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招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

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店长 ，年龄范围在28到40岁之间，吃苦耐劳，责任心强，有经验者优先 招工人数:1名

招聘：店长 薪资：5000-7000元/月 有同岗位三年以上工作经验，有一定的管理能力。

招聘：商超面点、熟食加工经理 薪资：6000-9000元/月 商超生鲜经理的职位描述如下： 一、岗位职责： 负责生鲜部门的整体运营管理，确保生鲜商品的品质、毛利、损耗等指标达到公司要求； 制定并实施生鲜部门的销售计划、毛利计划、库存管理等，完成公司下达的销售任务； 负责生鲜商品的采购、验收、陈列、促销、损耗控制等工作； 监督生鲜员工的日常工作，提高员工的服务质量和业务水平； 维护供应商关系，争取最优采购政策，降低采购成本； 负责生鲜部门的现场管理，确保商品陈列规范、卫生达标、消防安全； 分析市场动态，了解竞争对手情况，及时调整经营策略； 参与公司各项活动策划与执行，提升生鲜部门的市场竞争力。 二、任职要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 具备5年以上商超生鲜管理工作经验，熟悉生鲜商品及行业动态； 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 熟悉生鲜商品采购、验收、陈列、促销等环节； 具备良好的数据分析能力，能独立完成销售报表分析； 有较强的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力； 具备较强的创新意识和学习能力，适应市场变化。 三、工作地点： 根据公司业务需求，分配至各商超门店。

1、热爱茶，对茶感兴趣，或者有意愿想接触的。 2、做好日常客人接待工作，为顾客提供热情周到的服务，进行茶叶冲泡、介绍茶叶、茶叶知识。 3、熟悉店内产品信息，进行销售。 4、打理店内简单杂物。

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招聘：加工经理 薪资：5000-7000元/月 1、年龄30-42岁，2年以上连锁超市全面管理经验； 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3、有较强的综合管理能力，秉公办事、公平对人； 4、对应急事物有较强的分析和决策能力； 5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法；

荆州区妞娜公主服装店 形象顾问及店长,22-45岁，高中学历，相关工作经验1-2年。,5000元-6000元,张国军,荆州中路13号艾莱依店

招聘：蜜雪冰城店员 薪资：3200-5200元/月 蜜雪冰城招聘全职 工资：3200—5200 地方：荆职，长大，医专，文理，大庆路，人信汇，江陵，荆州学院，朝阳，北京路等 上班时间：早班8点-6点，晚班12点-10点，月休两天 人员要求：18—38岁，能吃苦耐劳，有责任心

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：店长 薪资：3000-4000元/月 年龄30-45岁，吃苦耐劳，认真负责，有经验者优先。