招聘熟悉西门子300plc、840D系统、840DSL系统编程调试人员，在邯郸涉县。可上五险，双休，月薪一万，机床维护工作。

招聘若干名电器仪表技术员薪资待遇电话联系 1.主要职责： 负责主机组锅炉的电气系统、仪表控制装置（如DCS、PLC）的方案设计、现场安装指导与调试工作，确保锅炉与汽轮机、发电机等配套设备实现稳定联动运行。 实时监控主机组锅炉运行中的关键工艺参数（如温度、压力、流量等），保障仪表测量精度及电气系统的可靠运行，快速响应并处理突发性设备故障，确保机组安全连续运转。 参与锅炉系统的技改项目，优化电气控制策略与仪表监测方案，提高系统运行效率与自动化程度。 编制设备维护周期计划，整理运行记录数据，撰写技术文档、操作规程及相关报告。 2.任职要求： 需具备自动化、电气工程、测控技术等相关专业背景，有3年以上在火电、化工等行业从事大型机组锅炉电气仪表工作的实践经验。 熟练掌握主机组锅炉电气控制原理，熟悉DCS/SIS系统的操作与维护流程，能够独立完成主流PLC（如西门子、罗克韦尔等）编程及上位机组态软件配置。 熟悉主机组整体工艺流程，具备良好的问题分析与解决能力，以及团队协作意识，能胜任倒班安排或现场作业环境。

（1）能够完成110kV及以下电压等级高压设备的继电保护定值计算与电网潮流分析工作。 （2）熟悉110kV变电站和配电室中高压电气设备的预防性试验流程，掌握继电保护装置的校验技术。 （3）具备处理10-110kV供配电系统常见高压电气故障的能力，可开展事故调查、原因排查与分析工作。 年龄不超过50周岁，继电保护、电气自动化等相关专业背景，具有中级及以上职称或技师及以上职业资格，且累计从事相关技术工作满5年；特别优秀者可适当放宽条件。

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品领域研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期发展； 3、工作踏实细致，具备较强的学习意愿和责任感，能适应一定强度的工作节奏与挑战； 4、能够接受长期外派或出差（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成方案设计及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归类、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行，参与新产品的性能优化与效果评估工作。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、缴纳五险、每月7号前发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年底慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属于粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业成长路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届毕业生加入，提供一对一导师带教

岗位经验：掌握压力容器质量保证体系，具备焊接工艺文件编制与管理相关经验

工作内容 1. 承担电气工程领域内的试验任务，涵盖一次及二次系统试验； 2. 参与电气一二次设备的安装作业，保障设备安装准确无误； 3. 负责开展电气一二次系统的调试工作，确保设备稳定运行。 任职要求 1. 身体健康状况良好，能适应现场工作条件； 2. 具备务实肯干的职业态度； 3. 拥有电气工程相关工作经验，掌握电气一、二次试验操作流程。

岗位内容： 1. 承担公司非标自动化设备的电气系统设计工作，包括电气原理图绘制、IO信号分配及电气元件选型； 2. 负责非标自动化设备的控制程序开发，以及人机交互界面（HMI）的设计与实现； 3. 参与客户技术对接，就电气方案进行深入交流，制定科学合理的电气设计方案； 4. 负责设备在现场的安装指导、调试实施及最终验收，严格依照客户需求与技术规范操作，确保设备性能达标并符合实际使用场景； 5. 编制完整的设备操作手册和维护说明文档，便于客户理解操作流程，提升使用便捷性，减少维护难度； 6. 对已交付设备提供持续性的技术支持与售后服务； 7. 熟练应用西门子、三菱、汇川等主流品牌PLC，依据项目特点开展模块化程序设计； 8. 熟悉ABB、KUKA、FANUC、埃斯顿等工业机器人编程与现场操作； 任职要求： 1. 具备电气自动化、机电一体化或非标自动化相关专业背景，大专及以上学历，有实际项目经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Eplan、CAD等电气设计软件的应用； 3. 了解电气安全相关法规标准，掌握自动化控制系统专业知识，具备新技术自主学习能力； 4. 具备较强的沟通表达能力，能够高效进行技术方案的讲解与交流； 5. 能够接受短期外出作业，具备良好的抗压能力与团队合作精神； 6. 具有3年以上相关行业工作经验；

