有耐心和技巧陪孩子做视力训练，服务好孩子，用检查数据和效果与家长沟通，定期做好客户回访与跟踪

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一、招IPQC检验员： 1.能看懂三视图纸，会使用简单的量具，能够对简单的异常进行处理。 2.能吃苦耐劳，配合领导工作 3.有1年以上经验优先，无经验愿意学习也可以.

武汉市江夏区招质检员/品检工

1．负责产品生产、组装、检测等工作；2．及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1．具备身体健康的条件； 2．具备踏实能干的工作态度。

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工作内容： 1.负责客户面诊与接待工作 2.制定近视矫正方案，达成既定业绩目标 3.协同相关部门落实客户跟踪与回访服务 4.拓展客户转介绍资源 5.开展个人私域流量运营与维护 岗位要求： 1、大专及以上学历，可佩戴隐形眼镜但不可戴框架眼镜，年龄在22至37岁之间 2、具备面对面销售经验，理解力强，能敏锐察觉客户需求与情绪变化，善于把握客户心理 3、无犯罪记录，个人征信良好无逾期情况 4、有医美、口腔、眼镜零售、保险或教育培训行业从业经历者优先考虑 工作时间：9:00-17:30 福利待遇：五险一金、月休5-6天（周六日及法定节假日不休），工作满一年享年休假，每年6月、12月各发放一次奖金，每半年调整一次基本工资，享受法定三倍薪资、工龄奖及全勤奖励 工作地点：武汉市新华路195号武汉麦迪格眼科医院

岗位职责: 1.负责开展视力检测及验光相关服务 2.保证验光数据的精准与专业水准 3.为客户提供高效、贴心的服务体验 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识 2.可独立完成验光操作，有相关工作经验者优先 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同开展工作

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一、基础硬性条件 1. 学历与资质：中专及以上学历，眼视光技术、临床医学、护理等相关专业优先；持有验光员职业资格证（中级及以上）、眼健康管理师证等相关证书者优先录用。 ​ 2. 经验要求： ​ -基础岗：1年以上视力保健、验光配镜或眼健康服务相关经验，熟悉青少年近视防控流程者优先。 ​ -资深岗/主管岗：3年以上护眼师实操经验，具备团队带教、客户管理能力，有视力防控机构从业背景者优先。 ​ 3. 专业基础：掌握眼解剖生理知识、常见眼病（近视、远视、散光、干眼症等）基础认知，了解角膜塑形镜、离焦镜等近视防控产品原理。 二、核心专业能力 1. 实操技能：能独立完成视力检测、电脑验光、主观验光、视功能检查等基础操作；可指导客户正确使用护眼仪器、进行眼部按摩及视觉训练。 ​ 2. 方案制定：根据检测结果，为青少年、成人等不同人群制定个性化近视防控、视疲劳缓解方案，能清晰讲解方案原理及执行要点。 ​ 3. 客户服务：具备良好的沟通表达能力，可耐心解答客户关于眼健康的疑问，建立长期信任关系；能准确记录客户视力档案并定期跟踪回访。 ​ 4. 合规意识：严格遵守视力防控行业操作规范，不夸大宣传，引导客户科学护眼。 三、综合素养要求 1. 职业素养：有责任心、同理心，热爱眼健康事业，关注行业最新近视防控技术与理念。 ​ 2. 学习能力：愿意接受专业知识培训，能快速掌握新品、新疗法的相关知识并应用于服务中。 ​ 3. 加分项：具备门店销售经验、擅长社群运营或家长沟通；持有斜弱视康复训练相关资质；有儿童青少年视力筛查项目经验

需具备验配及销售相关经验 薪资待遇详谈 有意者可面议 欢迎前来了解 面谈地址：陇田镇田心车站至转盘附近

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岗位职责： 1.负责顾客的视力检查与屈光度检测，准确出具验光数据报告 2.根据客户需求及眼部状况，提供科学合理的配镜建议和视觉解决方案 3.配合眼镜销售团队完成专业咨询，提升客户满意度与信任度 4.定期维护和校准验光设备，确保检测结果的精确性和安全性 5.指导顾客正确使用和保养眼镜，提供基础眼健康知识科普服务 任职要求： 1.具备相关医学或视光专业背景，持有验光师职业资格证书者优先 2.熟悉各类验光仪器操作流程，掌握常见眼病基础知识 3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.有眼科医院、连锁眼镜店或视光中心工作经验者优先考虑 5.学历不限，持证上岗，热爱眼视光行业，责任心强

岗位职责： 1.以专业热情的服务态度接待顾客，提供产品讲解及眼镜销售服务； 2.负责验光配镜工作（具备验光能力，可准确检测度数）并完成售后支持； 3.配合门店日常运营，做好商品陈列与库存管理工作； 岗位要求： 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.工作认真细致，待人礼貌热情，始终以客户满意为服务目标； 3.招聘有经验销售人员，需持有验光资格证书者优先； 班次时间：早班、晚班 福利待遇：综合薪资5K-8K上不封顶 底薪+班次业绩提成+工龄奖 晋升架构：验光师-副店-店长-合伙人-期待您加入本公司团队！

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该公司正在诚招大烫师傅五名以及查货师傅两名，从事连衣裙和单衣服的制作工作，工作地点为仙桃新城大道朵以工业园B栋一楼恒升服饰，提供计件工资、包吃包住的待遇。

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