
工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准
3. 监督施工材料使用与设备运行,控制成本并保障作业安全
4.协调各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应现场工作环境,服从项目统一调度
5. 持有相关职业资格证书者优先
招聘水利灌溉项目总工1名
9000-14000元/月
总工程师5-10年大专
本项目为水利田间灌溉项目,工作地点贵州省六盘水市,要求有水利项目总工程师工作经验,能编写工程资料、计量资料、懂技术图纸、能测量绘图,能编制施工组织设计方案,懂招投标,善沟通,我方招聘要求是工作能力至上,工资待遇与能力挂钩。
高级工程师,房建项目总工
1-1.5万元/月
总工程师10年以上本科
房建项目总工(高薪诚聘)
岗位职责:
全面主持房建项目技术管理工作,统筹施工技术、方案、质量、进度及现场技术管控;
独立负责施工方案编制、技术交底、图纸会审、变更洽商、经济资料编制;
精通各类基础施工:桩基础、筏板基础、独立柱基础全过程技术管控;
统筹主体结构、二次结构、预埋管线、装饰装修、水电、暖通全流程技术管理;
负责施工放线、测量定位、卸料平台、内外架体方案审核与现场管控;
规范管理施工现场各类机械设备,组织各工序验收及报验流程;
对木工、泥工等班组进行技术指导、工序协调、质量监督;
对外对接:政府主管部门、业主、监理、设计、地勘、检测等单位;对内统筹项目管理人员及各班组协调管理。
任职要求:
第一学历本科,土木工程相关专业;
年龄35-45 岁,身体素质佳,能驻场管理;
持有一级建造师资质 + 安全 B 证;
独立主持完成房建工程累计≥30 万㎡,经验扎实、业绩可查;
精通 CAD、施工方案、经济资料、基础 / 主体 / 装修 / 机电全工序、验收流程、现场机械与班组管理;
沟通协调能力极强,抗压能力强,具备大型房建项目全盘技术管理能力。
黔东南凯里市混凝土工长熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
6000-9000元/月
浇筑工长砼工长期1-2人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
混凝土工长 熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
总工程师
1.5-3万元/月
总工程师3-5年本科生产管理设计管理
1. 制定与公司整体战略高度匹配的研发中长期发展规划,主导煤矿、非煤及工程基建领域智能化钻探装备的技术路径规划与核心关键技术攻关方向的设定;
2. 深入研判行业发展方向,结合政策导向与市场趋势,提前布局具有前瞻性和储备价值的技术方向,确保企业技术发展与国家重大战略方向保持协同;
3. 组织开展国内外先进科技成果的引进、吸收与再创新工作,持续完善并优化公司技术发展战略框架;
4. 全面统筹研发项目从立项论证、方案设计、样机研制到工业性试验验证的全周期管理,运用科学管理方法保障项目按时、保质、高效推进并达成预期目标;
5. 负责研发团队的人才梯队搭建、绩效考核与能力建设,充分激发团队活力,系统提升整体技术水平与组织凝聚力;
6. 主导解决产品在研发设计、制造工艺、性能测试及现场调试过程中出现的重大技术难题与质量瓶颈,为团队提供关键技术决策支持与专业指导;
7. 密切跟踪行业技术演进与客户深层次应用需求,协同政府相关部门及高校科研机构,推动研发成果向高可靠性、高适应性产品与解决方案转化;负责技术资质申报维护,统筹知识产权全生命周期管理;
8. 全程主导产品从技术协议洽谈、定制化开发到生产交付的技术支持与跨部门协作,确保订单需求精准落地,并为市场端提供专业技术支撑。
要求:
1. 年龄不超过50周岁,机电工程、采矿工程、机械工程及自动化等相关专业本科及以上学历,具备扎实的矿山机械理论基础,有煤矿、非煤及工程基建类智能化钻探装备研发团队管理经验者优先;
2. 5年以上矿山装备领域技术研发管理经历,熟悉产品开发全流程,掌握矿用设备安全标准、行业规范及认证体系,具备主导整机或核心部件研发并实现产业化成功案例者优先;
3. 具备敏锐的行业洞察力与战略思维能力,能够基于对产业动态、宏观经济及煤炭行业专项政策(如智能化矿山、绿色矿山建设等)的深入分析,有效引领公司技术发展方向;
4. 拥有突出的技术创新能力与系统性问题解决能力,可带领团队完成复杂系统的研发设计与优化升级,并实现科技成果的商业化转化;
5. 对行业技术前沿保持高度敏感,具备优秀的资源整合与协同推进能力,善于联合高校、科研院所及重点矿山企业开展合作,共同推动关键技术突破与项目实施落地。
工长长期包住包吃保险3-5人日结
8—13万元/年!滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名!技术全面的,可签年合同!常年有活儿!联系面谈!!需要稳定年收入的联系!
