反馈，解决客户在产品采购、使用中的问题。 3. 开拓新市场、发展新客户，挖掘潜在需求，制定针对性的销售策略。 4. 收集市场动态、竞品信息及农户需求，及时反馈给公司，能适应长期下乡出差，抗压能力强，有责任心和团队协作意识，具备独立开发市场的能力。 缴纳五险一金，提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴及节日福利，年薪不封顶，多卖多提。 联系电话:（同步）

找个包月司机，海清干活，13000一月，

汽车配件商店招聘库房管理，要求听指挥，有个人思维，供顿饭，活简单不累。。。 年龄:22到35岁之间，男女不限 电话… 工作时间:面议

新大陆名品美妆招聘美妆导购我们期待努力又有激情的你主要负责彩妆销售和化妆，✅形象好、✅气质佳、✅聪明有灵性、✅积极有活力、✅95后…

具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神，有1年以上的相关工作经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。

饭店招聘服务员一名。 时间，工资3300，满勤200，一天公休。 不用值班，到点就可以下班 地址：七号公馆19号楼 电话： 工作时间:面议

一、工作内容： 1.深入区域内水果门店，向商户介绍平台功能，提升客户对公司产品与服务的认知度。 2.协助客户通过平台挑选合适规格的水果品类，并完成下单操作。 3.跟进门店收货情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈。 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑。 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先录用。 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

岗位概述： 我们正在招聘一名实战经验丰富、目标明确的电销主管，全面负责电话销售团队的组织与推动。您将主导团队日常运作，制定可落地的销售策略，并通过系统化培训与持续辅导，提升成员综合能力，保障团队稳定完成并突破既定销售指标。您不仅是管理者，更是团队成长的核心推动者和示范标杆。 岗位职责： 1.团队管理与绩效达成： ·统筹电销团队的日常运作，包括任务下达、人员调度及绩效评估。 ·制定明确的团队与个人业绩目标（KPI），合理分解并全程跟踪关键数据，如拨号量、转化效率、回款金额、服务评价等。 ·实时掌握团队业绩动态，开展数据分析，快速识别瓶颈并落实改进措施。 2.培训与辅导： ·主导新入职员工的产品认知、流程规范及话术训练，助力其高效上岗。 ·定期策划技能提升培训、实战复盘会和情景模拟演练，强化团队专业水平与应变能力。 ·采用旁听通话、录音复盘等方式，实施个性化指导，优化成员沟通策略，提高成单率。 3.业务运营与优化： ·优化客户资源分配机制，提升线索利用率与跟进效率。 ·持续迭代电话销售标准流程（SOP）与话术模板，增强沟通吸引力与转化效果。 ·监督团队严格执行公司规定的销售规范与合规制度。 4.激励与团队建设： ·打造积极进取、协作共赢的团队文化，调动成员主动性与战斗力。 ·策划并执行多元化的激励机制，认可先进表现，鼓励持续进步。 ·关注员工职业发展路径，提供成长支持，提升团队稳定性与归属感。 5.跨部门协作： ·与市场部门协同联动，反馈一线信息，协助提升潜在客户质量。 ·与客服、产品等相关团队保持顺畅沟通，共同优化客户全周期体验。 任职要求： ·大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·具备3年以上电销实战经历，且有1年以上团队管理或小组负责人经验，曾成功带领10人以上团队者更优。 ·数据意识强，熟练使用Excel等办公工具，能基于数据洞察问题并指导工作调整。 ·拥有优秀的表达能力、辅导技巧及团队统御力。 ·承压能力强，充满斗志，能在高强度目标环境下带领队伍取得突破成果。

