岗位职责： 1.负责超市采购流程的统筹管理，保障采购工作符合公司规范及业务需求。 2.维护与供应商的长期合作关系，开展采购议价，实现成本优化目标。 3.定期开展市场调研，汇总采购需求信息，支持采购策略的动态优化。 4.跟进采购订单全流程，从下单到履约全程追踪，确保物资按时到货。 5.协同团队协作，推动采购环节高效衔接与顺畅运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与供应商及内部成员顺畅交流。 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。 3.熟悉谈判技巧，具备成本管控思维，追求采购效益最大化。 4.具备良好的计划安排与执行能力，可有序管理多笔采购订单。 5.熟悉零售领域运作模式，有采购管理相关工作经验者优先考虑。

有责任心，有耐心，能坐得住。工作前期有人带。公司零食不断，不定期团建。

优化现有采购组织架构，提升整体运营效率。 当前采购体系在职能划分、流程协同等方面尚存改进空间，亟需通过人才引入实现“结构性完善”与“效能提升”： 弥补专业职能空白：伴随采购业务向“战略化、精细化”发展，传统综合性岗位已难以覆盖专业化需求（如供应商开发与维护、成本核算、采购合规等模块亟需专职人员支撑），需引进专项人才承担细分职责，解决因职责模糊或能力断层引发的流程延迟、管理盲区等问题。 增强跨环节目衔接：针对采购全流程中（需求确认、寻源比价、合同执行、售后对接）存在的协作壁垒，需配置具备多部门协同经验的采购人员，促进采购与运营、生产、财务及供应链团队之间的高效配合，降低沟通损耗，提高采购响应及时性与交付准确性。 全面落实集团采购规范，监督制度执行情况；统筹物资采购全流程工作，包括审核、数据统计、品类分类、计划排布及进度管控；搭建并维护采购合同管理体系，严格执行合同审查与签署流程；对供应商及相关产品资质进行系统性核查、归集、报批与档案管理；组织实施采购环节的询价、比价、议价及具体采买动作；负责采购团队成员的日常任务分配、培训指导与能力建设；处理采购相关费用报销事宜，做好与财务端的对接协调；完成上级交办的其他临时性工作任务。 1.采购管理或行政管理类专业，大专及以上学历； 2.接受过采购、物流等相关领域培训； 3.具备3年以上采购岗位实战经验，积累一定供应商资源； 4.具有出色的沟通协调能力； 5.熟练操作各类办公软件； 6.具备独立拓展与筛选供应商的能力； 7.拥有较强的商务谈判及人际互动技巧； 8.市场洞察力敏锐，善于价格博弈与资源整合； 9.具备良好的分析判断力、统筹规划能力和全局意识； 10.文字表达能力强，可独立起草管理制度、调研报告、评估材料等文书。

岗位职责： 1.负责公司各类药品供应的统筹管理，包括业务合同洽谈及合作方关系维护； 2.及时获取并整理市场动态信息，评估产品市场前景，保障销售端需求有效满足。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2.具备三年以上采购管理经验，熟知采购运作流程，了解医药行业市场及药品品类； 3.具有较强的责任意识，诚实守信，工作踏实可靠。

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1、试用期薪资构成为：2800元底薪+200元全勤奖，提成按阶梯发放，分别为800元、1200元、1500元 2、工作时间为早9:00至晚5:00，中午12:00-13:00午休一小时，每周日单休，法定节假日正常休息 3、主要职责：负责线上选品，为线下商超提供供应链支持 4、无需电话销售或面对面推销 5、无加班要求，团队氛围融洽，上级管理宽松 我已就位，期待你的加入！凡责任心弱、情绪化、抗压能力差者请勿扰！ 地址：群力星光耀一期办公4号楼15楼19门

