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岗位职责 1.控制生产过程中的成本支出 2.管理工厂日常运作及人员调度 3.编排并执行生产计划 4.落实现场作业规范与安全防护措施 5.推动生产团队发展，确保生产目标完成，协同处理产线现场质量异常并落实改善方案 任职要求 1.有食品/饮料行业生产跟单及成本管控相关工作经验； 2.熟知生产排程与物料流转管理流程； 3.身体健康，具备踏实肯干的职业素养

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产计划，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控工作，确保生产过程零隐患、合规化，推动屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量水平，更好契合市场需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干力量，储备优秀管理人才； 5、通过企业专项培养体系，加速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产或管理专业人员； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：不限经验，由资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理

岗位职责： 1.负责生产流程的控制与管理，组织车间人员“按图纸、按工艺、按标准、按计划”开展生产作业，确保高效、保质保量完成上级下达的生产指标； 2.根据订单目标及现场实际运行情况，统筹安排生产任务，协调指挥各班组人员，保障订单按时交付； 3.跟进当班紧急订单的生产进度，及时应对生产中的突发状况并调整策略，确保满足交期要求； 4.管理车间生产环境与现场秩序，监督并推行“5S”现场管理制度的落实； 5.组织员工安全教育与培训，全面负责安全生产工作，排查并消除各类安全隐患，防范安全事故的发生，保障生产过程安全有序； 任职要求： 1.大专及以上学历，化工等相关专业优先； 2.熟悉喷涂设备及生产工艺，具备3年以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验； 3.具备较强的品质意识，良好的生产协调能力和应急处理能力； 4.拥有优秀的团队管理技巧及人际沟通协调能力。

工作内容 1.负责生产车间人员的现场管理及产品质量管控工作； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间日常运作管理及跨部门沟通协调事宜。 任职要求 1.身体健康，能够适应生产现场工作环境； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的职业精神； 3.有生产车间相关管理实践经验者优先。

岗位职责: 1.负责工厂饮料车间生产线的日常运作与现场管理 2.监督生产各环节，保障产品品质达到企业规范要求 3.组织团队协作，改进作业流程，提高生产效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领并鼓舞团队成员 2.适应能力强，可快速应对生产过程中的突发状况 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进项目落地 4.有饮品制造行业从业经历者优先考虑 收入： 生产总监/厂长，15K--20K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 分厂厂长/车间主任：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 设备经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 生产运营经理/厂务经理：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 采购主管/仓库物流主管：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 生产班组长：6K～10K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 饮料生产企业，厂区位于郑州市巩义市， 产品包装形式多样， 具备扎实的生产组织能力， 有相关行业背景者优先录用。 无本行业经验但愿意从生产车间基层做起者亦可报名。 非诚勿扰。

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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1.负责仓库日常运营与现场管控； 2.负责智能生产区的生产组织与协调，对接智能设备的部署、运维等相关工作； 3.负责出货流程的执行与监督管理； 要求： 1.具备打包、码垛及智能设备运维、管理相关工作经验； 2.拥有2年以上团队管理经历，所辖团队规模不低于10人； 3.大专及以上学历，机械类、设备类相关专业者优先录用

负责桶装水生产流程，资料归档管理，食品安全监督工作。

保安、迎宾、出品部等岗位 18至30岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有拼劲靠谱又踏实，长期工干满一年优先聘用 薪资福利:保底工资2800元+加班+提成+全勤奖+年终奖+工作服奖 招聘时间为2026.2.13至4.13 （同步：）

服务员 18至30岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有拼劲靠谱又踏实，长期工干满一年优先聘用 薪资福利:保底工资2800元+加班+提成+全勤奖+年终奖+工作服奖 招工人数:N多名 招聘时间为2026.2.13至4.13 （同步：）

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岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的全面管理，保障生产环节高效有序进行。 2.对生产流程实施监督，确保产品品质达到公司既定标准。 3.统筹协调各部门协作，持续提升生产运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合。 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有良好的团队意识，能够快速融入团队工作氛围。

1.对公司提供的原材料进行及时加工与生产处理，确保产品质量和生产效率达标。 2.协调解决车间生产流程中的各类问题，保障生产顺利进行。 3.组织并实施对新入职生产员工的岗位技能培训。 4.全面负责车间的生产管理、安全管理、质量控制、设备维护及人员调度等工作。 5.不限经验，欢迎有冲劲、有想法、渴望高收入的人员加入，优先培养潜力人才。

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任职要求： 1、具备5年以上生产制造企业生产管理经验，能够全面指挥与协调公司生产部门的日常运营。 2、负责制定生产计划，科学调配生产资源，保证生产任务按时保质完成。 3、熟悉产品生产工艺流程，对各生产环节实施有效监控，确保产品质量达标。 4、制定并落实成本控制措施，优化资源配置与人力安排，持续改进生产流程。 5、负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行。 6、组织制定培训方案并推动实施，提升生产团队的专业能力与综合素质。 7、统筹生产过程中的安全与环保管理工作，落实相关制度与规范。 8、具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力

岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的统筹管理，保障生产环节顺畅高效。 2.对生产各阶段进行全程监管，确保产品品质达到公司规范要求。 3.推动部门间的协作配合，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员保持良好协作。 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有积极的团队意识，可快速融入并适应团队工作氛围。

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

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1、男女不限，年龄在30~45岁，学历不限 2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标 3、管理过30人以上团队有培训下属能力 4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力 4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力 5、有消费电子组装包装，基层管理经验改善生产现场的能力优先