岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升整体专业水平。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地低值固定资产的全周期管控，涵盖采购、调拨及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点全覆盖，实现台账数字化管理。 3.空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效率，制定节能降耗实施策略。监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况。 4.集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设与升级，优化现有行政相关系统的应用效能。确保行政领域内软硬件设备的安全稳定运行。 5.品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动如庆典、年会等活动的策划与执行。统筹推进企业文化传播与品牌形象落地工作。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外发布内容，规范集团各类对外传播渠道的合规管理。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的常态化沟通。牵头完成资质申请、政策申报等相关政府事务工作。 8.党建事务处置 落实党组织部署的专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2.年龄：27-36岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年集团层面行政团队管理经验。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，具备快速整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速判断与应急决策能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先考虑。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政工作，保障运营高效有序 2. 参与公司重大会议与活动的筹备组织，确保执行顺畅 3. 负责行政流程的维护与改进，推动工作效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善协调各项事务安排 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节把控 3. 具备积极的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，推动跨部门协同流程升级，提升行政服务效率 结合团队现状制定年度培训方案，持续强化团队专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团各下属单位固定资产的全周期管控（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估与优选机制，有效降低采购支出 督导各地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所布局规划、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效能，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况 4、集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，持续优化现有平台功能 确保行政相关软硬件设备安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团大型会议及庆典活动（具备千人以上规模项目经验） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备良好品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系突发事件 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的常态化沟通，建立良好协作关系 牵头办理资质认证、政策申报等相关政务事项 8、党建事务处置 落实上级党组织部署的各项专项任务 组织开展党内活动及政治理论学习教育 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），具备3年以上集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系搭建及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，善于整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关资质证书者优先

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，涵盖制度建设、流程规范、办公资源管理及跨部门协同支持 2. 主导大型会议、重要接待、企业文化活动及社区联动项目的策划与执行，强化品牌服务形象 3. 管理办公环境、固定资产、车辆调度及供应商合作，保障高效、安全、降本的行政运营 4.协同HR推进员工关怀、福利落地（如家事福卡应用支持）、行政类员工关系维护 5. 对接社区街道、物业及邻工合作方，支撑B2S2H模式下行政侧资源整合与快速响应 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，有平台型、社区服务或互联网生活服务行业背景者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、跨团队推动力与突发事件处理能力 4. 认同“为人民服务、共建共享”企业理念，责任心强，服务意识突出，具备社区亲和力 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 行政管理：制定并推行公司行政管理制度与政策，确保与企业战略方向及法律法规要求相符。 办公环境维护：统筹管理办公场所及相关设施，涵盖办公空间规划、设备配置与物资供应，保障员工拥有安全、舒适且高效的办公条件。 采购与供应链协调：对接供应商，保障办公物资与设备的及时供应，协同财务部门控制预算与费用支出。 文档管理：负责公司各类文件资料的归档与保管，如合同、报表、档案等，确保信息完整、安全且便于查阅。 会务与活动支持：协助策划和执行公司内部及对外会议、活动，完成场地安排、行程协调、物料准备等相关工作。 员工沟通支持：保持与员工的有效互动，及时回应员工关切与需求，提供必要的行政支持与指导。 风险防控：识别行政工作中潜在风险，制定应对措施，降低运营隐患。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，包括重要来访接待等事务。 成本管控：围绕行政预算提出管控建议，落实日常办公支出管理，统筹低值易耗品与固定资产的使用与登记。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域优先。 工作经验：具备3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程与制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作常用办公软件及自动化设备。 其他要求：具备扎实的文字表达与方案撰写能力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务理念；拥有出色的组织协调能力、沟通技巧及抗压能力。