一、岗位职责： 1.协助采购员开展生鲜品类的采购事务，涵盖市场考察、供应商开发及资质评估等工作； 2.汇总并分析生鲜产品的市场价格、质量水平及供应动态，为采购策略提供数据依据； 3.跟踪采购订单执行全过程，包括发货安排、物流运输及到货验收，保障物资准时、保质、足量送达； 4.配合解决采购中出现的质量异常或争议问题，与供应商沟通协商处理方案； 5.响应并处理商品售后反馈，确保门店提出的问题得到快速有效回应； 6.归档管理采购相关文件资料，保证工作流程规范且可追溯； 7.完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职资格： 1.年龄****以下，高中及以上文化程度； 2.有早市或夜市生鲜零售、批发摆摊经历，或熟悉生鲜领域者优先考虑； 3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，了解道路交通法规； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部部门； 5.服从公司工作调配，具备长期出差的心理准备和实际适应能力。

1.按时完成上级交办的各项任务 2.熟练使用Excel等办公软件者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，性格开朗，善于与人交流

招聘岗位：办公室经理 工作地点：哈尔滨市 主要职责： *全面负责办公室日常运营与管理事务，熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力，能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆，以支持必要的公务外出。 任职要求： 1.性别与年龄：30岁左右。 2.学历与经验：本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域（机构或企业）的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出，可适当放宽经验要求。 3.能力与形象：形象气质佳，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，热爱行政管理工作。 薪酬福利： *转正后：月薪6000-10000元，并依法缴纳五险一金。 *试用期：为期两个月，试用期月薪4800元。

职位信息 -工作时间：周一至周五9:00-16:00，周末双休，法定节假日全休 -工作地点：市区写字楼（交通便利） -招聘人数：10人 -薪资待遇：底薪4600元+全勤奖+高提成 职位描述 1. 负责公司农副产品/茶产品线上订单操作，全程电脑办公，无销售性质、不用打电话、不用聊客户 2. 公司提供丰富资源渠道，入职免费培训3天（简单电脑操作即可上手） 3. 对订单数据进行基础整理，无需维护客户，不用跑外 4. 晋升空间大，对互联网/工作有想法即可，不看背景 任职要求 -年龄25-55岁，中专及以上学历 -会简单电脑操作，为人正直、求学进取、细心有责任心。 -有企业认同感，想要挑战高收入

谁在这附近，有100平米，软膜天花需要安装。

哈尔滨招一个饺子工，要成手工资5500到6000，其他的自己谈，电话王姐

哈尔滨融创服务（中园）招聘（夜班）中控员2人（白夜各一个） 中控员，保 安员：年龄25-45周岁，身高170，定薪3900元/月，餐补400，中级证300，法定假日加班一天400，入职缴纳五险，满一年交一金，时间早晚八点，周休1天

哈尔滨市平房区，北厂招聘 招聘岗位 店长:3800-6000元 后厨:烫菜工4000-5500元 调汤工4000-5500元 杂工3700-4500元 前厅服务员3500-4500元 前台3500-4500元 以上岗位(满勤200元不休息+300元） 钟点工1名13元一小时联系电话:

,lin小时工 一顿饭，2口人 ，一天就做一顿饭 ，做饭收拾下厨房卫生间也不大，做完收拾完就走 工资：1500单休 地址：信恒现代城，联系

岗位职责： 1．掌握非药品类商品的相关知识、市场行情及采购渠道； 2．具备供应商开发与谈判、业务拓展、品类管理、规划能力，以及敏锐的市场洞察力； 3．运用采购资源组织开展门店非药品的陈列指导及专业知识培训； 4．编制非药品及相关项目的分析报告，参与制定公司非药品发展策略，为经营决策提供数据支持； 5．负责管辖品类的商品引进、补货安排、缺货跟踪、效期管理、退换货处理、营销活动执行、政策协商、费用催收、采购进度管控、对账工作及专项物资采购等，确保在规定时间内完成采购任务并满足销售需求；重点开展询价、比价工作，有效控制采购成本； 6．管理采购合同及相关供应商资料，建立并维护供应商信息档案，妥善保管非药品类入库单据，保持与供应商的良好合作关系； 7．服从工作安排，积极完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1．大专及以上学历，医药相关专业优先； 2．热爱医药行业，踏实肯干，性格乐观积极，具备较强韧性，品行端正，坚守职业道德； 3．具有强烈的责任意识和良好的职业素养，具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、执行力、组织统筹能力与应变能力；工作认真细致、态度严谨，办事公正客观，能承受较大工作压力； 4．中共党员优先，且具备2年以上非药品采购工作经验；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

