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公司专注于青少年心理领域，行业高峰期龙头企业旺季招聘进行中，成交轻松，转化率高，新人入职首日即可开单，售前分析师岗位（销售岗），精准客户资源支持，通过电话+微信方式沟通，感兴趣请继续了解！ 一、我们为您提供 1.公司提供高质量客户资源，无需外出拓展，无需自拓客源，客户意向明确，成单效率高 2.无需担心经验不足，入职即享带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速上手 3.办公环境舒适，团队氛围积极向上，薪酬待遇具有竞争力 二、工作内容 1.根据公司分配的客户资料，与家长沟通，协助分析孩子行为问题成因（如厌学、叛逆、网瘾、情绪困扰等）； 2.推荐匹配公司专业服务，并为家长对接合适的心理指导专家。 三、职位要求 1、年龄22-45岁，具备销售经验，有同行业背景者优先考虑。 2、工作态度端正，责任心强，具备良好耐心，普通话流利。 3、热爱销售工作，性格外向，乐于人际互动与沟通。 四、薪资福利 1.无责任底薪4000元，5%-13%提成+周奖+月奖+单笔奖励+团队奖+冠军激励，综合收入20K以上（现员工月薪均在8000元以上） 2.工作时间： 2天8:30—18:00，午间休息两小时；4天14:00—22:00，每周休息一天或两天 3.福利丰富：每月组织团建活动，餐饮娱乐自由选择；定期员工旅游、下午茶、日常小聚会不断，办公室常备零食盒，水果茶饮持续供应 心动不如行动，欢迎加入我们！

入户安全隐患排查加安装，不限学历，沟通能力强，有责任心，无犯罪历史。

不加班！不加班！无试岗 工作内容： 1、借助心理咨询手段，深入剖析儿童行为背后的成因（如学习兴趣下降、缺乏内在动力、人际沟通能力弱、抗压能力不足等）。 2、协助家长发掘孩子成长潜能，指导改善亲子互动及夫妻关系模式。 3、结合专业理论为服务对象制定个性化咨询与学习发展方案。 4、负责客户关系维护，并参与进阶课程的研发与优化。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关从业经历。 2、年龄范围：30至45岁。 3、学历条件：大专及以上学历，持有心理咨询相关资格证书。 4、认同人本主义咨询理念。

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工作内容： 1、运用心理咨询技术，探究孩子行为问题的根源（如学习兴趣下降、缺乏动力、人际交往困难、抗挫折能力较弱等）。 2、指导家长发掘孩子的潜在优势，帮助改善亲子关系及夫妻互动模式。 3、结合专业理论为客户量身定制咨询计划与学习发展方案。 4、负责客户关系维护及后续进阶课程的设计与开发。 任职要求： 1、具有一年以上家庭教育或心理咨询相关从业经验。

【工作内容】 每天2到4个电话沟通，轻松无压力，不加班 1.利用公司提供的客户资源，与家长通过微信或电话交流，协助分析孩子行为背后的原因； 2.根据家庭需求推荐公司服务，并为家长匹配合适的指导老师。 【客户来源】 客户由公司精准提供，无需自行开拓，每日分配2-4组客户直接对接（客户主动联系，办公室内完成沟通） 【晋升空间】 助理分析师→分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总→公司合伙人（所有管理岗位均从内部提拔） 【任职资格】 1.年龄22-50岁，高中及以上学历，有电销经验者优先，优秀者可适当放宽条件； 2.工作态度端正，责任心强，具备耐心和共情能力，普通话标准； 3.性格积极外向，乐于人际互动，拥有良好的语言表达与应变能力； 4.具备观察力与学习能力，富有同理心，善于换位思考，愿意帮助他人。 【福利待遇】 1.健全的培训体系：重视员工发展，提供系统化、专业化的成长支持； 2.透明的晋升机制：助理分析师→分析师→主管→经理→总监→副总→合伙人（全部内部晋升）； 3.法定节假日正常休假，所有员工（含试用期）享受年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 4.公司统一缴纳社保，保障员工基本社会福利。 公司专注于解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、手机依赖等问题，具备正规教育资质与完善的薪酬体系

后端青少年心理健康与家庭关系一对一线上咨询专业指导 【工作职责】: 1、提供科学化、系统化的专业服务，以真诚高效的态度赢得客户信赖。 2、专注线上一对一模式，帮助青少年解决心理困扰，面向个体、家庭及团体开展线上心理咨询、心理测评、情绪支持、心理疏导与干预，并完成服务过程的记录、归档与后续跟踪，确保服务的专业度、响应速度与完整性。 3、针对家庭教育方式及家庭成员关系提供专业且深入的指导建议。 【任职要求】: 1、年龄25-45岁左右，性别不限（具备丰富心理咨询从业经验者优先），条件优异者可适当放宽要求； 2、大专及以上学历； 3、逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与内容输出能力，拥有产品化思维； 4、对线上心理咨询服务或家庭教育领域有独立思考与原创见解者优先； 5、热爱青少年心理健康事业，擅长人际互动，具有团队协作精神与强烈的责任意识； 【职位福利】 1、具备行业竞争力的薪酬体系，高底薪4K，综合月薪可达15K以上（含五险）； 2、早九晚六，无常态化加班，固定周末单休，法定节假日正常休假； 3、支持个人品牌建设，为每位专家打造专属个人形象展示主页，并通过多渠道进行推广宣传； 4、丰富的员工关怀项目，享受带薪年假、定期团建、不定期旅游、节日福利、弹性工作等多项福利待遇

工作时间自由自由自由!!! 日入350+小白也可以轻松上手，老带新!!! 各种补贴拿到手软！ 快速上岗，公司直招！！！ 要求：18-45岁，身体健康无案底

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长期营业员 有一颗热爱电影的心，有责任心。 薪资福利:免费看电影，待遇优厚，节日福利、绩效奖金、加班费、优秀员工奖、员工就餐补助、完善的晋升空间 票房电话：

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岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

招聘夜班管理人员若干名，年龄要求为35至60岁之间，工作地点位于河南周口。联系方式将通过其他途径告知。

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岗位名称：全职；兼职；寒暑假工； 岗位要求：1.年龄1845岁，男女不限；有无经验均可。2.身体健康，能吃苦耐劳。3.工作简单自由，一对一培训上岗。 薪资待遇：底薪3000～4000元+提成；三个月后最低薪资5000元。

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