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置） 健全供应商评估机制，有效控制采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务 提升空间使用效率，制定节能降耗实施策略 监管物业、保洁等第三方服务单位的服务质量 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 确保行政相关软硬件设备的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动的组织与执行（具备千人以上规模活动经验） 统筹推进企业文化建设与品牌形象落地实施（具备良好的品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外传播口径与合规管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：8年以上行政管理经验（优秀者可放宽至5年），3年以上集团层面行政团队管理经历 熟悉企业管理体系及行政标准化建设流程 4.技能： 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等资源网络，可高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件的快速响应与决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务资源者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

负责协调公司日常事务

岗位名称：行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家（COE），您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度，主导数字化系统的迭代升级，并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理，以确保资产效率最大化、成本最优化，并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理： ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理，包括但不限于：IT类资产（笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备）、办公设施（办公桌椅）、电器（空调、打印机）、线下网点设备（如小区一体机）等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序（SOP）。 ·定期组织全国性资产盘点，确保账实相符，对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设： ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准，确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准，规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准，根据不同岗位、职级和业务场景，优化资产分配方案，控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型： ·负责系统需求的梳理与提出，推动开发落地，提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等，为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制： ·基于全国业务需求与预算，制定年度/季度资产采购计划，并进行集中采购，利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况，分析成本动因，并提出降本增效方案。 5.手机卡管理： ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范，包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本，监控异常使用情况。 6.赋能与培训： ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持，确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件： ·学历：本科及以上学历。 ·工作经验：至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验，有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力：具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验，有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能： ·专业知识：精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析：具备强大的数据处理和分析能力，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模，能用数据驱动决策。 ·沟通协调：出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力，能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维：具备极强的系统化思维和流程优化能力，能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金，年度体检，爱心互助金，带薪假期，月度团建，报课优惠

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 1.行政管理：制定并落实企业行政管理制度与政策，确保与公司发展战略及法律法规保持一致。 办公设施管理：统筹管理办公场所、设备及日常耗材，保障员工拥有安全、舒适且高效的工作环境。 供应链管理：对接供应商，保证办公物资与设备的及时供应，并协同财务部门进行预算管控与费用审核。 文件与档案管理：负责合同、报告、档案等资料的归档与保管，确保信息完整、安全且便于查阅。 会议与活动支持：协助安排公司内部及对外会议与活动，涵盖场地预定、行程协调、物料准备等工作。 员工关系维护：保持与员工的有效沟通，及时回应需求与问题，提供必要的行政支持与协助。 风险管控：识别行政工作中潜在的风险因素，制定应对措施，降低运营风险。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，如重要客户接待等事宜。 成本管理：围绕行政预算提出优化建议，控制日常开支，统筹管理低值易耗品及固定资产。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：需具备本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域。 工作经验：拥有3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程及相关制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作各类办公软件及自动化设备。 其他要求：具有良好的文书写作与方案策划能力，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神和服务意识；拥有出色的组织协调、沟通表达及抗压能力。

任职资格： 1. 具备口腔医疗领域从业经历者优先； 2. 持有护士资格证书； 3. 护士执业证书可变更注册到本单位； 4. 具有一年及以上临床护理工作经历； 5. 具备较强的沟通能力、操作能力及良好的亲和力。 本院实行调休机制，在确保员工充分休息的同时，为患者提供优质的诊疗服务体验。 岗位要求： 1. 能够独立完成与医师的诊疗协作； 2. 熟悉并掌握四手操作流程。

职位描述 主要职责： 1、承担软件运维服务任务，开展本地债务数据的录入、统计、催报及数据核对工作； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总以及沟通确认事宜； 3、持续掌握财政政策相关业务知识，解答系统操作中的问题，提供现场客户服务支持； 4、完成上级交办的其他任务，协助客户处理相关事务性工作。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关业务经验者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达、学习理解能力，能承受一定工作压力，拥有较强的跨部门协调能力和团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