负责采购所需产品，业务以线上销售及全国大包、代理模式为主，要求具备2年以上相关经验，待遇优厚，诚邀优秀人才加入。

【岗位职责】 1.协助采购员开展生鲜品类的采买事务，涵盖市场考察、供应商开发及资质审核等工作； 2.汇总并整理生鲜产品的行情数据，如价格波动、质量水平、供货能力等，为采购策略提供依据； 3.跟踪采购订单执行全过程，包括发货安排、物流运输、到货验收等，保障物资准时、保质、足量到位； 4.配合处理采购中出现的质量异常及争议事项，与供应商沟通协商应对措施； 5.响应并解决商品售后相关问题，确保门店提出的需求得到快速响应与落实； 6.归档管理采购相关的文件资料，维护采购流程的规范性与可追溯性； 7.完成上级领导安排的其他临时性任务。 【任职资格】 1.年龄*******，高中及以上文化程度； 2.具备2年以上连续工作经历； 3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与供应商及内部部门顺畅交流； 5.服从公司工作调配，接受长期外出差旅安排。

最好是应届生，或者在校生

负责接待来面试的人早十晚七工作简单轻松

招聘买手采购 提供薪资5000-9000，需要长期驻外。有年假和春节假。 •2年以上时尚买手工作经验，熟悉服装、配饰等时尚行业市场，有成功选品案例优先 •对时尚潮流有高度敏感度，具备优秀的审美能力和独特的时尚品味，关注国际时装周、设计师品牌动态 •具备出色的谈判能力、数据分析能力和市场判断力，能根据销售数据及时调整采购策略 •熟练使用办公软件，精通数据分析工具，可独立完成商品销售报告与采购方案 •良好的沟通协调能力与团队协作精神，适应出差，抗压能力强 •服装设计、时尚管理等相关专业或有海外留学、时尚行业资源者优先 •根据公司品牌定位，负责在市场上收集流行款式服装样板，整理市场反馈和销售数据分析 •提供服装的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料 •准确分析顾客消费需求，把握品牌市场定位及产品风格 •参与拟定各季商品结构规划，根据流行趋势，并结合产品规划，完成服装、饰品等的采购工作 •负责季度商品组织工作，参与及完成季度商品的主题规划 •收集终端销售信息、竞争对手信息、流行趋向信息、供应商信息 •维护供应商关系，定期评估，开发新供应商，优化供应链 年龄40岁以下，学历高中以上学历。

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内勤 对接主材派单 记录数据 休息1日～31日，休3天。 底薪3000+效益工资

岗位名称：司机（B证）；库管员；装卸工；门店营业员；人资主管。 岗位要求：司机：1.B证及资格证；2.具有一定的驾驶经验；3.熟悉生鲜产品运输相关知识。库管员：无具体要求。装卸工：1.健康状况良好；2.吃苦耐劳；3.（可选）有相关工作经验。门店营业员：（可选）有相关经验。人资主管：能开车上下班。 薪资待遇：司机：月薪60007000元。库管员：月薪50007000元。装卸工：月薪60008000元。门店营业员：基础薪资3500+提成，月休2天。人资主管：月薪50007000元。以上岗位福利好、包食宿（黑龙江哈尔滨）。

任职要求： 1.具备2年以上商超、餐饮、生鲜领域文员、核算、行政内勤或财务相关岗位工作经验； 2.熟练操作各类办公软件，如Office、Erp或生鲜类管理系统的应用； 3.对数据具备一定敏感性，可及时识别并分析经营数据中的异常情况； 4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务； 5.工作细致认真，具备逻辑思维与问题延伸思考能力。 工作内容： 1.承担日常各类单据的报销处理，确保流程合规，并维护完整的报销记录台账； 2.汇总并核对各门店的收货单、盘点单等原始凭证，进行数据归集与分析，快速定位问题点； 3.负责新品录入、价格调整、信息更新等事项在管理系统内的准确操作； 4.编制各项经营分析报表，为管理层决策提供数据支撑。

办公室岗位，无需工作经验。