
信阳浉河区从事市政管网修复,管道疏通等。工作地点在外地能接受在联系在次强调工作地点在外地!
200-320元/天
管网1-2人
从事市政管网修复,管道疏通等。工作地点在外地 能接受在联系 在次强调 工作地点在外地!
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200-320元/天
管网1-2人
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汽车配件厂品质主管
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专过程质量工程师客户质量工程师IATF16949团队管理跨部门沟通
工作职责
1. 主导生产环节中质量问题的分析与改进,建立高效的响应机制,有效降低产品不良率。
2. 全程负责客户投诉处理,涵盖问题追溯、整改措施制定及实施效果验证,保障客户满意度。
3. 统筹质量团队日常管理,制定工作计划与绩效指标,提升团队专业水平与执行效能。
4. 持续优化质量控制流程,推进质量体系的实施与迭代升级。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、汽车工程或质量管理相关专业者优先考虑。
2. 3年以上汽车零部件行业质量管理经验,掌握IATF16949等质量体系标准。
3. 具备扎实的问题分析能力,可独立主导客户投诉处理及质量改善项目。
4. 有团队管理背景,善于跨部门沟通协作,推动问题高效解决。
5. 熟练运用各类质量工具(如8D、FMEA、SPC),具备基于数据的决策分析能力。
车间生产主管
8000-15000元/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
水管自来水管道安装
招自来水管道安装负责人:
1、年龄不超过45岁,年龄不超过45岁;
2、长期培养,短期勿扰
3、能独立带工人施工,责任心强。
4、处理问题能力强,熟悉郑州自来水施工规范
新乡卫辉市区燃气老旧改招工,户外主管道+入户改造。能吃苦,肯干活。技术含量不高,平均日工200+,工资有
5000-10000元/月
燃气管道3-5人
卫辉市区燃气老旧改招工,户外主管道+入户改造。能吃苦,肯干活。技术含量不高,平均日工200+,工资有保障。有意向的联系
河南新乡急招本地日结18-50岁[庆祝]一天260简单轻松可带手机包吃包住不查案底
260元/天
临时工包住包吃日结
急招本地日结18-50岁[庆祝]一天260简单轻松可带手机包吃包住不查案底
施工主管
5000-6000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划并监督执行,及时解决现场技术与管理问题
3.统筹人员、材料、设备等资源配置,把控施工质量与成本
4. 落实安全生产责任制,组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故发生
5. 对接甲方、监理及分包单位,协调处理现场各类事务,保障沟通顺畅
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应工地环境,具备良好的职业素养和执行力
修缮施工队长
4000-5000元/月
施工主管长期1-2人月结全职土木装饰装修有相关经验优先建造师证优先安全员证优先
职位名称:修缮施工队长
- 薪资范围:底薪4000元,工资根据绩效提成决定
- 工作地点:鞍山市
- 工作经验:3年以上修缮工程或防水补漏类项目管理经验
- 学历要求:中专/中技及以上,建筑、土木、装饰相关专业优先
- 证书要求:持有建造师证、安全员证或相关执业资格者优先
岗位职责
1. 现场统筹管理:承接修缮项目,根据施工情况安排相应工种进场,工人资源需丰富,负责项目部署、任务派发,确保团队高效出工;深入一线监督施工质量、进度与安全规范执行。
2. 技术指导与问题解决:对施工人员进行工艺指导,解决现场技术难题(如渗漏、空鼓、结构修复等),保障交付质量。
3. 资源协调与成本控制:统筹材料调配,避免停工待料;参与成本核算,控制损耗,协助办理签证与结算。
4. 安全与质量管理:落实安全交底与隐患排查,组织分项验收与隐蔽工程检查,推动标准化施工流程。
5. 跨部门协作:对接业主方,协调交叉作业,处理突发状况,确保修缮项目按期交付。
任职要求
1. 熟悉修缮工程施工规范、材料特性及验收标准,具备较强的现场技术指导能力。
2. 有老旧建筑改造、防水补漏、装饰装修等项目经验者优先。
3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能有效推动跨部门协作。
