岗位名称：修桥铺路相关岗位（包含但不限于混凝土工、水泥工等）；庭院商住建设岗位（建筑工、工程师等）。 岗位要求：1.熟练掌握相关建材知识，如混凝土、水泥等材料的性能及应用；2.具备相应的施工技能，能够独立完成修桥铺路、庭院商住建设等任务；3.具有一定的团队协作能力和现场管理能力，能够配合团队完成工程项目。 薪资待遇：具体薪资根据岗位性质、工作经验、能力等因素而定，可面议。

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招聘通知： 因企业发展需要现面向社会公开招聘以下岗位： 1.生产经理助理： ，40岁以内，有团餐或者餐饮连锁后厨管理相关经验，有厨师相关技能，高中以上学历，懂电脑表格制作，对数据敏感，稳定，有忠诚度，可独立完成菜品制作，入职后享受厨师薪资待遇，后期晋升为厨师长，厨师长在晋升为生产经理。 2.厨师长： ，45岁以内，有团餐或者餐饮连锁后厨管理相关经验，需较强厨师技能，懂电脑表格制作，对数据敏感，稳定，有忠诚度，可做新菜品研发，能力突出者可晋升为生产经理。能力优秀者可适当放宽录用条件 3.品控专员：有食品及相关行业品质管控从业经验 4.人事专员：熟练掌握办公软件，人事档案管理，社保体系维护，薪资考核，相关制度监管 5.统计专员：与校方对接，统计餐量，统计汇总上报， 6.主食间工人：3人，年龄：35-50岁， 洗消间工人：2人，年龄：35-50岁， 8.生产车间工人；2人，年龄：35-50岁，会开车者优先录用 9.生产车间工人；2人，年龄：35-50岁， 10.宝妈：5人，年龄：30-45岁，周末双休 11.在校打餐工人：10人，年龄：30-45岁 12.车队司机：5人，35-45岁，有厢式货车驾驶经验者优先 13.库管：1人，男，35-45岁，能力优秀可放宽条件 14.万能工：1人，35-45岁 要求：身体健康，服从管理，认同企业文化 另招聘：中层储备干部(男女不限)5名，负责公司各部门管理，深入了解各岗位工作内容。 一经录用待遇从优， 1.免费岗前培训 2.可提供食宿 3.上下班勤车 4.定期团建活动 5.各种节日礼品福利等 6.管理干部、，年终考核通过有年终奖。 联系人：顾经理 联系电话：（微信同步） 地址:道里区大赵家-江南中环路(新榆路15号）

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商场急聘洗地车师傅，招聘1名，年龄65岁以下，身体健康，需适应早班晚班两班倒制度，工作高效利落，招聘详情联系黑龙江佳木斯具体事宜。

黑龙江佳木斯木材二期后身招聘长期食品运输司机两名，主要运输食品货物，工作时间为早7:30至晚17:30，一人一车，提供饭食，每月休息两天。

岗位名称：护工； 岗位要求：1.具有良好的职业道德；2.热爱养老事业；3.具有团队合作意识； 薪资待遇：工资3800元至5000元不等，缴纳五险。

发廊招聘发型师，优先考虑对烫染有经验的申请者，无论年龄和性别，提供高额提成和学徒带薪培训计划，招聘地点位于黑龙江佳木斯。

京东在黑龙江佳木斯招聘递员多人，要求自备三轮车，身体健康且踏实肯干，采用计件工资制，每单薪资1.5元，收入约在5000至8000元之间。只招长期工，不接受假期工。

中铁雄安国企总包招聘工长两名，工期3年，要求有房建工作经验，有组织协调能力，具体工资面议，联系人罗经理。

招聘：动力工程师 薪资：5000元以上/月 荆门动力工程师

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三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

工作内容： 1.负责旧房改造（局改、全房改）工地的管理。 2.负责施工工地按时保量完成交付。 岗位要求： 1.有室内装修经验的优先。 2.有施工团队的优先 福利待遇：薪资底薪+施工提成，具体面议，购买社保、公积金、节假日福利、生日福利 面试地址：伍家岗东站喜盈门家居公园B馆欧派大家居 欧派家居集团成立于1994年，2017年上市，股票代码603833，持续运营28年，实力稳定，公司发展平稳，平台开放光明，职业晋升空间清晰广阔，公司组织架构完善，各部门职责清晰、分工明确，培训体系完整成熟，28年无一次迟发工资，为一切有梦想的有志青年提供发展平台！

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生产厂长（全流程管理岗） 岗位职责 1. 统筹工厂机械生产全流程，制定生产计划、调度资源，确保订单按时按质交付； ​ 2. 管控生产进度、质量标准及成本损耗，优化工艺流程提升生产效率； ​ 3. 负责生产团队管理（培训、考核），落实安全生产规范，处理生产突发问题； ​ 4. 对接技术、采购、仓储部门，协调物料供应、设备维护及技术改进事宜。 任职要求 1. 5年以上机械制造行业生产管理经验，熟悉机械加工工艺及生产流程； ​ 2. 具备生产计划制定、成本控制、质量管控实操能力，能独立解决生产难题； ​ 3. 较强的团队管理、沟通协调能力，严格执行安全生产规范； ​ 4. 持有安全生产相关证书者佳。 薪资福利 1. 月薪5k-8k，绩效奖金+年终分红（根据工厂效益调整）； ​ 2. 五险、带薪年假、节日福利，提供工作餐补； ​ 3. 完善的晋升通道，定期组织行业技术培训及管理能力提升课程。

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