
设备管培生
5-8千/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容:
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养;
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化或相关专业背景;
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境(含倒班安排)。
发展路径:
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
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PLC电气工程师
6-9千/月
电气工程师经验不限学历不限水肥一体机
【岗位职责】
1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试,确保系统稳定可靠运行;
2. 参与电气自动化项目的方案制定与实施,完成相关技术文档编制;
3. 配合设备安装与现场调试,解决项目实施过程中的技术问题;
4. 对现有电气控制系统进行优化升级,提升设备自动化水平;
5. 协同机械、软件等团队完成集成化系统开发与维护。
【岗位要求】
1. 具备扎实的PLC编程能力,熟悉主流品牌PLC产品应用;
2. 熟悉电气控制原理及自动化元件选型,能独立完成控制系统设计;
3. 具有较强的现场问题分析与处理能力,适应阶段性出差;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够高效配合跨专业团队工作;
5. 拥有自动化相关领域工作经验,熟悉工业控制系统的运行维护。
电气助理工程师
2-4千/月
电气工程师经验不限大专低压高压
【岗位职责】
1. 负责电气设备的日常巡检,执行巡检计划,及时发现设备潜在问题,如异常振动、温度过高、声音异常等,并做好详细记录。
2. 迅速响应并处理设备突发故障,准确判断故障原因,制定有效的维修方案,及时修复设备,减少设备停机时间,保障生产的连续性。
3. 建立和完善设备档案,记录设备的维修历史、保养记录、运行数据等信息,为设备管理提供数据支持。
4. 严格遵守公司的安全规章制度,在工作中正确使用个人防护装备,确保工作过程中的人身安全和设备安全。
【岗位要求】
1. 机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业,大专及以上学历。
2. 了解机电设备的工作原理和操作方法,有运维经验者优先。
3. 持有低压电工证(应急管理厅颁发)。
4. 具备良好的学习能力,有一定的沟通与领悟能力,能够快速掌握新知识和新技术,与团队成员及业主方有效沟通协作。
5. 工作认真负责,吃苦耐劳,具有较强的责任心和团队合作精神,能够适应节假日/恶劣天气值班、加班、7*24小时轮值工作(不能接受倒班勿投)。
技术研发工程师(可降解餐包)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代,围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关,匹配不同餐饮场景的使用需求。
2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态,开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证,形成可落地的技术方案储备。
3. 对接生产端完成研发成果的量产转化,协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常,保障产品良率与生产效率达标。
4. 负责研发全流程的...
电气工程师
5-8千/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责光伏电站电气系统的设计支持与技术方案编制;
2. 参与项目前期现场勘查、设备选型及技术支持;
3. 配合完成施工图绘制、设计评审及相关技术文件编制;
4. 协同解决项目实施过程中的技术问题;
5. 根据项目需求与相关部门进行技术沟通与协调等。
【岗位要求】
1. 具备良好的电气专业知识基础,熟悉光伏系统基本原理;
2. 具备较强的技术理解能力与问题分析能力;
3. 有较强的沟通协调能力,能配合团队完成项目任务;
4. 持有特种作业操作证(低压、高压证书)
研发主管
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
电力工程技术师
3-7千/月
电气工程师3-5年大专
一、岗位要求:社保、假日福利、法定节假日、包吃、包住等
1、电气类/装修类/测绘类相关专业背景者优先考虑。
2、熟练掌握CAD、CDR、CASS等专业制图软件及常用办公软件操作。
二、职位描述:大专及以上学历
1、负责项目前期、施工期间及后期阶段的各类商务事务;
2、编制并整理商务文件标准化模板;
3、开展商务信息的搜集、归类与管理,跟进项目相关信息动态;
4、办理项目相关手续、报批流程及施工现场协调工作;
5、具备良好的沟通协调能力;
注:需能接受省内短期出差。
真石漆综合承包3-5人月结包工技术好专业师傅二把刀勿扰
海南全省自建房招外墙仿石漆师傅,包工,要求技术过硬,长期都有活,熟悉红砖墙铝条深槽工艺及筑模条工艺,半桶水的勿扰,不要浪费大家时间。