！诚聘法考项目销售主管/经理，引领团队，共铸辉煌 【岗位职责】： 1.团队管理与业绩达成： 全面统筹销售团队的日常运作、任务分配及绩效追踪，确保团队高效执行并达成或突破既定销售目标。 实时跟进成员电话沟通流程，给予现场辅导，协助突破重点客户，提升整体签单转化效率。 2.市场策略与业务拓展： 深入研究法考培训行业趋势、竞争格局与用户需求，制定切实可行的区域销售策略与落地执行方案。 积极探索创新获客渠道与推广方式，挖掘潜在增长点，推动业务持续扩张。 3.培训发展与团队建设： 主导团队人员的招聘、筛选与团队搭建工作。 策划并开展常态化的销售技巧与产品知识培训，强化团队专业能力与实战水平。 营造积极进取、敢于突破的团队氛围，增强凝聚力，促进核心成员长期发展。 4.数据分析与汇报： 跟踪并分析关键运营数据（如转化率、通话时长、客户留存等），编制销售报告，定期向上级反馈进展，并结合数据提出改进举措。 【任职要求】 1.三年以上教育行业销售工作经验，具备至少一年销售团队管理或小组负责人经历，有法考或职业教育背景者优先。具备优秀的团队带领能力与激励技巧，能有效凝聚团队力量，共同实现目标。 2.具备较强的市场敏感度与数据分析能力，善于从数据中提炼洞察并指导决策。 3.责任心强，目标感明确，能在高压环境下稳定发挥，并带领团队迎难而上、持续成长。 热爱法学教育培训事业，具备主动开拓精神，富有激情与毅力，乐于指导和成就他人。 【我们为您提供】 1.极具竞争力的薪酬结构：基础薪资+高额团队绩效奖励+利润超额分成，收入上不封顶。 2.清晰的发展通道：提供明确晋升机制，可向销售总监、区域负责人等高层管理职位进阶。 3.全面的管理支持：配套系统的领导力培养计划与管理实务工作坊，助力从业务骨干转型为卓越管理者。 4.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检与集体旅游等一应俱全。 5.核心成长环境：开放平等、协同合作的组织氛围，与业内优秀人才并肩作战，共享成长价值。

【工作内容】 1、将团队整体目标细化分解，凝聚团队协作能力，推动团队稳步成长，打造具备战斗力与学习力的工作氛围； 2、统筹规划团队月度工作任务，结合公司整体战略方向，制定并优化本部门销售策略，明确各项业务执行路径； 3、监督团队每日工作进展，设定团队业绩指标，带领成员达成既定业绩目标。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄25-33岁，需具备2年以上教育领域管理经验，曾管理团队规模20-30人； 2、具备良好沟通表达能力，责任心强，有清晰的职业发展规划，积极进取且富有团队意识者优先； 3、具有较强的自我管理与激励能力，敢于承担责任，能在压力环境下高效完成目标任务；

岗位职责描述： 1、统筹管理呼叫中心20-30人团队的日常运作； 2、推动并达成各项核心业务指标（包括效率、服务质量及人员稳定性等）； 3、处理各类管理事务（如问题收集与推进解决、员工升级事项应对、客户投诉协调、流程改进及团队氛围建设等）； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、拥有呼叫中心/运营中心/服务中心一线从业及团队管理背景（所带团队不少于10人）； 3、具备主动学习意识，性格开朗，善于沟通协作，能适应高强度工作节奏； 4、抗压能力强，服务意识佳，愿意长期深耕于客服、电销等电话类岗位领域； 薪酬待遇：面议，欢迎带组参加面试。 福利待遇 七险一金带薪休假、节日福利、完善的福利体系、培训体系。

工作时间，上午10点到下午6点，满勤加200元。地点在同仁小区。电话：

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

吧员 。工作轻松，全县唯一拥有自助机的网吧的吧员工作 工作地址:勃利温州花园（中德冷饮）

小时工 工作时间为早8点到下午一点 薪资福利:工资待遇好

薪资福利:最低底薪1800，车补话补，五险一金，年底13薪水，带薪年假，年年年底奖金 推荐入职有奖励

桃山区连锁饭店招聘小时工一名，15元一个小时+绩效奖金，一天三个小时左右，适合宝妈和兼职人员，年龄28-45岁左右，一个月100个小时左右，联系电话

桃山区连锁饭店招聘小时工一名，15元一个小时+绩效奖金，一天三个小时左右，适合宝妈和兼职人员，年龄28-45岁左右，一个月100个小时左右，联系电话

薪资福利:绩效+工龄工资+，薪资2000+ 工作地址:欣源小区步行街消防队站点枫叶社区三楼，二月份会搬到桃山区

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行一对一师徒制辅导，助力从业者从新手快速成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

假期工 有工作热情，能长期稳定的优先。早9:50—晚23:00（中间有休息）；晚班17:00 - 23:00（招长期）