商丘市虞城县招安全员/安全负责人

招安全员

需持安全员证，熟悉电脑办公，身体健康（提供县级以上医院体检报告）男女不限，年龄45周岁以下，类似工作经验优先考虑。

郑州市新郑市招安全员/安全负责人

做安全资料，配合甲方，监理整改，常住工地，工资面议，联系电话：杨经理

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行监督，确保符合国家及地方安全生产法律法规要求 2. 组织日常安全巡查、专项检查及隐患排查治理，建立台账并跟踪整改闭环 3. 主持安全技术交底、三级教育及应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并落实防范措施，杜绝重复发生 5. 配合主管部门完成安全资料归档、标准化考评及文明工地创建等工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全管理实操经验 2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场安全管理工作 4. 身体健康，适应工地环境，可接受项目驻场及阶段性加班安排 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，有房建或市政类项目安全负责人经验者优先

冶炼安全部长，巡查，迎检等

【工作内容】 -负责工程项目的安全管理工作，确保所有施工活动符合国家及地方的安全标准和规定。 -定期进行施工现场的安全检查，识别潜在的安全隐患，并提出改进建议以预防事故的发生。 -制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处理能力。 -记录和分析安全事故数据，编写事故报告，并制定相应的改进措施。 -协调与政府安全部门及其他相关机构的关系，确保项目顺利通过各项安全审查。 -参与新项目的规划阶段，从安全角度提出专业意见，降低未来施工中的风险。 【任职要求】 -持有有效的安全员资格证书，可以接受外派 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同部门及外部机构交流。 -对安全生产法律法规有深入理解，熟悉各类施工安全规范和标准。 -具备较强的问题解决能力和应急处理能力，在面对突发情况时能迅速采取行动。 -工作态度认真负责，注重细节，对安全隐患具有敏锐的洞察力。 -不限工作经验，但有相关行业经验者将被优先考虑。

对安全员要求。一，施工现场2，精通施工现场安全管理规范和标准。

周口市川汇区招安全员/安全负责人

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招聘：安全员 薪资：5000元以上/月 退伍消防员，退伍军，45周岁以下

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) 贵州修文项目 招聘岗位:安全员(1名) 要求:有安全员证，坐班 联系人:何总(

） 纳雍市政道路 招聘岗位:安全员(1名) 要求:独立完成安全员工作及安全资料 联系电话:

瑞辉电子有限公司！！！ 招聘岗位： 1、招聘企划文员一名 薪资面议 上班时间：早八晚五 2.招聘品管一名 薪资面议 具体咨询:

招技术好包工两名，缝纫工一名，主管一名，质检一名厂长电话：

招聘：电子厂招计件工 线束厂计件工 岗位描述 一、岗位职责 1. 按生产工艺要求，完成汽车/电子线束的剥皮、压接、穿胶壳、扭线、焊接、组装、测试等工序。2. 严格按图纸、作业指导书操作，**产品质量，控制不良率。3. 服从生产线安排，完成当日产量目标，配合班组完成生产任务。4. 做好工位5S，保持设备、工具、物料摆放整齐，及时上报异常。 二、任职要求 1. 坐班、长白班2. 手脚麻利，视力正常，动手能力强，能适应计件多劳多得。3. 有无经验均可，有线束厂、电子厂流水线经验优先。4. 身体健康，无不良嗜好，服从管理。三、薪资待遇 - 计件工资：多劳多得，综合工资通常 3000–7000元/月，产量高、手速快收入更高。- 全勤奖、技能奖、工龄奖等。- 上班时间8点-18.30 包吃 每周日休息一天 四、工作特点 - 工作内容简单易学、上手快。- 纯靠手速和熟练度决定收入，稳定加班、工资透明。- 适合想稳定赚钱、能吃苦耐劳的人。

有工作3年以上工作经验者优先

超音速人力 100 8000+长白班来袭 艾尔希招聘GP12全检员5名，要有检验经验，20-38岁， 岗位情况：12小时长白班，站着上班，月休1天，月工资到手8000左右， 当月工资当月发。工资22/小时，吃饭先吃后补，一天上12小时补助20元， 宿舍四人间，要体检， 工作独立恒温车间，一箱产品重10-35斤，需要一点力量， 咨询电话：雪杰

招聘：QE工程师 薪资：8K-10K 任职要求：1、会运用品质管理工具：QC七大手法、PFMEA、PPAP、8D报告、控制计划等 2、具备识图能力、测量能力、问题分析能力等 3、懂英文、可以处理英文邮件 4、有良好的沟通能力、较强的执行力 岗位职责： 1、新品阶段：参与新品图纸检讨，深度了解客户的要求，提出疑问，达成共识；参与FAI过程，收集相关品质问题，跟进处理方式及结果，必要时检讨；制作各零件的控制计划，规范检验重点，检验方式等，作为量产品质控制依据；新品导入过程参与，对相关人员进行品质标准培训。 2、量产阶段：收集相关品质隐患、品质异常主导检讨改善；稽核生产是否依标准作业 3、成品阶段：制定成品检验规范(标准、方式)；每日生产产品的首件确认；汇总生产过程中的高不良，召集检讨改善优化，追踪结案 4、客户投诉处理：客诉的分析处理，8D报告制作 5、供应商管理：跟进供应商各产品的品质控制策划；依据交货的品质状况，不定时对供应商展开辅导；品质问题协助分析改善

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