海南文昌打菜员,23200-3600元打菜、外卖打打包等工作,需和营业员配合及换班轮岗
服务员
打菜员,23200-3600元打菜、外卖打打包等工作,需和营业员配合及换班轮岗
海南文昌营业员,23200-3600元负责接待到店客人、外卖打包等工作,需与打菜员配合及换
营业员
营业员,23200-3600元负责接待到店客人、外卖打包等工作,需与打菜员配合及换班轮岗
锅炉值班员-火电集控运行
4-7千/月
司炉工五险一金加班补贴餐补高温补贴包住3-5人月结新能源
岗位职责:
1、协助运行班长完成机组安全经济运行;班长不在现场时履行班长职权。
2、协助运行班长完成机组的监视与调整,指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。
3、配合分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素,调整参数和运行方式,协助运行班长完成事故处理。
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、身体状况健康良好。
2、电力相关专业大专及以上学历。
3、有电厂集控运行2年以上工作经验优先。
4、能适应倒班制。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、商业保险,定期体检、绩效奖金、包住、餐补、取暖补贴、通讯补助
司炉工1-2人月结
工作时间:上一天一宿休一天一宿
薪资待遇:1500元/月
工作要求:会烧生物质锅炉即可,年龄不限,身体健康。
锅炉工
3-5千/月
司炉工1-2人月结保养维修持证技术好平台实名专业师傅
招聘锅炉工(司炉工),
要求持有特种设备工业锅炉司炉证,有供暖锅炉、换热站运维经验优先,懂水暖管道维修优先。
工作地点兰州城关区,薪资面议,
可全职/供暖季短期,非中介,谢绝无证人员。
生产车间主管
5-6千/月
厂长/主管1-3年学历不限农林牧副渔渔业
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常管理和运营工作;
2. 监督生产过程,确保产品质量和生产效率;
3. 及时解决生产中的问题,提出改进意见。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应生产车间的工作环境;
2. 工作踏实,具备较强的责任心和执行力;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
生产主管
1.4-1.8万/月
厂长主管5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理食品安全管理体系
岗位职责:
1、制定并执行生产计划,确保产量与质量目标达成;
2、推动精益生产模式,持续优化工艺流程;
3、牵头建设生产团队,搭建人才发展梯队;
4、协助完成客户及第三方审核相关工作;
5、完成厂长交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备五年以上乳制品或椰子饮品生产管理经验;
2、掌握乳制品或椰子饮品生产工艺及相关设备操作知识;
3、精通精益生产全过程管理,具备较强的生产现场管控能力;
4、具有丰富的团队培养经验,熟悉绩效指标设定及考核执行;
5、精力充沛,思维敏捷,原则上年龄不超过45周岁。
如未及时回复消息,可直接电话联系或添加微信沟通 vx同号:
品质控制主管
1.4-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科食品安全管理体系
岗位职责
1. 负责ISO、HACCP、BRC等质量体系的建立、内部审核及日常维护,推进全过程质量控制实施;
2. 统管生产现场品质管理与化验室整体运作,监督各环节关键控制点执行情况;
3. 主导B端客户验厂审核工作,包括材料准备、现场接待及后续整改落实闭环管理;
4. 精通乳制品或椰子类饮品生产工艺流程,及时处置各类品质异常,保障产品稳定性;
5. 组织品控团队日常管理、技能培训、绩效评估及质量数据分析复盘工作。
任职要求
1. 掌握食品质量管理体系建设、现场品控执行及实验室规范化管理要求;
2. 具有完整主导B端客户审核对接的实际经验;
3. 熟悉乳制品或椰子饮料类产品工艺特点及核心管控节点;
4. 3年以上相同岗位品控管理工作经历;
5. 具备良好的问题诊断、跨部门协作及整改报告撰写能力;
6. 在人员考核与人才梯队搭建方面具备实操经验。
生产主管
5-6千/月
车间主任1-3年学历不限农林牧副渔渔业
岗位职责:
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品质量及生产效率;
3.快速处理生产过程中出现的问题,并提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应生产车间的工作条件;
2.工作认真,具有较强的责任意识和执行能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作能力。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作,确保各项生产目标顺利实现。
2、编制并优化生产计划,跟踪生产执行情况,保障产品品质与作业效率。
3、统筹各部门协作,合理调配资源,提升整体运作效能。