4. 工作责任心强,能适应工地环境,抗压能力强,有“扎在现场”的务实作风。
瓦工管理人员
9000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
瓦工管理人员(瓦工工长/土建抹灰主管)招聘任职要求
一、基础硬性条件
1. 年龄:30–50周岁,身体健康,能常驻施工现场,可接受工地驻场、加班、赶工期
2. 从业年限:8年以上瓦工实操经验+3年以上班组管理经验,独立管理过住宅/厂房/工装项目优先
3. 证件:持有建筑施工特种作业管理证、安全员证、施工员证优先;有住建部门岗位证书加分
4. 地域:能服从项目调配,省内/外地工地驻场均可
二、专业技术能力(核心)
1. 精通全品类瓦工施工工艺
内墙外墙抹灰、贴墙砖地砖、地坪找平、屋面防水保护层、石材铺贴、地坪砂浆、砌墙、门窗收口、外墙保温抹灰、仿古砖/大理石干挂打底等全套工序;
2. 懂图纸:能看懂建筑施工图、立面图、节点大样,核对墙体尺寸、标高、排版,提前预判施工问题;
3. 把控材料:精准计算水泥、沙子、瓷砖、粘结剂用量,控制损耗,杜绝浪费;熟悉各类砂浆配比、防水配套材料使用标准;
4. 质量验收标准:熟知国家及工地抹灰铺贴验收规范,能自查空鼓、开裂、平整度、垂直度、缝隙均匀度、排水坡度等常见瓦工通病,提前整改。
三、班组管理能力(管理岗重点)
1. 人员统筹:能组建、调配瓦工班组,根据工程量安排人手,分工定岗,每日下达施工任务;
2. 工期管控:按施工总进度计划制定瓦工分项施工节点,合理安排工序穿插(泥水、木工、水电交叉施工协调),确保按期完工;
3. 考勤与计件核算:记录工人出勤,核算班组计件工资,处理工人薪资矛盾;
4. 现场沟通:对接甲方、监理、土建总包、其他工种工长,及时反馈图纸变更、现场施工难点。
四、安全、文明施工管理
1. 每日班前安全交底,监督工人佩戴安全帽、防滑鞋,规范脚手架、外墙施工操作;
2. 排查安全隐患:外墙高空抹灰、临边洞口、砂浆搅拌机用电、材料堆放等风险;
3. 管控现场卫生:水泥砂石分区堆放,完工清场,建筑垃圾及时清理,满足文明工地要求;
4. 杜绝违规施工,避免安全事故、监理罚单。
五、成本与物料管理
1. 按需申领砂石、瓷砖、防水材料,严控材料损耗率;
2. 上报每日材料消耗,剩余物料回收管理;
3. 合理优化施工方案,减少返工,降低人工、材料额外成本。
六、岗位职责
1. 全面负责项目瓦工班组施工、人员、质量、安全、进度全流程管理;
2. 施工前技术交底,现场全程盯控,每日质量巡检;
3. 协调各工种交叉作业,解决铺贴、抹灰现场技术难题;
4. 上报施工进度、人员需求、材料计划;
5. 配合监理、甲方竣工验收,整改质量缺陷;
6. 管理班组纪律,调解工人纠纷,稳定施工队伍。
七、加分优先条件
1. 做过大型住宅小区、商业综合体、精装工装项目;
2. 擅长外墙抹灰、外墙石材铺贴、大面积地坪施工;
3. 自带稳定瓦工班组;
4. 熟悉精装标准化施工,懂瓷砖排版、美缝基层处理;
5. 无重大质量、安全事故记录。
八、通用薪资福利(招聘参考)
面议。
管道安装、电气设备安装带班(有GC1、GC2施工管理经验)
1-1.5万元/月
施工主管长期1-2人月结全职专业性强,技术好
管道安装、电气设备安装带班
1、有GC1、GC2压力管道施工现场管理经验。
2、有工厂机电安装管理经验(如空压系统、暖通系统以及车间设备安装等等)。
3、会带团队、能募集施工人员
4、负责团队人员工作安排、工作计划
5、负责工程材料现场测算统计
6、有电焊证、电工证、登高证为佳
6、会看设计图并能根据现场情况变通实施
7、会用电脑办公软件
8、有吃苦耐劳精神
9、有与业主沟通能力
工作地址:杭州钱塘区
新乡辉县市市招工地小工/杂工,电焊,爬架/提升架,架子工,管道安装/维修
管道安装小工提升架电焊架子工
新乡市辉县市招工地小工/杂工,电焊,爬架/提升架,架子工,管道安装/维修
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责车间日常运作与管理,保障生产计划按时顺利推进。
2.对车间员工工作情况进行监督,及时发现并处理生产环节中的各类异常。
3.与上级保持密切沟通,定期反馈工作进度,并提出可行的优化建议。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能与团队成员及管理层高效协作交流。
2.拥有较强的组织带领能力,能够有效激励和指导下属完成既定任务。
3.具备良好的应变与问题处理能力,可快速识别并解决生产中出现的问题。
高薪诚聘铝单板下料主管+五险包食宿
