招聘：锅炉工 薪资：3-5k 职位详情： 1、高中及以上学历，身体健康，品行端正，无任何不良记录； 2、熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验，有锅炉证者优先考虑； 3、负责RTO系统、污水处理站日常操作维护； 4、掌握公用工程系统设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行并做好节能降耗； 5、处理系统故障，发现问题及时上报相关负责人。

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岗位名称：操作工、锅炉工、化验员、叉车工。 岗位要求：操作工：1.年龄50岁以下；2.有责任心；3.工作认真。锅炉工：1.年龄55岁以下；2.有责任心；3.能吃苦耐劳。化验员：1.年龄45岁以下；2.有责任心；3.有相应的工作经验。 薪资待遇：操作工薪资4500—6000元；锅炉工薪资4500左右；化验员待遇面议。

岗位名称：锅炉工； 岗位要求：1.持有有效《特种设备作业人员证（锅炉作业）》；2.掌握锅炉操作规范及安全知识；3.具备基础故障判断能力，责任心强、安全意识足； 薪资待遇：月薪45005500元。

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招聘：驻马店新创业招炉工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责炉体设备的日常操作与运行管理，确保生产流程稳定高效； 2. 按照工艺要求进行炉温控制、物料投加及生产记录，保障产品质量达标； 3. 定期对炉体及相关设备进行巡检与基础维护，及时发现并报告异常情况； 4. 配合车间完成生产计划安排，服从调度指令，确保安全生产； 5. 保持工作区域整洁，遵守安全规范与环保要求，落实7S管理标准。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2. 不限学历与经验，有相关炉工操作经验者优先； 3. 能适应倒班工作制，具备基本的安全意识和团队协作精神； 4. 无不良嗜好，能长期稳定从事一线生产岗位。

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【入职要求】:16-45岁不限经验,不限学历;至少做15天,辞职提前7天申请即可,。 【员工福利】:入职奖励前三个月每月1200::周周可预支300-500;正式工缴纳五险一金。 【小时工待遇】:招聘工价26-30/小时;月薪7000-8000:包吃包住,公寓式宿舍。 【正式工待遇】:无责底薪2850+2000绩效+300全勤+500岗位补贴+缴纳五险一金,平时加班1.5倍,周末两倍,节假日三倍:月薪综合8000. 【工作内容】:简单打包装,组装工,质检员和普工操作工;岗位自选,空调车间工作简单轻松。【吃住情况】:厂区免费包吃住,三餐免费,厂内食堂标准三菜一汤,4~6人/间公寓宿舍,宿舍配备洗衣机,热水器,空调和WiFi设备齐全。

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郑州富士康A事业群火热招募中，9点准时开系统，名额有限，请务必精准报名 一、报名条件：18-48周岁 二、报名资料：姓名、联系方式、身份证正反面照片 三、员工薪资政策 模式1：同工同酬+一次性稳岗奖金 1.一次性稳岗奖金： 【制造部门-关键工站一次性稳岗奖金】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【制造部门-一般工站一次性稳岗奖金】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 【非制造部门一次性稳岗奖金】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) 2.发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式2：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:19元/H(含税) 老派遣工:20元/H(含税) 2.发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 3.满期津贴（仅模式2享有） ]津贴标准：1,000元/人 津贴发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 四、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工