湖北荆门招聘检测亚斯熟练人员，要求年龄35岁以下，试用期工资3800元，转正后的薪资为4500-6000元每月。

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"[到点下班+人走账期+可预支+7000起] [到点下班+人走账期+可预支+7000起] →招聘岗位:测试员和耦合技能员【咨询可提供工作视频] →岗位职责:对产品进行高速测试和对电脑耦合操作 →工作条件:坐班坐岗、非流水线 **【咨询可提供工作视频]【咨询可提供宿舍视频]【咨询可提供真实工资条] →每天有指定的任务量提前完成可以摸鱼※ →薪资:月综合收入6500-7800元。(高于同行的加班费计算标准:节假日加班:400元/天，周末加班300元/天，。夜班补贴30元/天-50/天。车补18/天包三餐年终2-4倍月薪的生产激励奖)保税区上班额外有补贴和奖励 →车补:5000元/年(住宿舍同样享受4-6人间宿舍，内设空调热水器、网络、独立卫生间、公共洗) →通勤班车:班车通达武汉三镇(班车40多辆) 福利待遇: 6.春节、端午、国庆三节物资(价值1000元)、生日蛋糕券(价值290元)、职工生育慰问(200元)、高温补贴(160元)、女神专属补贴(580元)(年度累计)带薪假期:可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期(工龄满1年入职当月即可享受带薪年休)7.公司现有八大娱乐协会，且工会定期举办各种丰富多彩的娱乐活动8.园区医务室:园区内配备医疗室，能及时方便提供常规医疗服务9.配备医疗室，能及时方便提供常规医疗服务配套设施:配备餐厅、超市、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球馆、图书阅览室等各类设施股权激励，骨干技能员择优派股员工体检，每年免费安排职工体检入职零费用 员工晋升通道 1.培训平台，完善的培训平台，多样化培训模式，高品质课程，助员工 职业发展 2.※晋升通道，根据掌握技能情况，选拔提升为班组长、技术员、管理员、工程师助助理等【咨询可提供真实晋升记录]"

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【工作内容】 1.承担对上线物料、预制、装配、总装、包装检验及检验记录的工作，同时反馈对应工序质量问题。 2.根据公司的设计文件、工艺文件，对制程以首检、巡检、终检形式进行检验，按《不合格品控制程序》对不合格品进行控制。做好物料来料全检。 3.新产品转产前熟悉文件及检验标准，对新产品问题进行风险识别。 4.对客户投诉质量问题的确认，处置，并制订预防及改进措施，并监督供应商实施，进行效果跟踪验证。 5.对来料质量不良的问题及时的处置、信息反馈。 6.保管各自使用的检测设备及工具，定期对所用检测设备及工具进行维护保养。发现异常及时向相关人员反馈。 7.参入部门的各项培训 8.参入班组的6S活动 执行或安排部门人员完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 -中技/中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； -从事电子、机械或者电子类检验相关工作3年以上工作经验优先； -具备良好的责任心和细致的工作态度，能准确处理数据； -熟悉基本的办公软件操作，具备一定的沟通协调能力。

日结兼职 早九晚五 中午管饭 120-150一天 下班就结工资

品质检员 认真负责、严谨细致，有良好的问题分 析能力，有五金制造或质检相关工作经者优先录用； 薪资：3000-4500

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电气检验员工作地址:烟台（ASAP-）根据每日检查计划进行现场检查。向组长/负责人汇报检查结果，并每日更新状态；与分包商及生产部门协调现场检查事宜，并每日跟进整改意见的闭环（销项）；每日跟进客户关于检查及尾项清单的反馈；审查/批准检查报告，并确保在PIM/FIC等系统中完成归档。定期进行巡视检查，并重点指出质量问题，拥有超过5年的FPSO（浮式生产储卸油装置）或石油天然气项目工作经验持有相关检查员证书，如焊接检查员证书、防爆（Ex）认证等

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质量主管 大专以上学历。熟悉封测制程，有封测厂品质PQE岗位，管理岗位1 - 3年工作经验。熟悉IS09001质量管理体系。熟练使用8D、SPC、MCA、QCP等质量工具，具有良好的报告能力和逻辑思维能力。 薪资福利:6000 - 10000元/月；，免费提供食宿；加班补贴：工作日按照基本工资的1.5倍计算，休息日加班按照基本工资的2倍计算，法定节假日按照基本工资的3倍计算；工龄津贴：工龄满一年，100元/月；满两年，200元/月；满三年，300元/月......累计不超过500元/月；技术津贴：根据考评等级300 - 1800元/月；年终奖：按照全年绩效发放丰厚的年终奖金；夜班津贴20元/天，质量奖200元/月，全勤奖300元/月。 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝工业园电子产业园内F3厂房

策划师 大专及以上学历，20—45岁周岁，身体健康、五官端正、形象气质佳；有婚礼或活动策划经验者优先 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

岗位职责: 1.统筹公司体系管理工作，确保各项质量规范有效落实。 2.参与内部管理流程的制定与持续优化，推动工作效率提升。 3.监控体系运行情况，定期开展绩效评估并提交分析报告。 4.协同团队开展体系相关的培训工作，强化团队标准化操作能力。 5.解决体系运行过程中出现的各类问题，保障问题闭环处理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导力，能有效带领团队实现既定目标。 2.熟悉体系管理流程，可独立完成问题诊断与应对方案制定。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接各部门工作。 4.具备扎实的项目管理经验，能科学规划并推进体系优化项目。 5.积极学习新知识与技术，持续提升自身专业素养与业务能力。

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