4、及时应对生产过程中出现的突发状况,确保生产流程稳定持续。
5、推进技术革新与流程优化,增强生产自动化与智能化程度。
任职要求:
1、具有扎实的渔业生产管理背景,精通水产养殖及生产相关环节。
2、具备出色的团队领导力,能有效组织团队达成生产指标。
3、拥有较强的判断力和应急处理能力,可在紧急情形下快速决策。
4、具备良好的沟通与协调能力,能够推动跨部门协同与项目落地。
5、持续关注行业发展变化,积极引进先进技术与管理模式,提升生产竞争力。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成;
2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。
发展路径:
关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
生产现场管理负责人
5-6千/月
车间主任月结1-3年学历不限农林牧副渔渔业
岗位职责:
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3.快速处理生产现场异常,提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应制造车间的工作条件;
2.作风严谨,具有较强的责任意识与执行能力;
3.具备良好的交流协作能力及团队配合意识。
文员资料员会计8名
3-6千/月
工厂文员包吃有提成6-10人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天
招聘门窗厂展厅办公文员资料员会计8名。心细敬业,沟通普通话海南话优先。年龄18--35岁。电话袁总。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘
岗位名称:钢结构生产厂长
岗位职责:
1、全面负责钢结构工厂整体生产运营、日常管理、生产计划排产2、管控生产成本、原材料损耗、人工及能耗
3、负责车间人员管理、安全管理、设备维护保养等
4、精通钢结构下料、拼装、焊接、涂装工序,把控产品质量,处理生产异常及质量问题;
5、对接业务、采购、工程、经营等部门,熟悉图纸、原料、生产、发货全流程衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历.年龄35-50岁,5 年以上钢结构工厂厂长、生产主管全盘管理经验;
2、有较强统筹能力、执行力强,会带团队、懂管理;
3、为人踏实负责,有责任心,沟通协调能力好。
薪资待遇:
薪资优厚,具体面议。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1、全面主持云富渔业的生产运营管理工作,确保各项生产目标顺利实现。
2、编制并优化生产计划,跟踪生产执行情况,保障产品品质与生产效能。
3、统筹协调各职能部门协作,合理调配资源,提升整体运作效率。
4、及时应对生产过程中出现的突发状况,确保生产流程的连续与稳定。
5、推进技术革新与流程优化,增强生产自动化与智能化程度。
任职要求:
1、具备扎实的渔业生产管理背景,精通水产养殖及相关生产工艺流程。
2、拥有出色的团队领导力,能有效组织团队高效完成生产任务。
3、具备较强的判断力和应急处理能力,可在紧急情况下快速决策。
4、具备良好的沟通与协调能力,善于跨部门协同推进工作落实。
5、持续关注行业发展趋势,积极引进先进技术和管理模式,提升生产效益与竞争力。
南区储备干部(23-26届)(J12190)
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向市场营销方向
工作职责
1、依据公司制定的营销方案,达成各项销售任务指标;
2、结合不同渠道特点及业务需求,持续更新客户信息,主动拓展新客户资源,优化渠道网络布局;
3、定期走访客户,保持良好合作关系,传达并解释公司相关政策与要求;
4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护,定期核查终端库存,实施货龄管控,对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理;
5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护;
6、根据公司指导,与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行,严格控制相关费用支出;
7、开展基础市场调研,快速收集并上报市场动态信息;
8、妥善应对客户反馈的问题,及时协调解决并向上汇报。
任职资格
1、大专及以上学历,具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑;
2、具有一年以上销售岗位工作经验,有市场开发及经销商资源积累者优先;
3、对销售工作充满热情,掌握扎实的销售技巧与实战经验,具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力;
4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识,责任心强、积极进取、勇于担当,能适应高强度工作压力
栏目概述
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