月入12000-20000招木工，水电班组
1.2-1.8万元/月
装修木工水电工5-14天20人以上完工结算
包工。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，等多品牌！）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生
卫浴6-10人月结
范县会华安装便民服务公司
诚聘英才 · 共创未来
招聘岗位
卫浴/灯具安装工 10名
负责卫浴、灯具上门安装、维修，有经验者优先，踏实肯干
联系我们
电话：
地址：范县新区正大建材城
薪资待遇3000-8000
薪资优厚，多劳多得，本地就业，离家近、收入稳
期待踏实肯干、有责任心的你加入！
管道安装钳工电工起重工小工电气工起重机
辽宁省葫芦岛核电招聘
管工，管工组长
电工，电工组长
钳工，钳工组长
起重工，起重组长
调试工，仪表工，
电气技术员，小工
通风保温工
有核电工作经验优先录用
要求：23岁以上，50周岁以下，
身体健康，无犯罪记录，
工作八小时，加班另算
免费提供住宿班车。入职即缴纳
每个月发放就餐补贴（400/月）
法定节假日过节过年补助费（4000/年）
与所属劳务签订正规合同
山东临沂兰陵县润泰，招聘懂装修的工人20人，懂木工/瓦工/电工，或者焊工着优先，工作地址：
装修木工电焊泥瓦工水电
兰陵润泰，招聘懂装修的工人20人，懂木工/瓦工/电工，或者焊工着优先，工作地址：山东省临沂市兰陵县
燃气管道管道安装软管1-2人
岗位职责：
1.负责燃气热水器软管更换等管道类安装与维修作业，按实际施工米数计酬
2.执行家庭的检测、维护与故障排除
3.严格遵守安全操作规程，确保施工过程规范、可靠、无隐患
4. 配合客户沟通需求，提供专业、耐心的现场服务与基础使用指导
5.完成公司组织的岗前培训及阶段性技能提升学习任务
任职要求：
1.学历不限，有无经验均可，公司提供免费系统化岗前培训
2. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本动手能力与服务意识
3. 无不良从业记录，能接受按件/按米计酬的多劳多得模式
4.持有相关特种作业操作证（如燃气具安装维修工证）者优先
5.工作地点灵活，服从就近派单安排，具备基础交通工具者更佳
水电工漏电临电插座电工电路现场电工安装设备配电箱线路电缆3-6个月1-2人完工结算包工电工证专业师傅
急招施工工地电工1名
一、岗位职责
1、负责施工现场380V动力电、220V照明电整体布设、布线、安装、调试、检修与日常维护。
2、严格按照工地临时用电规范，做三级配电、两级保护，负责总配电箱、分配电箱、开关箱安装接线、接地接零。
3、负责塔吊、施工电梯、搅拌机、钢筋机械、切割机、空压机等380V施工机械设备接线、送电、电路检修、故障排查。
4、每日巡检380V动力线路、电缆、配电箱、漏电保护器，排查线路老化、过载、漏电、虚接等安全隐患，及时整改并填写巡检记录。
5、负责现场及生活区动力电、照明电维修，线路整改、更换线缆、空开、接触器、漏电保护器等配件。
6、严格执行安全用电操作规程，持证上岗，做好接地、防雨、防触电防护，杜绝私拉乱接、违章用电。
7、配合项目部、安全员做用电安全交底、班前安全教育，完工后负责380V动力线路拆除、线缆回收整理。
二、任职要求
1、年龄25–55岁，持有省级住建厅颁发的特种作业电工证，证件真实有效，可查验。
2、熟悉380V三相动力电原理，会相序接线、电机正反转、配电箱回路配置、接地保护。
3、有建筑工地现场电工经验，懂工地临电规范，能独立搞定380V各类施工机械用电安装维修。
4、能看懂简单电路，会排查短路、缺相、漏电、电机不启动等常见故障。
5、吃苦耐劳，服从工地管理，能适应工期加班、驻场干活，安全意识强。
6、身体健康，责任心强，做事踏实，日常巡检到位，隐患及时上报处理。
濮阳范县招，电工师傅，精通图纸，二把刀勿扰，最好有电工证，没有证，请勿打扰？
电工1-2人
濮阳市范县招，电工师傅，精通图纸，二把刀勿扰，最好有电工证，没有证，请勿打扰？
通信工程3-6个月日结
小时工每天11~13小时员工284~332元/天，24元×点对点11小时+餐补20元/天（工资中包含所有奖励津贴），支付6个月主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。18-45/35岁
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
栏目概述
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