濮阳华龙区招聘物业经理1人要求:1.年龄不限
3000-4000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
招聘物业经理1人要求:1.年龄不限,有物业、房地产、会计等相关工作经验者优先,2工作认真,沟通能力强3.福利待遇:3000+奖金提成,月休4天电话:徐经理地址:华龙区任丘路扶余路交叉口
濮阳华龙区招聘物业经理1人要求:1.年龄不限
3000-4000元/月
物业经理1-2人月结全职
招聘物业经理1人要求:1.年龄不限,有物业、房地产、会计等相关工作经验者优先,2工作认真,沟通能力强3.福利待遇:3000+奖金月休4天电话:徐经理地址:华龙区任丘路扶余路交叉口
物业客服管家
3000-6000元/月
其他物业人员管家包吃1-2人月结全职
岗位职责:1、接待客户来电来访,登记反馈事项并跟进处理至闭环,并进行回访;2、项目文件档案的基础管理;处理业务范围内的代收、代办、委托业务;3、负责巡查所分配管辖区域公共部位的卫生、安全及其他事项,存在异常时要及时进行落实并解决;4、收取所管辖区域的物业服务费,收缴率达到规定的指标;5、负责接受、处理业主的投诉,及时落实、处理业主提出的合理化要求、意见;6、完成项目经理交办的其他临时事项。岗位要求:1、全日制大专及以上学历;2、物业管理相关专业者优先考虑;3、五官端正、普通话发音标准;4、具有一定文案功底,熟练使用Office办公软件。5、有相关工作经验优先。工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
物业客服管家
4000-5000元/月
管家其他物业人员包住包吃月结
客服管家(4000-5000)负责物业费收缴、业主日常服务、社区活动组织宣传;装修巡视/管控、空置房巡视等。任职要求:大专以上学历、年龄<40岁,有相关工作经验与房地产销售、头部物企、保险行业优先。福利待遇:缴纳五险一金,提供食宿,带薪年假,年度体检等福利。
其他物业人员
1、负责辖区内环境卫生、施工等工作的巡查和监督,发现问题需及时通知相关工作人员进行处理;2、负责辖区内楼宇维护及其他设施的维护保养工作,确保其正常运行;3、向辖区内业主派发缴费通知单,负责催缴工作;4、接待业主投诉并做出妥善处理,对投诉详情及处理反馈进行记录,建立良好的客户关系;5、定期向业主收集建议与意见,向上级领导汇报工作中发现的特殊情况;6、完成部门领导交办的其他相关工作;7、负责辖区的防火、防盗工作,定期检查并确保相关设施完好;8、做好物业档案的整理、归档和保管工作;
物业经理
招聘:物业公司招项目经理<p>有类似工作经验,工作认真负责,会跟业主沟通。</p>
保安
主管不限经验,不限学历。主管:3名(前厅部1名服务部1名后勤部1名)5000+提成。负责管理各个部门人员,有相关经验优先薪资福利:5000-8000元招工人数:3名工作轻松,招服务员,主管,保安,水吧等月薪5000-10000,月休4天,上班时间舒服!,工作地址:长兴轻纺城太平洋商贸城2栋
消防综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工社保餐补1-2人月结全职
1.负责日常灭火器维修(装粉、冲气)工作。2.负责消防维保项目的给排水、消防电维修。有电工证书。2.负责日常货物、灭火器的配送。3.熟练的驾驶技能,会开单排车货车。4.45岁以下,有相关维修经验者优先。吃苦耐劳,为人老实实在,对工作认真负责。职位福利:缴纳社保、加班补助、通话补助、误餐补贴职位亮点:综合维修工
招聘专员电工
濮阳县上亿广场由于工作需要,现招聘电工维修工2-3名要求:,55岁以下,吃苦耐劳,踏实肯干,有一定的工作经验,工资面议。——————————————商管员(楼层管理员)2-3名工作要求:年龄:45岁以下有较好的沟通协调能力,能积极解决突发事件——————————————行政人事专员1-2名工作要求:年龄:22-30岁有一定的文字功底,较好的沟通协调能力地址:濮阳县红旗路电话:()薪资范围:面议工期:长期不包吃住
许昌禹州市急招物业经理
5000元/月
物业经理月结
盛和苑小区物业经理招聘启事一、岗位信息职位名称:小区物业经理薪资待遇:月薪 5000 元休息时间:月休 4 天工作时间:8:30 - 12:30,14:30 - 18:30工作地点:禹州市生态园附近联系方式:-罗二、岗位职责1、全面负责小区物业管理工作,确保小区的安全、整洁、舒适。2、制定和完善物业管理规章制度、工作流程及服务标准,并监督执行。3、组织开展小区的日常维修、保养、绿化、保洁等工作,确保小区设施设备的正常运行。4、负责小区的安全管理,制定安全防范措施,处理突发事件。5、协调业主与物业公司之间的关系,及时处理业主的投诉和建议。6、负责物业管理团队的建设和管理,提高员工的服务意识和业务水平。7、负责制定物业费催收制度,提高催收工作的效率和质量。三、任职要求1、具有三年以上小区物业管理工作经验。2、熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4、有较强的责任心和服务意识,能够承受工作压力。
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