工作职责： 1、依据公司战略规划及新品开发进度，组织团队开展供应商资源拓展，搭建高效稳定的供应体系，保障优质优价的供应资源； 2、主导供应商初筛与复评工作，审核其资质条件，筛选符合标准的合作单位； 3、结合样品试用反馈结果，评估并确认合格供应商，推进长期合作协议签署； 4、结合销售预测与库存现状制定采购方案，主导价格协商，并跟进交付与结算等执行环节； 5、按照采购计划下达订单，根据销售节奏和库存动态灵活调整发货安排，在满足生产需求前提下控制库存积压； 6、协调处理到货异常情况，依据合同约定的付款方式及实际收货进度安排资金支付； 7、持续维护核心供应商合作关系，跟踪了解其经营发展状况，确保供应稳定性； 8、推动团队能力建设，针对部门流程优化与制度完善提出可行性建议。 任职资格： 1.年龄30-45岁，熟练掌握常用办公软件操作； 2.具备3年以上大型企业商品采购管理相关工作经验； 3.大专及以上学历，采购、市场营销、供应链管理、连锁经营管理等相关专业优先； 4.接受过采购管理、商品知识、市场营销、战略规划等方面的系统培训； 5.具备供应商开发经验及出色的商务谈判技巧； 6.拥有良好的沟通协调能力、组织策划能力，工作积极主动。 福利待遇： 1、薪资待遇：固定薪资+绩效+全勤，整体薪酬高于行业同类岗位水平； 2、带薪假期：享受婚假、产假、陪产假、丧假及法定节假日等带薪休假； 3、工作时间：夏令时8:30-12:00、13:30-18:00；冬令时8:30-12:00、14:00-18:30； 4、晋升体系：设有健全的职位晋升通道； 5、提升培训：配备完善的成长培训机制； 6、公司福利：提供下午茶、团建活动、部门聚会、生日会及三八、端午、中秋、春节等节日礼品福利。

岗位职责 1.负责海外供应商信息的收集、分析与实地考察评估； 2.结合销售预测与库存状况，制定海外原材料采购计划，并落实采购执行，跟进付款进度； 3.开展供应商询价、比价、选定合作方、合同签署，以及采购进度汇报和到货通知工作； 4.组织制定、修订并优化部门相关制度、业务流程、操作规范及绩效考核机制； 5.主导采购环节的成本管控，对采购支出及费用进行有效监督与管理； 6.协调生产/物流部、销售部及其他关联职能部门之间的协作关系； 7.跟进采购订单执行情况，及时更新订单跟踪台账，留存必要的原始资料，完成数据统计并定期提交报告； 8.定期开展供应商服务评估，处理退换货等异常订单事项，持续开发优质供应资源。 任职资格 年龄要求：28—38岁以内； 学历专业：本科及以上学历，国际贸易等相关专业优先； 海外经历：5年海外留学背景及海外采购工作经验（澳大利亚、新西兰、美国等）； 专业技能：掌握商务谈判策略与技巧； 硬性指标：具备中英文流利沟通能力； 管理能力：具有团队管理经验，能独立带领团队开展工作； 综合素质：责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏；具备良好的沟通协调能力；善于独立思考，应变能力强，能高效应对和解决各类问题。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

【岗位职责】 1、负责公司店铺的货源供应，协同电商部门同事完成业务需求，提供有效的供货支持； 2、通过多种渠道采购数字类游戏产品等相关商品； 3、管理公司各类采购账号，及时处理采购订单中的相关问题； 4、积极协同团队成员推进日常工作； 5、准确处理各项订单信息，并做好完整的订单登记与归档； 6、保持与供应商的良好合作关系，确保供应链稳定； 7、主动学习并拓展客户资源，提升合作广度与深度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作态度严谨细致，责任心强，反应迅速，具备较强的逻辑思维和协作意识； 4、熟悉电脑操作，打字速度较快； 【薪资福利】 无责底薪3700+200餐补+100全勤+提成+工龄工资+年终奖+其他 缴纳社会保险，充足带薪假期、享受集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】住宿环境、弹性打卡、5A级写字楼办公环境、每月餐补、全勤奖、高额年终奖、工龄工资上不封顶、员工定期境内外游、五星级酒店下午茶、现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、超多节假日礼品福利、生日专享福利、定期外出团建，一年2次升职加薪机会等，各种福利等你来！！！

岗位职责: 1.负责不锈钢产品采购全流程跟进，保障采购环节高效有序推进。 2.与供应商保持顺畅对接，及时协调处理采购中出现的各类问题。 3.协助推进采购合同的签署与落实，确保产品质量及交付时效达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对采购过程中的各项事务。 2.富有团队协作意识，善于与团队成员协同配合，达成采购目标。 3.具备较强的计划性与执行力，能有效推动采购项目按时顺利完成。

