1、有工作经验会量尺 2、会用酷家乐设计软件 3、有上进心，有责任心

1. 工作优势：智慧工厂4.0实体生产基地，产品具备核心竞争力，客户吸引力强，岗位稳定性高。 2. 工作要求 销售专员：具备出色的语言表达与沟通能力，擅长客户交流，有家具类销售从业经历者优先考虑。 设计师：拥有1-2年家具设计工作经验，可独立完成现场测量、客户沟通及效果图绘制，熟练使用CAD及相关效果图设计软件。 拆单员：具有1-2年家具拆单实操经验，精通CAD制图，了解家具构造及生产工艺规范。

任丘招全屋定制设计师，销售

1、负责全屋定制的上门测量、方案设计、方案说明、复尺及家具设计图纸的审核工作； 2、深入理解客户需求，保持良好沟通，具备一定的装修知识，能为客户提供建议与参考； 3、根据客户具体需求制定设计方案，绘制效果图，提供满意的设计成果，并按时完成设计任务； 4、积累并总结客户案例，关注家具产品款式与实际使用功能的结合； 5、配合订单及安装团队，协助解决现场安装过程中出现的问题； 任职要求： 1、具备5年以上全屋定制相关领域工作经验； 2、具有较强的视觉审美与搭配能力，熟练操作CAD、SketchUp等设计制图软件； 3、可独立完成上门量房、产品设计及出图全流程工作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计可实现性与成本合理性 4. 对接客户需求，提供定制化家具设计方案，参与方案汇报与客户沟通 5. 持续优化设计标准与模块化体系，提升设计效率与产品一致性 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 熟悉板式/实木/软体家具结构、常用材料特性及生产工艺流程 3. 具备良好的审美素养、空间感知力与用户视角，注重细节与实用性 4. 沟通协作能力强，责任心强，能适应多任务并行与阶段性项目压力 5. 有家居品牌、定制家具或整装设计经验者优先，学历不限，经验不限

1、负责全屋定制的上门测量、方案设计、方案说明及复尺工作，审核家具设计图纸； 2、深入掌握客户实际需求，保持高效沟通，具备基础装修知识，可为客户提供建议支持； 3、根据客户需求制定设计方案，完成效果图绘制，提供满意的设计成果，按时交付设计任务； 4、积累并总结客户案例，关注家具产品在款式与实用功能上的结合； 5、配合订单及安装团队推进安装流程，协助解决现场安装中的相关问题； 任职要求： 1、具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2、具有良好的视觉审美能力，熟练使用CAD、SketchUp、3Ds MAX等绘图软件； 3、可独立承担上门量房、产品设计及出图全流程工作； 4、具备良好沟通表达能力，执行力高，富有团队协作意识。

工作内容 1、依据客户具体需求，独立完成全屋定制的方案设计； 2、全程对接客户，及时沟通并落实相关要求； 3、统筹协调设计环节与物料供应资源的衔接。 任职要求 1、工作认真细致，作风踏实严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识； 2、能准确领会工作指令，同时拥有一定的创新思维能力。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3.协同生产、采购及销售部门，跟进打样、试产及量产落地，确保设计可行性与成本合理性 4.对接客户需求或定制项目，提供专业设计方案与空间搭配建议 5.持续优化设计标准与素材库，提升团队设计效率与产品一致性 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力、手绘功底及空间感知力 2. 熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成效果图与工程图 3. 了解板式/实木家具结构、常用材料特性及生产工艺，有实际落地项目经验者优先 4.具备基础沟通协调能力，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递

职位描述 熟练掌握柜柜、海迅等多种绘图软件 性格积极，具备丰富工作经验者优先 负责量房、设计方案沟通、拆单及对接工作 待遇优厚，具体详情面议 联系电话 ***********

负责开展客户家具空间的尺寸测量任务

现在要几个人干活！

明天夜班再加一个电焊工，管饭，工资日结。电话

飞虎园区新厂开工，现招上袖长期2名，转摆两名（长期临时均可）有左切，有普通机子电话

全屋定制设计，阳台柜设计。

全屋定制oem代工厂，招全流程深化设计师。 要求：酷家乐、易木熟练使用。全流程跟单深化 团队优先 工资提成面谈上不封顶，全年爆单。

效果图，，柜柜拆单

招销售客服_若干名 急招 急招 剪 布2名，吃苦耐劳有责任心 二，面料检验2名吃苦耐劳有责任心 三，做组织师傅1名，有经验有想法的优先 四，软装设计师1名 五，画图，描图1名 六，视频运营1名，有经验的优先 七，窗帘布业务员3名 八，沙发布业务员3名 地址，七号桥园区路22号， 联系电话：

