文员，20到35岁之内，有物流方面工作经验者，无经验勿扰，有人教、上手快；2.接听电话、处理客户投诉、跟踪订单，避免各种违规的罚款，会基础电脑即可。接听电话、处理客户投诉、跟踪订单，避免各种违规的罚款，会基础电脑即可。薪资福利:3200-3500元/月，早八点半晚七，月休2天。招工人数:10名工作地址:兴义浙兴商贸城6号馆十栋

不招短期（三个月以上，一两个月暂不考虑） 岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成分配的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。 薪资： 1、 综合薪资5000+，薪资构成：3200+300全勤+500交补+1000绩效+活动奖金+提成，生日+节日福利+晋升空间，入职提供住宿，家电齐全，步行四五分钟 2、工作时间上午八点半到下午六点半（中午休息一个半小时）不加班、不轮班，固定周日休息，节假日正常放假 3、校企合作单位，可提供实习证明 职位福利：包住、五险、节假日福利、团建聚餐、带薪年假、全勤奖、公费国内旅游 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2. 不限学历、专业、工作经验，只要对行业有兴趣，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递。 3. 对工作积极投入、乐于协作、性格阳光，是我们选拔人才的重要考量因素。 4.退役军人及篮球爱好者优先录用 面试结果当天六点前出 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能轮岗实践，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

招聘专员月工资4000到8000之间，早9:00晚5:00联系电话

给客户开票、打电话、报计划 要求在医药公司做过开票员优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表制作等 5.维护办公环境整洁，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有文员或行政类工作经验者优先，无经验者可带教培养 4.普通话标准，形象端正，具备较强的服务意识和团队精神 5.能适应快节奏工作，服从安排，执行力强

稳定早九晚六，无责底薪+提成，新手可入 岗位职责 1. 快速响应客户咨询，提供专业解答与服务支持，确保客户体验良好 2. 整理客户反馈信息，跟进售后服务处理进度，提高客户满意水平 3. 借助公司分配的精准客户资源，通过电话或线上方式沟通需求、推动成交 4. 配合团队优化服务流程，提升整体运营效率 任职要求 1. 表达清晰流畅，有客服或销售经历者优先，零基础提供带薪培训 2. 态度端正，责任心强，能应对快节奏的服务工作环境 3. 熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件使用技能 4. 具备协作精神，愿意与团队成员共同推进目标达成 岗位优势 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班 薪资结构：无责任底薪+高比例业绩提成，月综合收入5000-8000元，上不封顶 资源支持：公司统一提供高质量客户资源，无需自行开发客户，入门更轻松 发展空间：健全的新员工指导机制，明确的晋升通道，新人也能迅速成长

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作 4、及时整理并提交日常所需的业务报表 5、对监管过程中发现的异常情况及时进行上报处理 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、掌握基本电脑操作，熟悉常用办公软件，能熟练使用EXCEL 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间为9:00至17:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3.员工需自行配备笔记本电脑用于办公。

最好是万屯附近的 两口子

支木木工

洛克时光招聘贴砖师傅，要求手艺精湛，技术不熟练者请勿联系。工作地址位于兴义市黔西南。

招本地贴砖工3到5人，按平方计算，李先生

兴义市安龙县金矿山招聘两名推土机驾驶员，一名白班，一名夜班。薪资为8500-9000元。要求有5年以上推土机驾驶经验，且能立即上岗。有意向者可报名，但今晚12点后请勿打扰。

招聘：收货文员1名薪资：面议（工资面议）

物流人员1、订单出库及装车核对2、承运商对接、车辆安排3、物流跟踪与日常处理4、单据、台账管理5、物流商管理、数据统计有工作经验者优先45岁以下

招聘：仓库文员1名薪资：面议

招聘：文员1名薪资：急招仓库做过文员的优先，工资面谈

招聘：物流收货.开单多名薪资：面议工资面议.

开票报税，开单记账。

兴义市好宜佳连锁超市岗位一：生鲜分拣员（5名）岗位要求1、年龄20-50岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳；2、做事认真细致，服从管理，有无经验均可，可带薪培训；3、能适应夜班，21：00-05：00工作内容1、负责每日生鲜、蔬菜、水果的到货分拣、归类、打包；完成每日分拣出货任务。薪资待遇3000-4000联系电话：（李女士）

招聘岗位：电脑操作员 薪资待遇：工资日结 1、星期一至星期六，每周6天工作制； 2、每天上班时间： 9:30-11：30  13：30-16：00   3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

兴义市某物业管理有限公司招聘工程维修员2名，岗位职责：负责项目水电、医疗设备、消防等设施设备的日常维护保养、检修及养护工作；及时排除设备故障，确保设备稳定运行。任职要求：年龄40岁以下，身体健康，具备2年以上物业工程维修经验；工作严谨细致，具有较强的实践操作能力与故障判断能力；掌握水电、机电或土建等相关专业知识，持有相关职业资格证书（高压电工证、低压电工证，特种设备安全管理员证）。月度薪资：4300元-4500元。工作地点：兴义市洒金街道。联系电话：

蔬菜分拣员25-45岁，身体健康无传染病，持健康证，适应夜班薪资福利:3000-5500元/月招工人数:3名

*行政经理/助理 1、熟练使用各类办公软件，具备出色的沟通与协调能力 2、负责办公室日常事务管理，维持公司正常办公秩序及环境整洁 3、统筹各部门办公后勤支持工作，保障运营顺畅 *售后服务经理 1、整理并归档客户相关信息资料，建立完整客户档案 2、定期进行客户回访，详细填写客户拜访记录表 3、与客户沟通时保持积极主动、细致周到的服务态度 4、根据客户需求，提供个性化的家庭保障方案建议 薪资待遇：4000-5000元 *储备干部6名（男女不限） 1、具备较强的团队组织管理能力，能独立开展各项培训任务 2、带领团队达成公司下达的各项业绩目标 3、推动团队文化建设，做好内部资源协调与统一管理 薪资待遇：5000-10000元

招扫描两名：

兴义市好宜佳连锁超市岗位一：生鲜分拣员（5名）岗位要求1、年龄20-50岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳；2、做事认真细致，服从管理，有无经验均可，可带薪培训；3、能适应夜班，21：00-05：00工作内容1、负责每日生鲜、蔬菜、水果的到货分拣、归类、打包；完成每日分拣出货任务。薪资待遇3000-4000联系电话：（李女士）

诚聘 诚聘:分拣员5名. 工作内容:主要负责生鲜配货工作 要求:吃苦耐劳,有责任心,团队合作精神年龄:45岁以下. 学历:初中以上学历. 工作时间:9点到次日6点. 福利:转正后每月带薪休假2天，节假日按公司标准发福利试用期:1-2个月 工资待遇:2500-4000元/月 工作地址:兴义市好宜佳连锁超市仓储物流中心(华联城大碗宴负一楼)联系电话:(李女士) 欢迎你的加入

岗位职责： 1. 负责酒店日常行政工作的协调与事务处理 2. 协助开展文件归集、资料存档及信息上报等相关工作 3. 配合各职能部门做好内部联络与后勤保障服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中优化和提升方法效率

岗位内容： 1. 根据客户要求对设计方案进行价格核定，编制科学合理的方案及报价文件； 2. 综合分析产品成本、市场行情等要素，进行评估并提出具有针对性的定价建议； 3. 熟悉掌握产品相关信息，洞察竞品定价策略，动态跟踪市场变动情况； 4. 与销售、设计等相关团队协同配合，确保产品定价符合市场发展趋势。

招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息