职位描述 1.行政管理与制度建设 -梳理并完善公司各项管理制度、流程及操作规范； -推动规章制度的落地实施，监督执行过程，保障合规运行； -持续优化内部工作流程，提升整体运作效率。 2.环境管理 -统筹办公场所的日常运营管理，包含设备设施的维护与保养； -监管各区域环境卫生、安全状况及秩序维护； -组织协调各部门会议及活动安排； -负责公司内部会议的全流程支持，包括通知发布、场地布置、会议记录及决议跟进； -策划并执行企业活动（如年会、团队建设、节日庆典等）； -承担对外接待任务，统筹来访人员的接待安排。 3.绩效奖金与奖惩机制建设 -建立各部门绩效考核体系，推动方案实施并跟踪成效； -梳理各岗位职责，设计匹配的绩效与激励机制； -提升员工工作积极性与责任意识； -推进企业文化体系建设，开展宣导与培训，并监督执行落实。 4.后勤保障 -管理公司固定资产，定期组织盘点与登记； -促进员工关系和谐，提升部门间协作效率； -统筹食堂、宿舍等后勤事务的日常管理。 5.跨部门协调与支持 -对接各部门需求，提供行政支持与服务保障； -配合人力资源开展员工福利发放及文化活动执行； -及时处理突发情况，确保公司运营平稳有序。 6.文件与档案管理 -负责公司重要文件的分类归档、保管及查阅管理； -组织员工劳动合同的签订与归档，规范劳动关系管理。 7.预算与成本控制 -编制各部门年度及月度预算，严格管控费用支出； -优化采购流程，监督执行过程，确保成本可控、透明合规。 8.其他职责 -完成上级交办的临时性工作任务； -处理涉及各部门的外部相关事务。 核心能力要求 -**组织协调能力**：具备高效统筹会议、活动及日常事务的能力； -**沟通能力**：能与各部门保持顺畅对接与协作； -**问题解决能力**：能够快速响应突发事件，保障运营稳定； -**细致与责任心**：注重细节，确保行政工作严谨无误。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责： 1、根据部门外调产品采购需求完成相关采购工作 2、掌握市场产品行情变化，及时获取最新动态信息 3、持续优化外采产品结构，提升产品品质与价格竞争力，支持前端销售业务 4、协调上下游厂商与客户之间的对接，分析进销政策差异，确保满足客户实际需求 岗位要求： 1、具备基本电脑操作技能 2、具有一定的市场经营思维 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作踏实肯干，责任心强，具备敬业精神和团队担当

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2、统筹并实施各类员工活动的组织与执行，促进积极融洽的工作氛围； 3、负责公司后勤支持工作的监督与落实，涵盖设备维护、物资采买等事项； 4、持续完善行政管理制度与流程，提升工作协同效率与响应能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的协调组织能力及应变处理能力，能妥善应对突发状况； 3、熟练操作常用办公软件，有项目管理或活动执行经验者优先； 4、服务意识强，具备良好的团队协作精神和强烈的责任感。

1、按照公司业务模式收车；2、根据已采购车辆信息完善系统；3、车商关系维护。

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岗位职责： 1、负责气动葫芦及舞台葫芦类产品的供应链运作与持续优化，保障物料供应的连续性与采购经济性。 2、规划并落实采购方案，涵盖供应商开发、考核及议价等环节，构建稳定高效的供应体系。 3、协同新产品研发阶段的采买工作，确保原材料在品质与成本方面满足项目需求。 4、跟踪行业市场趋势，预判供应风险，灵活调整采购安排以适应外部环境变动。 任职要求： 1、掌握扎实的供应商管控与商务谈判能力，具备降低采购支出的实际经验。 2、了解气动葫芦或舞台器械领域，熟悉产品所用材料及其生产工艺流程。 3、具备出色的分析决策与应急处理能力，可应对采购过程中的复杂状况。 4、具备良好的协作意识，能与多部门高效联动，保障项目顺利推进。

1.精通标准件采购全流程，涵盖供应商开发、评估及谈判等环节，具备出色的沟通协调能力，能有效推动与供应商的合作并争取优质采购条件。 2.了解各类标准件的生产流程及相关质量规范，能够准确判断和把控标准件的质量水平，确保来料符合使用要求。 3.具有较强的采购成本分析与管控能力，可通过优化采购策略、优选供应资源等方式实现采购降本增效。 4.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），胜任数据整理、文档编制及汇报展示工作，并能借助采购管理系统完成采购任务的执行与进度追踪。 工作内容： 1.供应商管理与开发 2.采购计划与执行 3.采购谈判与交货管理 4.品质管控与检验 5.成本控制分析

岗位职责: 1.负责采销团队的统筹管理，推进供应商的优化与拓展，参与核心业务谈判，建立并完善采购体系及供应商管理流程； 2.提升整体采购运营效率，对门店售罄率、库存周转等关键指标负责；主导商品类目的结构布局与价格策略，依据销售表现、毛利率、复购情况、客户反馈等数据进行综合管理； 3.对所辖商品的经营成效承担直接责任； 4.推动货盘持续升级与选品规划，确保货品结构快速迭代，维持市场竞争力； 5.汇总并分析运营相关数据，针对短板及时制定可行的改进方案； 6.跟踪品类周度、月度及季度运营成果，保障运营目标达成并符合公司标准； 7.主导重点品牌及品类营销项目的策划与商务对接； 任职要求: 1.统招专科及以上学历 2.具备3年以上即时零售闪电仓采购管理经验，拥有华中区域相关供应商资源者优先考虑 3.精通品类与供应商运营管理，具备敏锐的市场趋势判断力 4.熟练操作办公软件，掌握常见数据挖掘工具、方法及相关模型 5.具备扎实的团队带领经验与组织管理能力（需有采销团队管理经历） 6.具备清晰的战略思维、系统化执行思路，优秀的活动策划与落地推动力 7.具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队执行力

