工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！
高薪厚酬・结算无忧
标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时
薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！
▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收
生产管理储备干部（五险一金/包住/8千+）
8千-1.4万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年本科现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间加工任务，确保生产计划全面落地执行。
3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。
任职要求：
1、学历：本科及以上。
2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、具备较强的执行力；能扎根车间现场，发现问题并有效解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。
晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。
储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限高中运营方向销售方向提供住宿带薪培训 五险晋升透明
底薪6k+提成+奖金+年终奖+免费提供住宿（空调热水洗衣机等生活设施齐全）
无需经验，但需有想法、有上进心，追求事业高度
专注培养复合型人才，提升职场竞争力，配备专人指导与专业培训，学习能力强者优先
从基层起步向管理层发展，杜绝空降，晋升机制公平透明
！！！寻求高职高薪者欢迎投递，有事业心者欢迎加入，拒绝躺平，拒绝职场依赖，非诚勿扰！！！
【岗位职责】
该岗位为公司重点储备管理岗位，受高度重视，成长路径清晰，晋升通道广阔！！！薪资增长空间大！！！
前期将系统学习三大模块内容：第一，市场营销部门（包含产品推广与销售相关工作）；第二，人力资源管理部门（侧重员工培训与团队建设）；第三，办公室综合行政及财务部门（涵盖行政事务、基础财务及人力协同工作）。
初期由高层管理人员一对一带领，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。轮岗结束后可与经理面谈发展方向。
·郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升机会
任职要求：
1、积极主动、自信阳光、富有活力，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力，有事业追求和管理潜质
2、目标清晰且坚定，踏实肯干，能承受较强工作压力
3、善于自我驱动，具备一定影响力与说服力，拥有良好的学习吸收能力及判断分析能力
4、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽
补充说明：
1、有独立思考能力，渴望向管理方向发展，期望长期稳定成长
2、学习能力突出，性格积极主动，充满热情，具备团队合作精神及出色沟通表达能力
3、目标明确、勤奋务实、抗压能力强
4、能自我激励，具备影响力与说服力，学习能力和判断力佳
5、特别优秀者可适当放宽标准
6、愿意从基层岗位做起
公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座14楼15A05室
储备干部1名
3-5千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 深入业务一线，参与并熟悉各关键岗位的工作流程与操作规范；
2. 根据公司发展需要，接受阶段性轮岗安排，提升综合业务理解与管理能力；
3. 协助部门负责人开展日常运营管理工作，推动任务执行与问题解决；
4. 定期进行工作复盘与数据分析，提出优化建议并推动落地实施；
【岗位要求】
1. 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速融入不同工作环境；
2. 有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强；
3. 愿意从基层岗位做起，具有吃苦耐劳的精神和进取心；
4. 具备一定的数据分析能力与办公软件操作基础。
储备干部（限电气类专业）
3-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科大学英语四级销售方向人力资源管理方向市场营销方向
任职要求：
1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气类相关专业优先；
2、户籍所在地或长期居住地为许昌区域；
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；
4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识；
福利：
提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
生产管培生（底薪8K起/包住/不封厂/晋升速度快）
1.5-1.8万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
【关于公司】
上市企业，员工14万人，子公司300余家，总资产2000亿元，是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。
【薪资待遇】
1、薪资：底薪8k起，＋提成/奖金，综合薪资（15k-30k+） ，奖金多劳多得，更有“春雨工程”股权匹配等你来战！
2、福利：免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利买房、福利购车等；
【岗位职责】
1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平及成本效率达成；
