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河南郑州小区物业直招：绿化工2名，贴心管家3名。保洁2名。工资面谈。电话：

因工作需要，招保洁工,绿化工数名，身体健康，有工作经验者优先！每周休一天，厂区内有职工餐厅！联系电话 工作地址：二十二大街专用车

绿化种植

鹤壁淇县建业物业招聘【招聘岗位】绿化工有较强的团队合作意识，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先录取。【面试地址】鹤壁市示范区贺兰山路与淇水关路路交叉口（通和府）

铺设草坪， 岗位职责： 1. 负责草坪铺设前的场地平整与基础处理工作 2. 按照施工要求进行草皮裁剪、铺装及压实作业 3. 配合完成浇水、施肥等养护辅助工作 4. 保持作业区域整洁，及时清理施工垃圾 5. 遵守现场安全规范，正确使用工具及防护用品 任职要求： 1. 学历不限，能适应户外作业环境 2. 工作认真负责，具备基本体力与耐力 3. 有园林绿化、建筑普工等相关经验者优先 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无不良记录，身体健康。

开封市兰考县招绿化种植，园林养护

郑州市管城回族区招绿化养护工

郑州管城区单位招聘绿化 外围打扫师傅2名，负责园区绿化种植，修剪，浇水，打扫等.有无经验均可. 招室内保洁5名.有经验者优先选择. 要求：60岁以下，身体健康. 月休四天，管住宿. 月薪2800-3000

内蒙阿拉善左旗招工地小工/杂工、工地力工、绿化种植、种植工/杂工，1米×1米草方格，包吃包住，月结百分之百，能吃苦耐劳、踏踏实实、靠谱的团队，小班主联系！多点好，撒草料快，大部分机械压！

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濮阳市濮阳县招管道安装/维修

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招聘综合维修工。年龄要求30至50周岁，需持有电工证。薪资为每月3000至4000元。工作地址位于濮阳县上亿广场。

花园改造设计。

岗位职责： 1、负责林溪园园艺景观、绿植造景、花园作品的创意设计与方案落地； 2、独立完成短视频拍摄、剪辑、配乐、文案排版，日常内容产出； 3、结合园艺美学，策划绿植养护、景观案例、花园设计类短视频内容； 4、配合品牌新媒体运营，打造绿植园艺优质视觉内容； 5、对接现场，记录设计施工全过程，积累原创素材。 任职要求： 1、园艺、园林、景观设计、环境艺术等相关专业优先； 2、具备基础园艺设计能力，熟悉植物习性、景观搭配； 3、熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等剪辑软件，会简单运镜、构图； 4、审美在线，懂画面构图、色彩搭配，擅长打造治愈系、自然风画面； 5、热爱绿植与园艺，脑洞大，能独立策划短视频脚本； 待遇： 月休4天，八小时制，包吃住，三节福利，年底双薪

岗位职责: 1.负责景区园林景观的规划与设计，确保方案符合整体旅游开发定位； 2.参与项目前期调研，完成园林设计图纸及相关技术文件的编制； 3.协调施工团队，监督项目实施过程，保障设计效果落地。 任职要求: 1.熟悉园林设计规范及流程，能独立完成方案设计； 2.具备良好的审美能力及创新意识，对景观元素有敏锐把握； 3.具备较强的沟通协调能力，能与多方高效对接。

室内假山岩洞塑形师傅，有经验的老师傅

园林设计师，有想法的，有理想的，能吃苦的

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招在范县的市政道路监理 岗位职责： 1.负责范县市政工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、安全 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工和规范作业 3.组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（市政公用工程专业优先） 2. 熟悉《建设工程监理规范》及河南省/范县地方建设管理规定 3.具备市政道路、桥梁、给排水等项目现场监理经验 4.责任心强，具备良好沟通协调能力和书面表达能力 5. 能适应驻场工作，接受范县本地项目长期派驻

濮阳添运小区，胜利小区招聘绿化工 要求有绿化证，年龄60岁以下。 工资每月3200元，月休4天。 上班时间晚7-早7 保洁工2100 联系

信原物业范县汇丰雅筑项目招聘 1、公序：能吃苦耐劳，退伍军，工资面议。要求：2名，55 岁以下，身体健康，踏实有责任心。 2、保洁 ：要求：5名，，55岁以下，身体健康，踏实有责任心， 能吃苦耐劳，工资面议。 3、维修：能吃苦耐劳，有电工证优先，工资面议。要求：2名，55 岁以下，身体健康，踏实有责任心。 4、客服，40岁以下，高中以上学历，会电脑，有客服工作经历优先，善于沟通有亲和力，工资面议。 5、绿化，55岁以下，身体健康，踏实有责任心，能吃苦耐劳，懂绿化机械，会修建绿化，工资面议。 联系方式 工作地址：范县新区德政街与人民大道西北角

有干绿化的吗，一天80元，现钱，要 3 个工，9个小时，

濮阳县老城濮上路与富民路口要拔草工

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导技术团队建设与管理，确保技术路线与公司发展目标一致 2.组织开展重大技术决策、技术方案评审和技术难题攻关，提升整体技术水平和创新能力 3.监督指导各项目技术实施过程，把控工程质量、进度与安全，确保项目高标准交付 4.协调跨部门资源，推动技术研发成果的转化与应用，提升企业核心竞争力 5.跟踪行业前沿技术动态，组织技术交流与培训，打造学习型技术团队 任职要求： 1.具备扎实的专业背景，熟悉工程技术领域相关法规与标准，有大型项目技术管理经验者优先， 2.拥有出色的领导能力与团队协作精神，能够有效激励技术团队达成目标 3.具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能应对复杂技术与管理挑战 4.对技术创新有强烈热情，具备战略思维和全局观，能适应高强度工作节奏 5.经验15年以上，具体条件可面议，特别优秀者可适当放宽要求

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