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

岗位职责： 1、协调组织车间生产运作，确保生产计划按时保质完成； 2、监督生产流程中的质量控制，保障产品符合标准要求； 3、落实生产环节的成本与能源消耗管理，提升资源利用效率； 4、执行安全生产规范，强化现场安全管理措施； 5、统筹车间人员的日常管理与工作安排； 6、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在22至30周岁之间； 2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用； 3、能适应倒班工作制度； 4、熟练使用Office办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力与创新意识，富有团队精神，责任心强，愿意在公司长期稳定发展； （岗位根据公司实际需求进行分配）

岗位职责 1、严格执行公司与客户相关的各项管理规定； 2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，处理电气及暖通系统的突发故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制等工作，推动流程优化与改进，不断提升运营效能；负责对基层技术人员的指导与带教；参与电气系统相关升级改造项目的现场实施与协作； 4、负责团队成员的日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、参与机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他工作任务。 任职要求 1、学历及专业要求：具备大专及以上学历，专业为数据中心电气工程相关方向

招聘两名A2司机四桥半挂全国配货！工资电议肥乡上车联系电话：

邯郸市邯山区招冲筋打点

招聘：【超市收银员】上午8：00--下午4：00下午2：30--10：30（倒班制）一月2800元--3000元联系电话：工作地址：北环路与滏西路交叉路口碧桂园越溪府果蔬美生鲜超市

邯郸市丛台区招电焊、强电

物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右， ·51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板

法兰锻压厂生产线上熟练工各工人，两条线吊料会开行车一名，上夜班，工资优，普工3名，烧电炉二名，不会也可以地址天中路1588号，联系方式

远兴发电招聘一、招聘岗位及人数出焦工1名、分筛工2名、装车工1名二、福利待遇生日会、节日福利、福利体检、年底孝心款、意外险。缴纳社会保险。薪酬结构：工资+月度全勤奖300+月度安全奖300元出焦工：5500元起；分筛工：5000元起；炉顶工：5200元起年龄/学历：50岁以下、初中及以上四、工作地点陕西省神木市店塔镇王家后远兴工业园。五、联系方式面试通过入职需提供无犯罪证明记录。联系人：武女士，，）

夜班炉工、浇注工、行车工，5名工作地址:浙江省衢州市东港八路26号面议

唐山东日新材料外协单位诚招：1、天车工（试用期一个月工资4000元，成手综合薪资8000+绩效奖）男女不限（支持地面操作），55岁以下，能适应倒班，负责设备操作，持证上岗。工作认真踏实，有经验者优先2.叉车工（综合薪资7000+绩效奖）55岁以内，有叉车证有工作经验者优先。3.炉工（试用期半月6000元，成手10000+绩效奖）55岁以下，有工作经验者优先。4、筛料工（综合薪资6000-7000绩效奖）男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，可接受倒班。5.装料工，（综合薪资7500-10000+）60岁以内，能吃苦耐劳，工作认真负责，听从安排即可，所有工种，上12休12两班倒。福利待遇保险保障：（根据个人意愿）食宿福利：包吃包住，。工龄激励：入职满1年者，享受工龄工资100元/年递增，1000元封顶招聘热线（同）：

负责公司锅炉的维护，包括清洗、更换、校准等，确保锅炉性能达标； l 负责检查公司锅炉的设施，包括管道、阀门、压力表等，确保锅炉安全运行； l 负责制定并执行锅炉的运行计划，确保公司生产不受锅炉故障影响； l 负责定期汇报锅炉运行情况，为公司提供及时、准确的运行数据； 任职要求： l 具有 3 年以上相关工作经验，其中锅炉相关工作经验不少于 2 年; l 具备良好的化工方面相关知识技能，熟悉锅炉专业知识，持有相应的司炉工操作G1证和水处理G3证以及安全管理证书（C证）; l 良好的组织协调能力、沟通交际能力，较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能; l 具备较强的责任心。 驻点：北京燕化 包住