1. 根据公司安排执行具体工作任务，具备驻场项目的能力。 2. 能够完成管线综合设计，满足施工指导需求。 3. 具备钢结构模型的创建能力。 4. 承担BIM建筑信息模型搭建工作，可独立开展专业范围内的BIM建模任务，并以BIM技术人员身份参与项目技术支撑工作。 5. 参与项目实施方案编制、投标文件制作等相关工作。 6. 协助推进项目BIM技术标准落实，配合管理质量、进度及各方协调事宜。 7. 协助开展项目BIM竣工图绘制及后期运营配合管理工作。 岗位要求： 1. 土木工程、建筑学、机电或相关专业，本科及以上学历。 2. 三年以上Revit建模实际经验，熟练掌握Revit族文件制作。 3. 熟悉Solidworks、Inventor、3Dmax等主流三维建模工具，掌握Navisworks、fuzor、enscape等应用软件。 4. 具备独立实施BIM项目经历者优先考虑。 5. 工作踏实敬业，态度认真，作风细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作能力和沟通协调能力。 6. 持有全国BIM技能等级考试一级或二级证书者优先。 7. 熟练使用PDMS软件，有火电厂建模项目经验者优先录用。

岗位内容： 1. 负责产品设计概念的开发，涵盖用户体验、外观造型及结构工程设计。 2. 运用3D建模与渲染工具完成产品可视化展示及相关技术文档输出。 3. 收集市场信息与用户反馈，并据此优化和调整设计方案。 4. 与跨部门团队协同推进项目，确保设计成果符合需求并按计划交付。 任职要求： 1. 拥有工业设计、机械工程或相关领域的本科学历。 2. 具备3年以上工业设计相关工作经验。 3. 精通Rhinoceros、KeyShot等三维建模与渲染软件。 4. 具有优秀的创新思维与问题解决能力，能将客户诉求转化为可行的产品设计。 5. 具备良好的沟通协作能力，适应动态需求变化，同时能独立高效开展工作。

大连市瓦房店市招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

办公室主任 年龄40岁以下。具有中专及以上学历优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:宁夏银川市兴庆区绿地21商城A区9号楼310室

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

分公司主管

1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名（以上职位工作地址：西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地）；2、办公室主任1名（党员、有党务工作经验者优先。工作地址：金坛薛埠上阮）3、35-55岁，待遇面议；4、联系：葛女士

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

招聘：业务骨干、秩序维护队员 一、岗位职责 负责区域日常巡逻、秩序维护、门禁管理 做好安全防范、消防检查、突发事件应急处置 严格执行安保制度，规范交接班、登记台账 配合完成公司后勤、安保、环境等综合保障工作 服从管理，完成领导交办的其他安保相关任务 二、任职要求 20-50岁身体健康，身高及以上175cm。无犯罪记录，品行端正，责任心强 有安保、消防、物业相关工作经验者优先 业务骨干需有带队管理经验，沟通协调能力强，能处理突发情况 能适应倒班，服从工作安排，退伍军人优先 三、福利待遇 薪资面议，待遇优厚 包吃、节日福利、带薪培训 晋升通道：队员→骨干→班长→队长 有意者请携带相关证件前来面试，欢迎踏实稳重、责任心强的人员加入！

岗位职责： 1.负责日常文件数据整理、对接物流信息，确保资料准确、完整 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.维护办公环境整洁有序，协调后勤支持相关事宜 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项事务

管培生招聘 招聘岗位：管理培训生 招聘对象：2024届、2025届本科毕业生 需求专业： 金融学、物流管理、财务管理、市场营销、运营管理 岗位职责 1. 作为公司管理储备人才，参与各部门轮岗学习； 2. 熟悉公司业务流程、运营模式及管理体系； 3. 完成导师安排的学习任务与项目实践； 4. 按培养计划成长为部门骨干及基层管理者。 任职要求 1. 本科及以上学历，2024/2025届毕业生； 2. 专业对口：金融学、物流、财务、市场营销、运营管理相关； 3. 具备良好的学习能力、沟通能力与团队协作意识； 4. 有责任心、上进心，愿意从基层成长，服从公司安排； 5. 有学生干部、实习经历、竞赛获奖优先。 我们提供 1. 完善的管培生培养体系+一对一导师带教； 2. 清晰晋升通道：管培生→主管→经理→管理岗； 3. 有竞争力的薪酬、节日福利、带薪年假； 4. 年轻团队、良好工作氛围与广阔发展平台。 工作地点 郑州市宇培物流园

