
老城区叉车驾驶和日常维保
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叉车工3-6个月1-2人
1.为期3个月的叉车驾驶和日常维保服务。
2.需持有N1驾照(特种设备安全管理和作业人员证)。
3.年龄在50岁以下、身体健康、提供无犯罪记录证明。
4.需参加采购方组织的理论和技能考试。
洛阳洛龙区必须有N1证,其它证不行。管住不管吃,年龄50周岁以下。有设备搬运经验优先。工资
叉车工3-6个月3-5人月结长期
必须有N1证,其它证不行。管住不管吃,年龄50周岁以下。有设备搬运经验优先。工资待遇面谈。
临时工3-5人
牡丹广场附近新店开业注册活动8-13号连做优先男女不限4人8-12点2-6点100元/天超市开业协助客人注册会员。
缝纫工6-10人
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广东深圳叉车工:23元/小时,,18-45岁,需有叉车证,能熟练驾驶叉车,小吨位亦可
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叉车工
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叉车工1-4天日结
明天日结-需要个开叉车打替班的,6.20到6点20左右下班。管饭自带饭盒。要会摞3个高的。200一天,地址:芦岗,来的联系我。
叉车工
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叉车工
叉车工
工作地址:后宅中路189号
90工作日
周结23月结24/时,90工作日
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机修电工
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低压电机修电工维修电工包吃加班补贴五险一金保险工龄奖社保1-2人月结专业师傅电工证
机修电工
薪资待遇:4000-5000
岗位职责:
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责厂区、办公楼配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部行车、托辊、机加工设备等所有电动设备的维护检修工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,身体健康, 45岁以下优先;
2、3年以上工作经验,具备低压电工操作证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力;
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打磨品检工
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【建丰塑胶厂】男女不限: 18~50周岁
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小时工: 30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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[工作岗位)
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
[福利待遇]
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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装配工餐补包住
目前男女不限
洛阳关林路电子厂招募:
岗位职责:
1、装配工(大部分坐班)
2、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度
任职要求:
1、要求:18-40岁、男女不限
2、中专及以上学历(会使用电脑),提供毕业证。
3、纹身烟疤、黑户、不接收,提供无犯罪记证明。
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厂区不允许携带苹果手机
上班时间:两班倒8点30-20点30(部分长白班)
薪资待遇:
1、19元/时×绩效,餐补每天10元。
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4,工作地址:洛龙区关林路。
郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
洛阳洛龙区招叉车工(叉车)、工地小工/杂工
6000-7000元/月
叉车工小工3-6个月1-2人月结全职
洛阳市洛龙区招叉车工(叉车)、工地小工/杂工
新厂开招/打包装轻松活/320一天包吃住/坐岗/下班拿钱
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:无锡异地招工,
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普工
3000-8000元/月
装配工6-10人
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁、设备完好、物料有序
3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报
4.积极参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率
5.遵守考勤制度,服从生产调度安排,保障产线稳定运行
任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力3. 工作认真负责,吃苦耐劳,适应流水线节奏及倒班安排4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.遵纪守法,无不良记录,认同企业基础管理制度
栏目概述
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