黔东南镇远县招专业做河道石笼网堡坎师傅,只要点工,点工,包吃包住工资面谈,月结,60岁以下,有半年的工
200-300元/天
堡坎3-6个月3-5人月结
招专业做河道石笼网堡坎师傅,只要点工,点工,包吃包住工资面谈,月结,60岁以下,有半年的工作,
黔东南榕江县苗族侗族自治州三江乡下招泥瓦工粉楼梯踏步有意者联系
270-350元/天
泥瓦工抹楼梯1-2人
黔东南苗族侗族自治州榕江县三江乡下招榕江本地师傅泥瓦工粉楼梯踏步有意者联系
黔东南黎平县要求:大专及以上学历、持叉车操作证≧5年;工作内容:监考叉车考试、做好评分记录;
400-500元/天
叉车工长期1-2人月结兼职
要求:大专及以上学历、持叉车操作证≧5年;
工作内容:监考叉车考试、做好评分记录;
榆林神木市府谷急需一个泥浆工工资7300年底500月发2000联系方式三班倒。全队庆阳人。
7300元/月
泥浆工程师月结
神木府谷急需一个泥浆工工资7300年底500月发2000联系方式三班倒。全队庆阳人。
泥浆工程师
打扰一下,还缺几个泥浆人员。安徽陆海石油诚聘:一、主岗泥浆工程师4名。要求:1.全日制石油院校大专以上泥浆或相近专业毕业。从事现场泥浆5年、现场工程师3年以上且身体健康者(通过面试后体检)。2.持有塔里木或川庆等井控证者优先、优先、优先。3.有油基泥浆服务经验者优先。4.工作地点:辽河,新疆,庆阳,山西,内蒙等。5.待遇:私聊。二、夜班工程师、泥浆工4名。要求:1.高中以上文化程度从事现场泥浆1年以上且身体健康者(通过面试后体检)者。2.适应野外现场艰苦工作环境,能吃苦耐劳。3.工作地点:辽河,新疆,庆阳,山西,内蒙等。4.待遇:私聊。三、联系人:安徽陆海石油徐老师电话。号。邮箱。非诚勿扰!
石油钻井工泥浆工程师
在东营市工作地点的车载750钻机侧钻井岗位,招聘钻台大班(含电气焊技能)、机房大班、泥浆大班以及井架工、泥浆小班和小班司机等职位,需招两名年龄50周岁以下经验丰富的钻工。薪资月发并交纳五险,优先考虑河南籍和山东籍人员(杨、程、骆山东地区人士优先)。
总监理工程师
1.具备5年以上公路工程计量与合同管理监理工作经验
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
3.注册监理工程师证书(需注册,交通运输部)
工长工程师月结
1、年龄25–40岁,土建、土木工程相关专业,有多年施工现场实操经验;
2、精通土建整套施工流程,熟悉基础、承台、池壁、主体结构施工工艺,懂图集、懂规范、懂现场实操;
3、会看图纸、能独立完成技术交底、现场验收、工序把控,会和监理甲方正常沟通对接;
4、能吃苦耐劳、责任心强、执行力强,服从项目管理,做事踏实稳重;
5、有石化厂区、工业土建、房建项目现场经验优先,会做现场签证、懂定额优先;
6、有驾驶证、能常驻施工现场优先。
石膏板总工程师(外派)
3-4万元/月
总工程师5-10年大专设计管理工艺管理技术管理质量管理
一、岗位职责:
(一)技术指导
1. 能够提供全面的石膏板系统技术支持与指导;
2. 负责编制及修订石膏板工艺流程、产品技术文档和操作规范文件。
(二)质量控制与现场管理
1. 建立并优化石膏板生产环节的质量标准与检测程序;
2. 深入生产车间,开展现场技术巡查,及时发现并处理技术偏差。
(三)问题诊断与解决
1. 具备快速应对生产过程中各类技术异常(如开裂、变形、性能不合格等)的能力;
2. 组织开展质量问题的根本原因分析,制定纠正与预防方案。
(四)内部培训与知识传承
1. 定期组织面向生产人员的技术培训课程;
2. 搭建并持续维护石膏板相关技术资料的归档与共享体系。
(五)工艺创新与优化
1. 根据欧美标准更新动态,推动生产工艺与产品性能迭代升级;
2. 持续优化制程流程,提升产线效率,降低制造成本。
二、任职要求:
1. 学历要求:建筑学、土木工程、工民建、材料科学等相关专业,大专及以上学历;
2. 年龄:50岁以下;
3. 工作经验:具备8年以上行业经验,曾参与企业石膏板技术标准制定,主导过研发工作并参与重大工程项目实施;
4. 专业技能:掌握多种石膏板类型(普通、耐水、耐火、防霉、高密度等)的生产工艺与品控要点,熟练应用欧标、美标技术规范;
5. 能力素质:拥有出色的现场问题处理能力与独立技术决策水平,工作作风细致严谨,对产品质量有强烈责任感。
优先考虑:具有国际知名石膏板系统企业(如可耐福、圣戈班、拉法基、优时吉博罗等)从业经历或项目实践者优先。
三、职位福利:
五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、通讯补助、工龄补助等
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各模块制定应对策略
4)参与电驱系统技术评审节点(TR),推动模块按时定点,按计划完成APQP资料交付
5)牵头解决电驱核心问题并实现闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
栏目概述
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