8000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年中专/中技团队管理激光下料机雕刻下料机铝单板下料塔冲下料机
新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长(激光/雕刻/塔冲方向)
岗位亮点:
月薪10000+,实行计件薪酬,收入上不封顶
提供食宿,依法缴纳五险,福利保障齐全
晋升通道畅通,工作环境高效且富有创新氛围
岗位职责:
负责生产计划的落实与执行,确保任务准时保质交付
组织班组日常管理,提升团队技能,营造积极工作氛围
把控产品质量,主导设备操作及维护(激光/雕刻/塔冲)
推进计件机制运行,持续优化生产效率
岗位要求:
大专及以上学历,机械类或材料类专业优先考虑
具备2年以上钣金车间班组长工作经验
熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术
认同多劳多得模式,具备较强的责任意识和执行力
行业领先的铝单板制品企业,诚邀您的加入!
设备主管
8000-13000元/月
生产设备管理员3-5年高中维修保养设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容
1. 负责设备日常运维,保障运行安全稳定;制定并落实设备更新、技改及维修方案,管理设备档案、台账与固定资产,控制运行成本,提升资源使用效率;
2. 组织设备团队日常管理,实施绩效考核与人员培养,持续提升团队专业能力;
3. 编制设备操作规范和技术标准,处理重大设备故障,提供现场技术支撑;
4. 结合生产需要,推动设备技术改造、自动化升级及节能优化项目落地。
任职要求
1. 中专及以上学历,机电一体化、机械设计、电气工程、自动化等相关专业优先;
2. 3年以上同类岗位经验,掌握动力与机电设备的结构原理,具备生产设备管理基础;
3. 具备较强的沟通协调能力;
4. 具备独立分析和解决问题的能力。
防腐工铁皮保温长期3-5人完工结算
工作要求(看清楚再打电话)二把刀调皮捣蛋勿扰。
1、年龄55以下
2、会玻璃钢
3、干过中石化,知道规矩
4、无犯罪
5、没干过的勿扰,要正经干活的,调皮捣蛋别来
压力容器设计工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员10年以上本科研发
压力容器设计师要求:
一、专业知识与技能要求:
1、具备压力容器相关专业专科及以上学历,具有三年以上相关领域工作经验;
2、掌握国内现行压力容器相关标准与法规,熟悉SW6计算软件的应用;
3、具备扎实的压力容器理论基础,熟练使用AutoCAD、Solidworks等设计工具及Office办公软件;了解容器设计基本流程,能独立完成常规压力容器的基础设计任务;
4、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力,可承担专项设计工作的统筹与协作;
二、岗位职责:
1、根据客户提供的设备数据表开展压力容器的初步设计,并向销售部门提交物料清单;
2、依据客户设备数据表完成压力容器的详细工程设计;
3、处理产品制造过程中出现的技术难题;
4、负责设计资料的整理与归档工作;
5、工作认真负责,具备团队协作意识,遵守公司管理制度。
机械加工合作经营
1-1.2万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢?
让我们来告诉您:
1、行业必须是长期的,是国家支持的朝阳行业
2、产品必须是有含金量的刚需产品,时长需求量极大
3、资源必须是精准且大量的
4、项目运营至少三年以上,规模100人以上的
5、企业老员工数量至少一半以上,留不住员工的企业肯定长久不了
6、企业文化价值观必须要正,否则没良心的挣钱干不长久
你认为有道理么?
接下来请看我们企业:
我们是和航空工业集团合作的,四个生产园区,公司办公室环境高端大气,企业在职人数100+
业务范围:新乡、郑州、海南、天津、北京
分红可谈
招车间主任,也可由员工转为合伙人,实现利益共同体,实现共赢
欢迎您的加入,一起改变自己改变世界,一起见证历史性的一刻
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新乡维修主管工资在线招聘信息,主要招聘新乡管道安装/维修相关人才。作为管道安装/维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解管道安装/维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。