职位描述 技能要求：机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度与生产任务安排，确保质量目标实现，对工序内的质量、交付周期、成本控制全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等各项管理制度； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并提供完整的过程记录和依据材料； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中涉及设备、物料等问题，保障任务顺利完成与进度可控； 6.对生产现场存在的设备运行、工艺执行、质量进展等常见问题进行分析并推动改善措施落地； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉机械加工生产流程，掌握工艺、质量、设备相关的基础理论知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁。

紧固件实体工厂厂长职位 我公司主营热锻毛坯、热锻异形件及高强度螺母的生产 要求： 1、具备3年以上紧固件领域生产管理经验 2、熟悉相关工艺与技术要求 3、性格务实，工作认真，责任心强

1、负责病死猪运输调度及信息数据复核。 2、管控场区运营成本，确保高效低耗运行。 3、定期组织员工开展技术提升培训，涵盖生物安全与生产安全管理。 4、推进无害化处理车间规范化运作，落实日常巡查与设备维护。 5、能够熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理工作。

岗位职责: 1.负责机加工车间的日常生产管理，保障生产任务按期交付。 2.监督并优化生产工艺及设备运行，确保产品质量稳定可靠。 3.识别生产现场存在的问题，并推动落实针对性改进方案。 4.确保各项生产作业符合企业及行业规定的质量规范要求。 5.开展员工技能培训，提升团队专业水平与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 2.能够独立分析并处理生产过程中遇到的技术性难题。 3.熟悉机加工流程及设备操作相关专业知识与实践技能。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，适应团队工作环境。 5.热衷于生产质量的不断提升，具备实施持续改善的能力。

岗位职责： 1、全面主持饲料厂生产运营工作，保障产品产量与质量，满足饲养部门对饲料的日常需求； 2、切实执行各项安全管理制度，保障原料、人员及生产全过程的安全运行； 3、完善生产管理机制与标准化操作流程，确保生产工作规范有序开展； 4、持续优化人员配置、生产流程及设备运行管理，保障饲料产品质量稳定； 5、负责饲料生产相关数据的记录与分析，确保信息真实、准确、可追溯； 6、强化生产成本管控，不断优化生产效率，推动降本增效目标实现； 7、落实人员组织管理，组织开展业务培训与绩效考核，提升团队专业能力； 8、加强厂区现场管理，维护整洁有序的生产环境与企业形象。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营养与加工等相关专业； 2、具有五年以上同岗位工作经验，具备持续学习与专业提升的能力； 3、熟练使用Excel等常用办公软件； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力； 5、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。

岗位职责 负责业务的开发及后续跟进工作 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质 协助处理业务开展中的各类问题，提高客户满意程度 职位要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效响应并处理客户诉求 2.能在团队中协同作业，与成员共同推进任务完成 3.具有较强的抗压能力，能在压力环境下稳定输出工作成果

1、车间主任直接向总经理汇报工作，在公司副总经理的指导下，全面主持车间的日常管理工作 2、负责统筹车间的生产运营、质量管理、安全生产及设备维护，确保各项考核指标顺利达成。强化“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的职责意识 3、落实公司下达的生产计划，保质保量完成各项生产任务；贯彻执行公司会议决议及相关管理制度与具体措施 4、组织推进生产流程优化与现场管理提升，持续提高生产效率与产品合格率 5、落实车间人身安全与设备安全管理，保障生产过程安全有序、文明规范 6、负责在制品、生产设备、附件、工具、量具及工位器具的使用管理与日常维护保养，确保其完好有效 7、加强车间员工的日常管理，组织开展培训与团队建设，不断提升员工技能水平与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况，确保各工序按标准规范操作 9、对车间各类生产报表及原始记录的及时填报与真实准确承担管理责任

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

负责钢构制作厂全面工作，主做型钢，重钢，钢结构厂房前期制作，会拆解图纸，有一定的工作经验，带过团队

供热运维诚聘: 1、对换热站现有控制柜的线路与程序进行整理，依据现场硬件情况导入控制程序，并绘制相应电路图。 2、负责日常控制柜、变频柜及通信系统的运行巡检与维护工作。 要求具备编程能力，能对自控线路及系统进行检查、维修与故障处理，主站为1200，两个从站为1500。