录井技术学徒工，5月薪6200-10000缴纳五险收集钻井过程中的各项数据，大专本科工作优秀者可转为正式员工40周岁以内高中及以上学历

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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医院病房大楼，主要负责现场测量放线抄平及技术工作等等

瓦斯打钻工年龄18-40周岁,学历不限；2.能够吃苦耐劳,遵纪守法,无不良违法犯罪记录;3.身体健康,无从事井下工作禁忌症;4.近三年因长期旷工等违反企业规章制度被解除合同的不予录用；5.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先。6.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。瓦斯打钻工薪资福利:岗位出勤符合规定的,薪酬8000-15000元/月(多劳多得、上不封顶)，按规定缴纳五险一金，享受相关福利待遇。招工人数:150名招聘程序：招聘工作按照现场报名、投递简历报名和资格审查、面试、体检、培训入职等程序进行。注意事项：1.应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。2.双祥分公司对所有应聘者的个人信息严格。

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井下操作岗位职工1. 年龄22～35周岁；2. 身高165cm以上，体重55kg以上；3. 身体健康，无违法违纪行为；4. 高中及以上文化程度；5. 煤矿相关专业毕业或相关工作经验者优先。负责矿井井下操作工作薪资福利:1. 月工资10000-14000元；2. 按国家规定缴纳五险一金；3. 按时发放节假日福利及季节性工装；4. 无居住地者提供集体公寓。招工人数:具体数量未提及面试时间另行通知，可添联系。

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