岗位职责： 1.制定食材采购规划与执行方案，拓展满足公司标准的新供货渠道，优化调整现有供应商资源； 2.主导新旧供应商的商务洽谈，完成评估、筛选与日常管理；统筹从供应商开发、比价议价、合同签订、订单下达、到货跟进至付款结算的全流程采购工作； 3.结合生产排程与库存现状，向供应商下达采购指令，全程跟踪订单履约进度，保障物料准时交付，及时协调处理供应异常； 4.负责日常采购数据统计、台账登记及系统信息维护，定期开展食材采购数据分析，并依据结果持续优化采购方案； 5.搭建并完善食材采购相关管理制度与作业流程，规范采购申请、对账核验及订单追踪等环节操作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，全国统招，专业不限； 2.具备约3年食品或快消行业采购相关工作经验； 3.熟悉ERP系统操作流程，具备实际系统应用经验者优先考虑； 4.拥有从供应商开发、比价、合同签署到订单执行、到货验收及付款的全周期采购实践经验； 5.掌握采购管理流程及相关财务基础知识； 6.具备良好的数据分析能力、系统操作技能及报表整理汇总能力。

岗位职责： 1.负责城市群区域内的本地商品开发，发掘具有地方特色的优质产品，搭建本地化商品体系，完善差异化品类布局； 2.负责本地供应链的持续优化与日常维护，定期开展供应商评估，确保供应链条高效稳定运行； 3.结合地域性节日、季节变化及消费趋势，制定精准的采购计划，动态调整商品供给节奏； 4.协同城市门店推进销售策略优化与品类结构调整，定期同步采购规划与供应链执行情况，保障策略落地协同一致。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销、采购管理等相关专业优先，有品类统采经验者优先考虑； 2.掌握采购相关专业知识与实操技能，熟悉谈判流程及供应商评估机制，能独立完成本地商品采购目标； 3.具备较强的市场感知能力，对数据敏感并能进行有效分析，为采购决策提供有力支撑； 4.拥有良好的沟通协作能力与跨部门协调经验，能够自主推动问题解决； 5.责任心强，具备应变能力，能快速响应市场变动并灵活调整采购方案。 工作地点：石家庄/太原

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岗位职责： 1.负责招标文件的编制与审核，确保内容准确、合规； 2.组织发布招标公告，吸引符合条件的投标单位并进行资格筛选； 3.统筹评标工作的开展，保障评标过程的公平与公开； 4.与中标单位完成合同签署，并跟进合同履行情况； 5.对招标全过程资料进行整理归档，为后续工作提供依据。 任职要求： 1.熟知招投标流程及相关法律规范； 2.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进项目执行； 3.工作细致认真，具备较强的分析判断与问题处理能力； 4.熟练操作办公软件，拥有良好的文书撰写水平； 5.具有同行业相关工作经验者优先考虑。

1、高中及以上学历，年龄25-40岁，形象端正，气质佳； 2、有1-2年收银相关工作经验者优先录用。 工作内容： 1、核实各技师上下钟时间，核对当日所有单据的准确性，发现问题及时更正。 2、负责到店顾客的接待工作，提供周到细致的服务体验。 3、准确高效完成宾客服务费用的收取，快速打印账单，及时办理消费结算，确保工作流程顺畅有序。 4、登记店内物品的进货、销售及库存情况，并于每月3日前提交给店长。

1.办理开卡手续，保障客户正常使用。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利：

1.工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2.岗位职责：准时提交所需资料，确保一次性通过无差错 3.任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险双休

主要工作：安排技师上岗，每日填写报表，负责收银工作。

1、全面负责办公室日常行政事务的统筹与执行； 2、负责公司收发文的登记与管理，撰写并归档各类通知文件； 3、办理公司各类证照的申办、变更及年审相关手续； 4、组织和协调公司会议及员工活动，落实领导要求及会议精神； 5、对公司证照、印章、文件、合同等资料进行分类存档，健全档案管理体系； 6、监督办公环境整洁与氛围营造，协调部门间协作，保障内外沟通顺畅； 7、管理员工宿舍的租赁事宜及日常运营维护工作。

1.负责工厂生产所需原材料及周转物资的采购工作，保障生产与运营物资供应及时充足； 2.编制采购申请单，协同销售、生产、财务等相关部门，确保原材料按时交付，质量达标； 3.对接供应商开展价格与采购量的商务谈判，优化采购成本与供货条件。

岗位职责： 负责协助公司副总开展生产安全管理相关工作， 同时承担日常客户接待及领导交办的其他事务 任职要求： 本科学历，应届毕业生亦可考虑

对接上下游，所有数据的整理，管理，和备份