岗位职责： 1.负责全屋定制家具的方案设计与效果图呈现，精准匹配客户需求与空间条件 2.独立完成柜体结构、五金配置及材料选型，确保设计方案可落地、易生产 3. 与销售、测量、工厂及安装团队紧密协作，全程跟进项目进度与落地效果 4.参与客户现场量尺、方案沟通及售后优化，提升客户满意度与复购率 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品模块化与标准化升级 任职要求： 1. 熟悉板式家具结构、生产工艺及主流定制品牌系统（如索菲亚、欧派等） 2. 精通CAD、三维家、酷家乐或TopSolid等设计软件，能高效输出施工图与报价单 3.具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通表达能力 4. 有全屋定制行业设计经验者优先，应届毕业生需提供优秀作品集 5.责任心强，注重细节，能适应阶段性驻店或上门服务需求

岗位职责： 1. 承担公司工装店面的整体设计任务，涵盖空间布局设计、风格定位、材料选型以及施工图与效果图的绘制。 2. 结合项目实际需求，与客户深入交流，确保设计方案既符合客户需求，也达到公司执行标准。 3. 运用专业设计工具（如CAD、3DMax、Photoshop等）开展设计工作，保障设计成果的专业性与时效性。 4. 熟悉现场施工流程与常用材料特性，了解相关行业规范，能独立完成施工图及效果图的制作。 5. 配合团队推进项目执行，参与进度规划、成本把控及质量检查等环节。 6. 与相关部门协同配合，确保设计方案顺利落地实施，实现设计与施工的有效衔接。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，主修室内设计、环境艺术设计或相关专业。 2. 拥有5年以上工装店面设计工作经验，具备扎实的施工图与效果图绘制能力。 3. 具备优秀的审美素养，可独立承担设计项目，富有创造力和设计积极性。 4. 精通CAD、3DMax、Photoshop等设计软件，能够快速高效地完成设计任务。 5. 有实际工装项目经历者优先考虑，需提供相关设计作品或项目案例。 6. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅协作。 7. 能够承受一定的工作强度，按时交付设计成果，并保证输出质量。 8. 工作认真负责，对设计成果承担责任，确保方案符合安全要求及行业规范。 薪资待遇： - 月薪范围：6K-10K - 社会保险：沧州市五险 - 奖金福利：年终奖，节假日福利 - 假期安排：法定节假日带薪休假

全屋定制拆单员，熟悉使用柜柜软件，能够独立完成拆单工作。

招聘家庭室内装修设计师，会出平面图、3D 立体效果图或者其他软件效果图。工薪待遇详谈

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

不会像某些企业那样堆砌繁复的宣传话术 我们沧州分公司与集团其他分支机构的不同之处在于——这里是由一帮年轻伙伴共同拼搏的成长阵地 工作中追求高效、专注结果，业绩表现毫不逊色；私下氛围轻松活跃，相处自在无拘束 没有层层叠叠的条条框框，不搞形式主义惩罚机制，充满激情与干劲是我们的日常状态 是一支正奋力追赶并超越其他区域团队的鸿都力量 如果你刚步入社会，或已在职场打拼多年，希望在提升综合能力的同时 也能拥有一段充实、有趣、富有成就感的职业经历，欢迎进一步了解 零经验也无需担忧，入职后提供系统化专项培训 如果你渴望进入这一领域，并期待在较短时间内获得专业指导与清晰的晋升通道 同时具备吃苦耐劳的精神，也欢迎深入了解 我们将为你详细介绍具体岗位职责、发展路径及相关待遇保障 若你畏惧挑战、缺乏进取心，建议另寻他处

亲和力强，性格开朗，善于沟通

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

经理助理一名，内勤两名

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并符合安全规范； 2. 协助开展公司内部行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公耗材的采购与登记管理； 3. 配合团队沟通协作，准确传递相关信息，协助完成各项通知的发布与后续跟进； 4. 参与项目相关文档的撰写与校对，确保内容专业、表达准确。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并保持工作有序性； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础的文字处理技能； 3. 有高度的责任感和保密意识，工作态度严谨细致； 4. 具备良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流，共同推进任务完成。 5. 懂英语

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