招年后副驾多名，固定线路，工资准时，新手或年龄少大点都行。

宝子们点开了就看完吧这么好的工作别错过啦！ 工作轻松稳定 待遇也不错 每天都有新鲜事 八卦聚集地 工作内容真的简单到不能再简单了 上班认真一点特别稳定，干到退休不裁员 真的非常非常棒！！！快来加入吧！！！ 五险一金齐全，Hr详细为您解答，没有套路，欢迎咨询哦~ 双休+入职当月交五险+试用期全额薪资无差别纯文职！! ! 纯文职！! !无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 重要的事情强调三遍！! ! ! ! ! 财富500强企业上市公司直招！入职当月即享带薪年假和带薪病假 岗位职责：该岗位主要通过电话及在线方式处理手机等电子产品售后相关问题，不涉及销售，入职后提供带薪培训。（招聘不收取任何费用） 【薪资福利】 4500-6000 ，基本工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，无销售性质，每月8号发放上月工资。 1. 提供带薪培训，入职即享带薪年假5-15天，另有婚假、带薪病假、产假/陪产假等。（假期超多） 2. 按国家规定缴纳五险一金，每年组织全员体检，还有不定期团建活动与节日礼品等。 3. 职业发展：公司提供系统化培训支持，包括职前培训、在职提升、晋升专项培训，建立清晰的晋升通道。 transcosmos ，日资外资企业，全球财富500强。中国区共设有17家运营中心，中国总部位于上海，郑州主要从事客户服务中心业务，当前聚焦电子产品的售后咨询与服务支持，国内在职人员规模已达8000+。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

前台： 场地扩建，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（3500基础+500全勤），纯文职岗位，无业绩考核，无提成，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 早10点至晚7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假，无需晚上加班 【工作内容】 1：接待来访客户及外部人员 2：维护前台区域整洁与卫生 3：文件的整理、归档及打印处理 4：快递、外卖等物品的收发管理 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区域，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境宽敞舒适，工作期间可听音乐，团队氛围轻松，上级领导亲和好相处

岗位职责： 1. 负责与B端企业日常工作的对接与协作，及时响应并解决合作过程中出现的各类问题。 2. 针对企业和渠道合伙人在业务开展中遇到的问题，协调公司内部相关部门提供有效支持。 3. 维护所负责渠道合伙人及其关联企业的合作关系，助力渠道合伙人高效推进业务落地。 4. 协助渠道或企业完成风控合规相关材料的整理，并对接风控部门完成审核；审核通过后发起内部OA审批流程，持续跟进进度，保障业务顺利实施。 5. 负责账户开通、操作培训、流程指导，处理操作中的各类问题，并做好后续问题的跟踪与闭环。 任职要求： 1. 全日制统招大专学历，专业不限，能熟练使用Word、Excel等办公软件。 2. 有1年以上相关工作经验，具备较强的学习能力。 3. 性格沉稳，工作认真负责，具备责任担当意识。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神。 5. 主动积极，乐于学习，思维灵活，善于分析问题，做事细致严谨。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公岗位，工作环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑客户或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪岗前培训：提供专业化、系统化的学习支持，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、住房补贴、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务、超2000平米的健身房及多种文娱设施，生活配套齐全。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度端正，乐观向上，能适应稳定工作节奏，踏实肯干。 3、乐于与人交流，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，以及每年固定带薪年假，休假权益全面保障。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作 5.协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，服从工作安排