岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

后勤员工 18-50岁，男女不限，身体健康，初中以上学历，会包饺子、煮饺子、会调馅。工作时间：5:50-14:30或14:30-23:00 薪资福利:3200元 招工人数:5人 工作地址:江陵县建设路东59号

1、负责接待到访客户，妥善处理客户投诉及其他突发情况； 2、承担日常运营及活动期间的相关数据录入与登记工作； 3、依据值班安排，合理编制本部门的排班计划； 4、负责前台物资的盘点及库存管理工作； 5、配合公司日常会议与活动，协助播放所需背景音乐； 6、负责公司日常物品进出的登记与管理工作； 7、维护大厅区域桌椅摆放秩序及环境卫生，做好样板间物品的保管与维护。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集各方反馈并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立规范的管理台账，严格审核各项行政支出，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有研发或制造类行业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等； 4、掌握行政流程与制度编写规范，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有团队协作精神和职业素养。

给领导开车及协助处理日常行政事务

日结工资220/天包吃住55岁内辅助岗 无需经验工作简单 岗位职责: 1.协助日常事务开展，保障服务流程顺畅 2.协同团队落实分配任务，维持作业区域干净有序 任职要求： 1.具有较强的服务观念，能及时响应客户需要 2.年龄不超过55岁，工作态度端正、踏实肯干 3.适应辅助性岗位节奏，主动配合团队推进工作 具备良好的后勤协助能力

岗位职责： 1、统筹公司宿舍运营、环境卫生、安全保卫、资产租赁、基础设施维护及员工活动场所的日常运作； 2、负责办公区域与办公设备的协调安排，监督物业清洁服务，管理厂区绿植养护等事务； 3、承担楼宇综合后勤保障工作的组织与落实。 职位要求： 1、具备大学本科或以上学历； 2、有2年以上大型企业后勤管理岗位工作经历； 3、综合素质优良，态度严谨踏实，具备良好的沟通能力、团队合作精神及健康体魄。

岗位职责： 住宿日常管理与经验应用​ 凭借住宿管理相关经验，负责宿舍区日常运营管理，包括入住登记、退宿办理、住宿信息档案更新，确保人员信息准确可查；熟练处理住宿人员常见需求（如床位调整、设施报修协调等），结合过往经验优化住宿管理流程，提升住宿服务效率。​ 住宿安全与秩序维护​ 严格执行宿舍安全管理制度，每日定时巡查宿舍公共区域及重点部位（如楼道、消防设施、水电开关等），及时排查安全隐患（如违规用电、消防器材失效等），发现问题第一时间处理并上报；维护宿舍区秩序，制止喧哗、打闹等影响住宿环境的行为，保障住宿人员人身与财产安全。​ 宿舍卫生与环境管理​ 制定宿舍卫生检查标准与计划，定期检查住宿人员房间及公共区域（卫生间、楼道、洗衣房等）卫生情况，督促整改卫生问题；协调保洁人员做好公共区域清洁消毒工作，营造整洁、舒适的住宿环境；管理宿舍区垃圾分类与清运，确保环境整洁无异味。​ 住宿人员沟通与需求响应​ 主动与住宿人员沟通，倾听住宿诉求，耐心解答住宿相关疑问，及时反馈合理建议至上级；针对住宿人员间的矛盾或问题，凭借沟通经验妥善协调处理，维护和谐的住宿氛围；关注住宿人员动态，对特殊情况（如生病、突发困难等）及时提供帮助并上报。​ 住宿设施与物资管理​ 负责宿舍区公共设施（如门窗、水电、洗衣机、热水器等）的日常检查，记录设施损坏情况并及时联系维修人员维修，跟踪维修进度确保问题解决；管理宿舍物资（如备用钥匙、清洁工具、应急物品等），建立物资台账，做到领用登记、定期盘点，保障物资合理使用与完整。​ 临时事务处理与信息传达​ 响应夜间或节假日期间宿舍区临时需求，处理突发住宿相关事务（如设施紧急故障、人员紧急求助等）；及时传达公司或住宿管理相关通知、规定，确保住宿人员准确知晓；完成上级交办的其他住宿管理相关临时性工作，保证工作落实到位。 任职要求： 1.中专及以上学历，有宿管相关的工作经验优先考虑； 2.至少3年以上制造业宿管工作经验； 3.细心、责任心强、良好的表达能力；

