郑州市荥阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、钻工、铆工/钣金工

洛阳洛宁铁炉坪找矿山平巷掘进钻工两名，需要体检能通过，年龄58以下，打平巷掘进，尽量是洛宁周边地区人员:洛宁、栾川、卢氏、宜阳等地区

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郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化程度较高，年产180万吨，向社会招聘岩巷打钻工，机电维修工，物料运输装卸工及其他辅助性工种，工资待遇较好，身体健康，年龄在45岁以下均可报名。

春节后，正月初十前，河南铅锌矿开工，井下条件温度合适，，不超56岁，只要吃苦耐劳，服从管理，需要钻工50人，扒渣工数人，有意向的电联

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综掘掘进工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工报名体检合格后参加培训、培训期间每天150元工资，自入井首月出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式：微信同号 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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河南需要钻探编录2名，坑道编录2名。包吃包住。月休4天。年龄要求45周岁以下。薪资6k到10k。薪资准时发放。

1、负责按照规定的维修标准及检验流程维修； 2、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作； 3、负责完成部门领导交办的相关工作。 4、钻工负责按要求完成钻探任务。 任职资格： 1、身体健康，服从安排； 2、工作认真负责，有良好的职业操守。

南阳市农田打井，工期长结账快，找钻井机械和钻工师傅

东四道街烧烤店招聘服务员，服务生底薪4000满勤500酒水提成绩效奖金，整体工资5500-6000以上要求：会点菜宝勤杂工，底薪3500满勤500提成联系电话

岗位职责 1、业务人力支持：紧密协同业务团队，深入理解业务发展阶段与实际需求，提供全周期人力资源服务，精准分析人力配置需求，解决团队用人难题，推动业务顺畅运行与组织效率提升。 2、员工全流程管理：负责员工从入职到离职的全生命周期事务管理，包括转正、调岗、晋升、考勤变更等操作，规范员工信息台账及档案体系，落实新员工融入计划与试用期跟进，持续优化人员稳定性。 3、绩效管理实施：配合业务主管推进团队绩效考核制度落地，主导月度、季度及年度考评流程，组织绩效沟通、结果回顾与改进辅导，形成数据化分析报告，为人才发展、激励调整提供决策依据。 4、员工关系与合规运营：定期开展员工交流访谈，及时了解团队状态与个体诉求，落实关怀举措、文化活动及福利执行；掌握劳动法律法规，妥善应对员工咨询、人事变动及劳资争议，防范用工风险，确保合法合规。 5、人才发展与梯队构建：调研业务条线培训需要，策划并执行新员工带教、岗位技能提升、管理能力培养等培训项目；参与人才评估工作，识别高潜与关键人才，推动人才池建设，支撑团队能力持续升级。 6、人力数据分析与优化：按周期整理核心人力数据（编制、出勤、招聘、流失、绩效、人力成本等），识别异常趋势，剖析问题根源，提出改进策略并推动实施，为管理层提供可靠的人力决策参考。 任职要求 1、学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；具备2年以上专职HRBP工作经验，有制造业或工厂类业务场景下HRBP实战经历者更佳。 2、专业能力：熟知国家及属地劳动法律法规，能独立识别、预警并处理用工相关风险；具备独立对接业务单元、理解业务逻辑并输出人力资源解决方案的能力。 3、技能水平：熟练运用Word、PPT、Excel等办公工具，擅长数据处理与报表制作；熟悉各类招聘渠道及人力资源信息系统，保障日常人事运作与数据分析高效完成。 4、综合素质：具备良好的跨部门协作与推动力，思维条理清晰，执行扎实高效；抗压性强，工作细致认真，以结果为导向，具备较强的理解力与人才洞察力，能够在业务目标与员工体验间实现有效平衡。

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瓦斯打钻工 年龄在20—35周岁之间（以二代身份证为准），计算时间节点截止至2026年2月1日；学历要求：高中及以上学历（必须持有真实有效的毕业证），中专、技校及以上学历必须有学历认证报告，机电类相关专业优先；品性素质：遵纪守法，无违法违纪行为，吃苦耐劳，认同企业文化；身体条件：身体健康；劳动关系：不存在和其他单位劳动合同关系。瓦斯治理工程公司是中国平煤神马集团焦煤公司下属的灾害治理专业化队伍，负责承担焦煤公司各矿井井下瓦斯抽采钻孔、高位钻孔、取样钻孔施工。主要施工地点为中马村矿、古汉山矿、九里山矿 薪资福利:月收入按工作量结算工资，按劳分配，多劳多得，正常出勤完成生产任务月均收入10000元以上；福利：公司提供食宿条件；每年定期健康体检；发放劳保用品；开展职工文娱活动；节日发放福利 招工人数:42名 报名时间：2026年1月25日 - 2月25日；报名材料：①本人户口本、毕业证、资格证/技能等级证原件及复印件各1份；②身份证原件及复印件6份;③1寸免冠彩色照片6张；④无违法乱纪证明；监督电话 （） 工作地址:瓦斯治理工程公司经营管理科（焦作市马村区文昌路北端小马公司院内）

调油员1、大专以上学历、石油化工或化工类相关专业；2、18-45岁、男女不限；3、月休可达8天、能够熟练操作电脑；4、工作踏实且具有良好的沟通、协调能力；5、身体健康、无不良嗜好；6、员长白班，8小时工作制。可接受往届、应届毕业生，作为人才储备，有润滑油行业技术服务经验优先。负责调和、分装及车间工作，检测报告等薪资福利:1、试用期过后薪资3500；2、享受季度涨薪福利，缴纳社保招工人数:2人报名时间：上午8~12点，下午2~5点，报名人员直接打电话或联系，不接受其他方式

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招聘：油化研发工程师 薪资：5.0K-10K ①、有1-2年油服工作经验，能适应******油田现场技术服务 ②、油田化学品研发及技术服务，对钻井液、完井液、修井液，酸化压裂液、采油助剂的实验室性能评价，标准方法，仪器操作，数据处理等工作经验优先。 ③、与人相处融洽，有较强的沟通能力，良好的团队工作协助意识。

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