3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时跟进问题根源，提出改进方案并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产过程中的物料损耗。
【任职要求】
1、学历专业：26届应届本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品类等相关专业优先；
2、素质能力：具备强烈目标意识，执行高效，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力；
3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
【关于其他】
1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台，助力实现职业理想；
2、配备内外部资深导师，定制专属人才培养计划，保障顺利融入与成长；
3、携手多家全球顶尖咨询机构，共享国际前沿视角与行业领先实践经验。
锂电行业-MDE工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科自动化设备设计安装/调试维修/保养
岗位要求
1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化或相关专业背景
2. 具备3年以上设备维护经历，2年以上设计或设备改进经验（有锂电行业背景者优先）
3. 熟悉设备管理流程，掌握设备故障诊断、维修与保养相关专业知识
4. 精通锂电设备的机械与电气原理，具备工装夹具开发及设备优化能力
5. 专业技术扎实，拥有较强的机械设备维修技能和问题分析处理能力
6. 熟练操作PROE、SOLIDWORKS或AutoCAD软件（至少熟练掌握其中一种或两种）
7. 能独立完成产品定位工装夹具的设计出图，支持产品快速换型切换
8. 可主导设备工装换型调试过程中的问题解决，突破换型技术瓶颈
9. 负责制定换型实施方案，编制换型标准作业流程，组织技术员的培训与管理
10. 对材料特性或焊接工艺具备一定的理论基础
技能要求
1. 掌握影响焊接质量的关键因素，具备焊接缺陷分析的理论知识与实际应用能力
2. 能够指导并培训维护团队开展激光设备及焊接系统的日常维护、故障维修与工艺提升
3. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，逻辑清晰，能适应一定工作压力
4. 熟练使用常用办公软件，具备一定的文档撰写与报告编制能力
储备干部
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
岗位职责：
1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受一线负责人与直属主管的双重指导与培养。
2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多元发展路径进阶。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业优先。
2、有相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队完成市场开拓任务。
3、具备出色的学习能力，积极参与公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。
薪资待遇：
1、收入构成：业务津贴5000-10000+佣金（23%-40%）+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训）
2、健全的福利保障体系，单位提供专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗保险等全面保障。
工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 单休、法定节假日正常休息。
晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会，只要付出努力，必将获得相应回报！
晋升方向：储备干部--主管--组经理--处经理--区域部经理
商丘永城市招电焊、氩弧焊去外地的。400一天9小时。可以包着干。高空作业不能上高的勿扰
280-320元/天
氩弧焊工电焊
商丘市永城市招电焊、氩弧焊去外地的。400一天9小时。可以包着干。高空作业不能上高的勿扰
河南商丘明天清凉寺工地需要木工好手十名，薪资以现金结算。另需电焊工三名，要求技术熟练。
电焊建筑木工
明天清凉寺工地需要木工好手十名，薪资以现金结算。另需电焊工三名，要求技术熟练。
水电工工长小工长期包住6-10人月结劳务自备工具技术好专业师傅
防城港市港口区红沙核电站招聘、
1、水电班组工长，主要负责日常工作安排，善于沟通，有管理能力，有核电经验者优先。
2、电工、需要有电工证，工作临时用电，配电箱安装，接线等等。八小时工作制，超出算加班。
3、小工、主要配合水电工工作，打杂。也是八小时工作制，超出算加班。
工长工程师月结
济南某石化的二级单位招聘助理工程师（合同制），要求全日制本科及以上学历，工民建专业、土木工程专业优先，理工类专业。优先考虑2025、2026届毕业生。提供五险一金，工资到手5000元以上。近期将安排面试，工作地点在济南。有意者可联系我们。
生产管理岗
8千-1.6万/月
厂长/主管1-3年本科现场管理
岗位内容：
1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产任务按时保质完成。
2. 监督员工按标准流程操作，保障生产过程规范及产品质量稳定。
3. 依据公司生产计划组织实施车间生产，确保订单按时交付。
4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，及时识别并控制生产中的各类风险。
任职要求：
1. 具备1年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应一定的工作压力。
3. 拥有创新意识，乐于探索优化工作方法，具备较强的执行力与问题处理能力。
设备经理
1.2-2万/月
生产设备管理员5-10年本科五险一金团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验
【岗位职责】