水电站工地上管理仓库和材料物资调配工作，必须要有三年以上类似经验。

实习生包吃住长白班月6000开实习证明 岗位职责: 1.协助完成日常实习事务，保障工作执行质量 2.积极融入团队协作，配合推进任务落实 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能顺畅进行工作对接 2.可胜任较长时间在岗工作，保持稳定作业状态 3.工作态度端正，责任心强，具备较快的环境适应力 能主动承担后勤支持等相关辅助性工作

另转发 招一名危货驾驶员一名，在沙市区，联系电话

招聘：店员/营业员 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、做好顾客接待，了解顾客的需求并达成销售；2、做好顾客服务，3、完成商品的上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职资格：1、高中及大专以上学历；2、有服装，家具建材，美容，保险，电器销售工作经验者优先；3、，年龄30-38岁，会用，等互联网工具。4、身体健康，善于沟通。5，薪资：4000元一8000元月

招质检员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系佘女士

招质量经理, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系袁女士

招技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杜芳

屈经理 青岛高新区竹园路食堂项目 1.面点两名4500-5000 2.库管一名4000-4500 3.勤杂工两名3500—3800 4.刷碗工两名3500—3800 电话

包吃包住

接受寒假工（日结，包吃包住）

日结 学生可兼职 工作时间3-5小时皆可，没有时间限制，工作轻松简单 年龄18-50岁，没有犯罪记录不良嗜好，身体健康。 可兼职可全职，自由选择，男女不限，学生无经验都可

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

一、主要职责 1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作； 2、落实仓库安全措施，做好原材料与成品的储存保管； 3、登记原材料的明细账目，确保数据准确； 4、定期盘点库存中的原材料和成品； 5、负责货物的调配与发放作业； 6、完成上级交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上仓库管理相关经验； 2、熟悉仓储物料进出流程，能熟练操作电脑进行出入库开单及账务录入； 3、工作态度认真、细致，具备吃苦耐劳精神，品行良好； 4、具备较强的沟通与协调能力。

1、认真细致完成每日工作任务，确保服务质量无投诉。 2、家长到访校区时需起身迎接，面带微笑，主动问候。 3、熟练掌握业务知识，保持积极态度，全心投入学校服务。 4、清晰把握服务学员与教师的双重关系，尽职尽责实现共赢。 5、负责校区内人员、物资及环境卫生管理，落实各项后勤保障。 6、时刻准备开展促销活动与客户接待，确保任务高效完成。

岗位职责：负责到访公司人员的接待工作 可参与直播，享受双倍收益，要求年轻有活力，形象佳、气质好 年龄要求：18-28岁

招聘行政前台，月薪3000-4000元以上，有经验者优先，需全勤并有提成

岗位要求： 1、掌握招聘、培训、绩效考核、社保办理及行政事务等相关工作流程。 2、熟练办理员工入职、转正、调动、离职等手续，熟悉HR日常操作及考勤管理。 3、了解劳动法律法规，具备独立处理和协调员工关系的能力。 4、具备较强的组织协调能力、语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力。 5、具有良好的职业操守、责任心以及团队协作意识。 薪资4000-5000。 福利： 1、入职即缴纳五险及意外伤害保险。 2、提供早、中、晚餐，非新滩本地员工提供住宿。 3、享有生日礼金、节日福利等各项补贴。 工作地点：洪湖新滩

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

招仓管员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系艾女士

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需位于荆州市区 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合在家带娃的宝妈或业余时间充裕的上班族 我们是一家正规养生理疗服务企业，兼职人员可通过各类线上方式推广业务，成功出单即享15%提成，流程简便，零压力上岗

一、主要职责 1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作； 2、落实仓库安全措施，做好原材料与成品的储存保管； 3、登记原材料明细账目，确保数据准确及时； 4、定期盘点库存原材料及成品，保证账实相符； 5、合理安排货物的调配与发放； 6、完成领导交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上仓库管理相关经验； 2、熟悉仓储物资进出流程，熟练操作电脑开单及录入记账； 3、工作态度端正，认真细致，踏实肯干； 4、具备良好的沟通与协调能力。

包吃包住