【薪资福利待遇】 1、员工平均月薪7500元/月；店长薪资15000元/月起 2、食宿补贴。 【招聘条件】 1、学历不限，专业不限，年龄不限； 2、身体健康，品格优良； 3、吃苦耐劳，踏实勤奋。 【职业发展通道】 员工-副店长-店长-区域经理-大区经理 【岗前培训】 1、享有免费入职培训，无需交任何押金； 2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。 【食宿安排】 1、吃饭：每日饭补； 2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

要求18-50岁左右，身体健康，没有不良嗜好,责任心强，挣钱欲望高。

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【招聘条件】 1、学历不限，专业不限，年龄不限 2、身体健康，品格优良； 3、吃苦耐劳，踏实勤奋。 【薪资福利待遇】 1、足疗师平均月薪7500元/月；店长薪资15000元/月起； 2、员工享有店面股权分红，每月获得门店利润分红； 5、食宿补贴 【职业发展通道】 培训学员-员工-副店长-店长-片区经理-大区经理-省区经理-直管总经理-分公司总经理 【岗前培训】 1、享有免费入职培训，无需交任何押金； 2、培训课程：系统安排岗前培训：掌握按摩技术、修脚技术、脚病修护知识和技术。 【食宿安排】 1、吃饭：每日饭补； 2、住宿：小区单元房，空调、热水器、冰箱全套家电配置，提供生活用品和床上用品，拎包入住。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1、根据客户需求提供专业的全身或局部按摩服务。 2、评估客户的身体状况，提供个性化的健康调理建议。 3、确保服务过程中的卫生安全，维护良好的客户体验。 4、管理客户预约，保证按时按质完成服务项目。 任职要求： 1、具备良好的身体素质和健康状况，适合长时间站立及手工操作。 2、有相关按摩师工作经验，具备专业的按摩技术。 3、拥有优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系。 4、注重职业形象，保持工作环境的整洁与专业。

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