维保主管 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、工科类专业；3年以上电梯维保管理经验优先； 2、对电梯维保行业有较深入的了解，熟悉电梯维修保养作业流程及标准，熟知特种设备专业法律、法规要求； 3、熟练使用办公软件； 4、较强的客户服务意识，刻苦耐劳的工作作风，坚定的目标导向，具有优秀的沟通技巧和团队合作精神； 岗位职责： 1、负责区域维保团队的管理工作，加强维保安全、质量、规范的监督和管理； 2、负责区域电梯维保工作统筹，绩效管理，做好客户等相关方的关系维护； 3、负责维保资料档案完善管理工作； 4、及时处理电梯相关的保养、报修、年检、售后、投诉等工作，提高客户满意度； 5、负责区域维保业务销售及经营指标达成，如新签、续签、收入、收款、现金流等工作任务；

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招聘条件：1、年龄19—28周岁； 2、退伍、复员军人，高中以上文化程度； 3、身高171公分以上，五官端正、裸眼视力不低于1.0、身体健康、无纹身； 5、政历清白，无违法犯罪记录。 薪资待遇：1、月综合收入4800-8000（试用期3个月，试用期内4800元,转正后5200元，加班费另计，表现优秀者试用1个月即可转正），每天工作8小时,上三天班休息一天，加班费另计（平时加班248元/天，法定节日加班372元/天，年综合收入65000元以上）; 2、福利待遇:晋升加薪（队伍50%以上的岗位有技术津贴或管理津贴），每年6月--10月高温补贴300元/月，工作满一年享受带薪年假5天，另有年度考核奖,节日慰问，团队活动，年度体检等)； 3、免费提供住宿及工作餐。统一配发工作制服; 4、社保、住房公积金按深圳市有关规定执行购买，公司额外给员工购买了商业保险。 5、住宿环境:4人一个标准间,有空调、电视、独立卫生间;

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招聘要求 电梯维修学徒1人 年龄:18-36 初中及以上学历 学完后考证加薪 联系电话:

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素质要求： （1）40岁以内，电气、空调、弱电等相关专业大学专科或以上学历，取得相关专业工程师或技师以上技术资格优先考虑； （2）具有工程预算、施工方案制定等工程管理能力，以及良好的组织协调能力； （3）具有较好的团队管理能力与沟通能力，有物业行业机电团队管理经验者优先； （4）具有较强的设备维修和系统故障处理的能力。 岗位职责： （1）负责指导监督公司在管各项目的机电运维管理，并从职能管理角度提出管理意见和解决方案，向部门经理汇报工作； （2）负责在管项目下各项能耗指标管控，结合实际提出管理方案； （3）负责定期评估在管项目的建筑本体及机电设备设施的状况，协助项目拟制大中修、技术改进、更新改造和消除隐患等工作计划； （4）负责监管在管项目内机电设备的运行情况，确保设备设施正常运行，以及审核在管项目工程预算、施工方案； （5）负责与关联部门的沟通协调工作以及技术人员管理工作； （6）完成上级领导交办的其他工作。 薪酬福利： （1）月综合薪资10000元-12000元，具体薪资待遇根据专业能力、工作经验及持证情况面议； （2）缴纳五险一金，可提供住宿； （3）年终根据经营管理考核指标完成情况发放效益奖； （4）公司提供良好的培训学习机会，技师及以上职业资格或中高级职称可享受职称津贴； （5）服务满一年以上可享受5-15天带薪年假； 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、五险一金、定期体检

广佛地铁运维人员 1. 必备证件：员需持有低压电工证（400人）；额外需满足最低持证要求：焊工证8人、制冷证12人、压力容器证3人、高空作业证96人。2. 经验等级（按以下比例配置）：初级工：中专、大专实习生/应届生160人；中级工：0.5年工作经验120人；高级工：1年以上工作经验120人。3. 保障与工作条件：缴纳深圳五险。4. 工作地点：广佛地铁线网各站点。5. 工作时间：每月184小时，实行三班倒（白夜轮休，白班8:30 - 20:30，夜班20:30 - 次日8:30），正常班12小时，行政班8小时/10小时。主要负责房建及通风空调、给排水、低压配电系统的运维服务工作（其中房建维保人员65人，机电维保人员335人）。 薪资福利:缴纳深圳五险，给住房补贴+餐饮补贴，不包吃住，综合薪资4 - 6K 招工人数:400人 到岗时间：2026年2月1日

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招聘熟练工： 1.招聘外包堆场大修人员80人： 熟练工保底工资11000-13000元/月（辅助工330-380元） 2.新手30人:新手第一个月保底6500-8500元，第三个月保底7500-12000元，新手260元/天 4.应聘要求：年龄20-48周 6.包吃住，回餐每天餐补30元/天 7.每月15号发放工资 联系电话：（）

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