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大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长

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生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

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项目工长 熟悉装修工艺流程及验收标准，具备较强的沟通协调能力 有监理证者优先，中专以上学历

劳务工长 面向社会、自愿报名，双向选择，择优聘用；优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体；年龄限制为18 - 65周岁。参与田头镇2026年农田灌溉以工代赈项目 薪资福利:280元/工日，劳务报酬每月发放 招工人数:15人 报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 17:30；需携带身份证、社保卡原件现场报名 江背村黄维海 工作地址:田头镇16个行政村、居委会

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简单明了：招聘高分子相关专业人才

【岗位职责】 -管理生产流程，确保生产任务按时完成 -负责协调各部门工作，提升生产效率 -监督产品质量和安全生产 【职位要求】 -学历不限，有相关管理工作经验优先 -具备较强的组织协调能力和责任心 【薪资福利】 -薪资：面议

本公司坐落于让胡路区华联北门，V12汽车服务现需招聘一名具备管理经验的厂长， 月薪8000元，拥有相关工作经验者优先考虑

招车间主 要求：年龄45岁以下，善于沟通，有精细化工行业2年以上从业经验， 工作职责：负责车间生产计划，组织协调安排生产工作，工艺的指导监督，生产经验总结，生产技术把关等。 薪资待遇：10000—15000 五险，提供食宿，每周一天休息，

简单明了：招聘高分子相关专业人才

一、工作职责 1、参与新产品研发方案的制定，结合行业市场需求与规范，提出产品优化建议； 2、落实研发计划，推进产品研发任务，完成关键技术难题的攻关； 3、归纳研发过程中的经验成果，持续开展产品迭代升级，并依据标准要求完成技术改进； 4、负责新产品的调试、试制及工艺优化，分析并解决实施过程中出现的技术问题； 5、及时总结项目进展，进行分析评估，撰写阶段性工作报告； 6、负责整理和编制项目所需的技术推广材料； 7、参与技术标准的统筹规划与编制工作，并推动具体落地执行； 8、参与公司质量管理体系的建设与完善； 9、配合市场开发部、生产部处理相关技术事项，提供必要的技术支持； 10、遵守公司及部门各项管理制度，保障项目安全、规范、有序运行； 二、任职要求 1、硕士及以上学历； 2、农学、植物保护、农药学、农业微生物、农业病虫害、农业肥料等相关专业； 3、具备3年以上生物有机肥研发或植物病理研究相关工作经验； 4、具有科研工作的毅力与热情，擅长技术研发与深入探索，富有奉献精神，热爱研发岗位； 三、福利待遇 1、六险一金、绩效奖金、年终奖； 2、节日福利或节日补贴；交通补助、通讯补助； 3、免费员工体检、员工旅游、食宿安排； 4、丰富多样的党团工会活动及生日关怀福利； 5、入职满一年可享受物业采暖补贴。 工作时间： 早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补助、采暖补贴、六险一金

一、工作职责 1、独立承担产品的实验设计与研发任务 2、统筹团队成员的实验规划及人才培养工作 3、处理产品在实际应用中出现的技术难题 4、编制产品技术宣传资料并参与对外技术沟通 5、协助部门负责人推进其他科研相关事务 二、任职要求 1、学历与专业要求 硕士及以上学历，专业方向为石油工程（含油藏开发、钻井工程、采油工程）、油田化学（涵盖驱油剂、钻井液、压裂液）、油气田开发工程（涉及提高采收率技术：EOR、化学驱、气驱、微生物驱以及油藏动态分析与调整）。 2、实验能力要求 （1）油田化学方向（驱油剂、钻井液、压裂液）：具备驱油剂性能评估、钻井液性能检测、压裂液性能测试及配方优化等实验操作能力； （2）提高石油采收率技术（EOR、化学驱、气驱、微生物驱）：掌握化学驱、微生物驱实验流程，能够开展采收率测算与动态分析实验； （3）油藏开发动态分析与油藏工程：熟悉岩心流动与渗流实验、物理模拟实验，具备油藏开发过程中的监测与数据分析能力。 三、福利待遇 1、六险一金、绩效奖金、年终奖励； 2、节日福利或节日补贴，交通补助、通讯补贴； 3、免费健康体检、员工旅游、提供食宿； 4、丰富的党团工会活动及生日关怀福利； 5、入职满一年可享受物业费及采暖补贴。 工作时间： 上午八点至下午五点，周末双休，六险一金，带薪年休假，法定节假日，节日福利 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、住房补贴、通讯补贴、采暖补贴、六险一金

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1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

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