1. 负责部门团队建设、人才培养（组建专业能力高、执行能力强的设备队伍）及绩效考核。
2. 推行TPM管理体系：建立设备全生命周期管理体系，完善设备管理制度、检修保养规程及技术档案标准；统筹全厂设备日常点检、维护保养及大修计划，提升设备稼动率，降低非计划停机。
3. 主导设备技术改造、自动化升级及节能降耗项目，推动设备管理数字化、智能化。
4. 负责特种设备（压力容器、管道、锅炉等）的合规管理与定期检验，确保检验率100%。
5. 参与新/改/扩建项目的设备选型、安装验收及竣工归档。
6. 管控部门年度维修、备件采购及技改预算，优化库存，降本增效；统筹环保设备运维管理，确保排放指标达标。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上。
2. 专业要求：优先化工类专业，机械、电气或电气工程及自动化相关专业。
3. 工作经验：10年以上精细化工行业设备管理经验，其中3-5年以上设备经理及以上岗位经验。有0-1生产线建设经验。
4. 专业技能：熟悉精细化工和石化行业设备安装规范要求；精通化工动静设备原理与维修；熟悉DCS/SIS/PLC等自控系统；掌握TPM等现代设备管理方法。
5. 资质加分：持中级及以上工程师职称。
6. 核心能力：具备故障诊断、项目管理和跨部门协调能力，安全责任意识强。
7. 年龄：30-50周岁。
8. 职业素养：责任心强、有担当、能适应高强度工作节奏；有跨国/大型/上市化工企业设备管理经验者优先。
技术经理
9千-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专制造业
1. 负责新设备的安装、调试、试产及交付。
2. 负责老设备的维护，从设备端改善品质异常，降低废品率。
3. 负责现有设备的自动化升级，提升产能，实现设备联动等。
4. 负责公司技术部门的日常管理工作，按时完成工单任务。
5. 保障生产现场安全、环保和人员健康，提高生产效率和品质指数。
6. 报告生产部门的工作情况和生产数据，协调解决生产任务中遇到的问题。
7. 协助公司领导层给出技术方面的意见和建议，推动公司向更高效、更有效益的方向发展。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，电气自动化、机械类相关专业。
2. 5-8年及以上制造业设备管理经验。
3. 熟悉PLC编程与控制、液压气动系统、传动系统等原理及故障诊断。
设备经理
1.2-2万/月
生产设备管理员5-10年本科化工设备
【岗位职责】
1. 负责部门团队建设、人才培养（组建专业能力高、执行能力强的设备队伍）及绩效考核。
2. 推行TPM管理体系：建立设备全生命周期管理体系，完善设备管理制度、检修保养规程及技术档案标准；统筹全厂设备日常点检、维护保养及大修计划，提升设备稼动率，降低非计划停机。
3. 主导设备技术改造、自动化升级及节能降耗项目，推动设备管理数字化、智能化。
4. 负责特种设备（压力容器、管道、锅炉等）的合规管理与定期检验，确保检验率100%。
5. 参与新/改/扩建项目的设备选型、安装验收及竣工归档。
6. 管控部门年度维修、备件采购及技改预算，优化库存，降本增效。
7. 统筹环保设备运维管理，确保排放指标达标。
【岗位要求】
1. 学历专业：本科及以上。
2. 专业要求：优先化工类专业，机械、电气或电气工程及自动化相关专业。
3. 工作经验：10年以上精细化工行业设备管理经验，其中3-5年以上设备经理及以上岗位经验。有0-1生产线建设经验。
4. 专业技能：熟悉精细化工和石化行业设备安装规范要求；精通化工动静设备原理与维修；熟悉DCS/SIS/PLC等自控系统；掌握TPM等现代设备管理方法。
5. 资质加分：持中级及以上工程师职称。
6. 核心能力：具备故障诊断、项目管理和跨部门协调能力，安全责任意识强。
7. 职业素养：责任心强、有担当、能适应高强度工作节奏；有跨国/大型/上市化工企业设备管理经验者优先。
纺织设备管培生
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位要求】
1. 18-25周岁，大专及以上学历，应届及往届毕业生均可。
2. 设备管培生要求机电一体化、机械设备自动化等相关专业。
3. 学习能力强，具备团队协作精神，对智能化生产管理有浓厚兴趣。
【岗位职责】
1. 接受系统化培训，参与生产车间全流程智能化管理。
2. 轮岗学习设备维护或工艺管理知识，逐步成长为技术骨干或管理人才。
【福利待遇】
1. 薪资：月薪4000-7000元，常白班。
2. 工作时间：上六休一，每天7.5小时工作制。
3. 社保公积金：入职缴纳五险一金。
4. 学历补贴：本科学历补贴300元/月，研究生学历补贴500元/月。
5. 食宿保障：包食宿，双人间公寓住宿，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、宽带WIFI等。
6. 其他福利：享受国家法定节假日、年终绩效奖金，另设有工龄奖（100元/年）、高温补贴（夏季）、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、节日福利等。
【职业发展规划】
1. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。
2. 培训体系：入职即配备导师一对一指导，提供定制化成长路径。
3. 晋升通道：
设备线：设备技术员 -> 设备工序长 -> 设备主管 -> 设备厂长 -> 厂长 -> 总经理助理 -> 副总经理 -> 总经理。
4. 外派机会：表现优异者可获国内外外派学习机会，覆盖江苏、浙江、上海、广东、山东、越南、墨西哥、土耳其等地。
5. 发展目标：通过3—5年培养，助力员工成为行业核心骨干，实现职业与个人价值的双重提升。
肉类分割车间主任
5-7千/月
车间主任3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责肉类产品的分割流程及工艺、整理及品质控制工作
2. 组织并指导分割团队完成日常生产任务
3. 确保作业流程符合食品安全与卫生标准
【岗位要求】
1. 具备肉类分割团队管理3年以上相关工作经验，熟悉各类肉品分割技术
2. 工作认真负责，能适应生产环境下的工作节奏
3. 有较强的组织协调能力，能有效管理现场操作人员
栏目概述
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