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岗位名称：叉车工；普工。 岗位要求：1.持有N1叉车证（叉车工岗位）；2.年龄在18～50周岁，个别超龄但眼不花；3.认识26个英文字母，熟练使用智能手机钉钉打卡。 薪资待遇：叉车工：每日工资约260元，具体薪资视工作时间和表现而定；每小时工资为22元。普工：每日工资约240元；每小时工资为20元。工作时长：每日工作大约1112小时，包括长白班和两班倒。其他福利：提供住宿，水电每日5元；离职需提前一月申请；工资周结，每周三发放上周工资。

1月25日起面试政策调整 涨价40元/H 不坐厂车免路费发车 泰州大型电子厂 招聘要求：1848周岁（78年不过生日） 员工政策（总工期六个月） 01月40元/H 02月40元/H 03月29元/H 04月工期结束27元/H 以上非CNC降3元/H，；次月15日在职发放保底薪资20元/H+差价3元/H，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价 其中1月差价需满足2月14日--2月22日期间加班5天，每天出勤时数8H 2月13日和2月23日当日均需出勤满8小时，； 2月14日--2月21日过年期间需配合上班，每日出勤需满8小时；若2月14日、15日、20日、21日共计四天，；若2月17--2月19共计三天，。 2月、3月免费住宿，水电费减免50元/人/月。 放单规则详情： 下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳 工作到总工期结束且最后一天正常离职不影响差价； 基础工资20元/H外的奖金&返费；； 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡； 或卡异常人员无法安排！ 电话；同步 电话：同步 地址：肥乡区长安路兴华街交叉口北行50米路东帅龙人力资源

1) 负责包装部设备的日常运行与维护管理； 2) 参与突发设备故障的应急抢修作业； 3) 制定备品备件（含设备替换件及易损部件）采购计划，并监督实际使用情况； 4) 建立并优化设备点检、润滑管理制度，检查落实执行状况； 5) 负责包装部设备异常情况的上报，协调设备工程部相关人员对接，并配合维修工作； 6) 协助设备工程部制定本部门设备的日常保养及大修方案，跟踪实施进度； 7) 参与包装部工程建设项目及技术改造项目的研讨、申报及落地配合； 8) 推动并落实包装部各项改善建议的实施与优化； 9) 监控本车间能源使用情况，发现异常及时汇报并协助分析原因； 10) 本岗位需轮值夜班； 11) 完成领导安排的其他临时性任务。 具备食品或饮料行业从业经历者优先考虑。

岗位名称：储备干部；设备技术员；质检；班长；组长。 岗位要求：1.年龄在1838岁之间。2.性别男女不限。3.邯郸本地人或愿意近距离工作者优先考虑。 薪资待遇：1.底薪2000+岗位工资500+车补150+加班费(35004000)+餐补450+绩效(01700)。2.综合薪资约为65007500元/月。3.提供住宿，为4人间，配备有空调、洗衣机和免费wifi，距离厂区仅2公里，免费班车10分钟可达。此次招聘是为邯郸新基地招聘60～80名储备干部，正月初六统一前往武汉基地总部进行两个月的学习，学习归来后根据安排参与邯郸基地的工作。学习结束后必须返回邯郸厂区，不可申请留职武汉厂区。六个月后可根据表现和公司政策进行相应岗位调整。

招焊工10名 工作地点：邯郸永年区 招聘人数：10名 要求： 熟练焊接技术，能适应车间工作环境； 服从安排，保质保量完成工作任务。 薪资待遇：面议 联系电话：直接联系详谈

电子厂直招焊接手，AOI检验，管食宿，有经验的联系

岗位职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案设计，绘制零部件图及总装图；涵盖结构设计、部件选型与图纸输出工作； 2、按照项目经理制定的计划推进项目执行，严格遵循各生产节点落实采购与生产安排； 3、基于初步技术方案，主动对接客户沟通，确认设备功能与配置符合客户需求，完成评审记录；细化设计方案并输出详细图纸，开展关键外购件的询价比价工作； 4、提供生产过程中的技术指导与支持； 5、及时发现并处理设备生产过程中出现的问题，有效协调资源推动解决，确保措施落地，并做好过程记录与反馈； 6、协助项目经理完成设备实施过程中重大问题的技术归零工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备3年以上非标自动化机械设计工作经验； 2、掌握机械加工、钣金成型、表面处理、热处理等相关工艺知识； 3、熟悉产品开发流程、工艺设计及技术规范，具备良好的语言和书面表达能力，能熟练操作计算机，精通Solidworks、CAD等绘图设计软件； 4、熟练应用各类运动机构及传动部件，如丝杠、电机、减速机、直线导轨、同步带、齿轮齿条等； 5、熟练使用各类气动元件，包括标准气缸、旋转气缸、夹爪、电磁阀等； 6、具有非标自动化设备设计经验，具备静态力学有限元分析能力。

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三层两道，二保焊 49岁以下 地址：湖南长沙 可干到年底，年底返厂有奖励，工资330--480