
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化熟悉人事工作内容3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等
2、考勤记录,车辆信息统计,资料打印
3、公司日常事务
4、会议组织,记录,通报
有文职经验的优先考虑
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1.统筹公司行政事务的运行与管理,保障日常办公高效有序开展;
2.负责公司各类内外会议的筹备、协调及跟进,确保流程规范、内容准确;
3.建立并推行绩效考核机制,持续优化员工工作表现;
4.推动团队建设活动实施,增强团队协作能力与内部沟通效率。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力,能够高效落实各项任务安排;
2.拥有良好的沟通技巧和团队意识,能有效激励团队达成目标;
3.熟练操作常用办公软件,满足日常工作的处理需求;
4.具备较强的适应力与问题应对能力,可在动态环境中保持稳定输出;
5.有施工单位相关工作经验者优先。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑;
2、具备出色的项目推进与落地执行能力,可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程,并对最终成果负责;
3、擅长数据分析,能借助数据识别问题、衡量工作成效,并制定切实可行的优化策略;
4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力,能够高效整合内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进;
5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。
二、能力要求:
1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验,拥有膳食外包管理或工程管理经历者优先考虑;
2、具备出色的项目推进与落地执行能力,可独立主导项目从规划、实施至验收的全流程,并对最终成果负责;
3、擅长数据分析,能借助数据识别问题、衡量工作成效,并制定切实可行的优化策略;
4、具备优秀的沟通协作、谈判及矛盾调解能力,能够高效整合内外部资源(如职能部门、供应商、施工团队),保障项目有序推进;
5、本科及以上学历,工程管理、物业管理、工商管理或相近专业背景者优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化熟悉人事工作内容企业文化建设
岗位职责:
1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续
2、统计考勤数据,管理车辆信息,负责文件资料打印工作
3、处理公司日常行政事务
4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达
具备文职工作经验者优先录用
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化
[招聘岗位]行政人事
[工作要求]具备相关工作经验者优先考虑
[工作时间]8:30—12:0013:30—17:30
[薪资待遇]3000+
[福利待遇]每月休4天享受法定节假日
行政主管
6000-7000元/月
行政经理5-10年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责:
1.负责公司行政日常事务的统筹与管理
2.指导并监督公司内部行政工作的执行
3.参与公司重要会议及活动,提供行政支持
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
全面统筹公司内部管理体系,主导企业制度化、规范化运营,打造高效协同的团队,推动跨部门资源整合与战略目标落地。
工作职责:
1、全面统筹生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门的日常运作与协同管理;
2、构建并持续优化企业管理制度框架,推进各项业务流程的标准化与高效执行;
团队建设
1、带领约60人的综合性团队,制定并实施人才发展策略,提升组织活力;
2、建立科学合理的绩效评估体系与长效激励机制,激发员工潜能;
运营管控
1、监控财务预算执行情况,强化成本管控,确保资金运作安全合规;
2、深度参与公司战略部署,将经营目标逐级分解并跟进落实;
3、推动企业文化落地,增强团队凝聚力,持续提升整体运营效率;
三、任职要求
经验背景
1、具备5年以上中大型企业综合运营管理实战经验;
2、有成功带领百人左右团队的实际案例;
3、具有建筑行业全周期管理(涵盖财务、成本、人力、行政)经验者优先;
4、熟悉制度体系的搭建及实际推行流程;
5、优秀的跨部门协作整合能力与突发事件应对处理能力;
6、大专及以上学历,工程管理、工商管理等相关专业优先;
7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分
行政经理/主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化建设子公司/办事处管理经验
负责团队业绩,洽谈商务合作
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化
负责团队目标达成,对接商务合作事宜
B照货车司机A照货车司机
华北合肥安庆,210方,3头4挂往返,招司机,4个人开3台车,永清甩挂,4天一圈,工资14000元,会操作App的,联系电话
廊坊三河市招装修木工,安装木饰面,要求手艺好的师傅,2把刀勿扰。400元9个小时。
300-400元/天
装修木工木饰面1-4天1-2人日结
廊坊市三河市招装修木工,安装木饰面,要求手艺好的师傅,2把刀勿扰。400元9个小时。
行政人事
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5.对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年学历不限
一.工资面议
二.岗位职责:
1.负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
2.对接政府职能部门及外部合作单位,处理工商、年检、资质维护等事务
3.组织协调会议安排、公务接待、活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制采购成本,确保物资供应及时合规
三.任职要求:
1.认真细心,责任感强
2.残疾人优先考虑
三亚海棠区行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
行政主管
三亚海棠区招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理企业文化建设大中型企业从业
招聘:行政经理薪资:面议元培训员工,制定公司规章制度,完善企业文化,协调各部门业务,及人事管理。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
廊坊广阳区保安员年龄45岁以内,薪资3800~4200年龄58岁以内,薪资3100~360
3100-4200元/月
保安包住包吃月结
保安员
年龄 45 岁以内,薪资 3800~4200
年龄 58 岁以内,薪资 3100~3600
身高要求:1米 73cm 以上
工作时间:7 点~7点长白长夜班,没有休息。
初中以上学历,有较好的服务意识,沟通表达能力强,退伍军。身体健康、形象气质好、无外露纹身,无不良嗜好、会说普通话,政审合格,无不良记录,
提供食宿。
工作地点:廊坊市广阳区
联系人: 张经理
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
全面统筹公司内部管理体系,主导企业制度化、规范化运营,打造高效协同的团队,推动跨部门资源整合与战略目标落地。
工作职责:
1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门,确保高效运作与紧密协作;
2、构建并持续优化企业管理机制,推进各项业务流程的标准化建设。
团队建设
1、带领约60人的综合性团队,制定并实施人才发展策略;
2、建立科学合理的绩效评估体系及激励方案,激发组织活力。
运营管控
1、监督预算执行情况,强化成本管控,确保资金使用安全合规;
2、参与制定公司战略方向,细化经营目标并推动落实;
3、推进企业文化建设,增强员工凝聚力,提升整体运营效率。
三、任职要求
经验背景
1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验;
2、曾成功带领过百人左右规模团队,具备实际管理成果;
3、有建筑行业全周期管理(涵盖财务、成本、人力、行政)经历者优先;
4、熟悉企业制度体系搭建并具备扎实的落地执行能力;
5、拥有优秀的跨部门协调能力和突发事件应对经验;
6、大专及以上学历,工程管理或工商管理相关专业优先;
7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上具备人力经验
一、工作内容:
1.负责公司日常办公物资及设备的采购与发放管理;
2.负责公司固定资产的登记与维护,包含设备的保养等相关事务;
3.协助处理人力资源相关事务,提供必要的支持与建议;
4.具备视频剪辑技能者可优先考虑
二、任职要求:
1.有相关岗位工作经验或专业技能者优先录用;
2.工作态度严谨,认真负责,具备较强的沟通与组织协调能力;
3.熟练操作Office等常用办公软件
三、工作时间:
8:30-12:00,13:30-18:00
周末双休,法定节假日享受带薪休假
无加班安排,团队氛围融洽轻松
四、薪资待遇:
底薪3500元+河北社保+节日福利+每月员工聚餐+定期团建活动+公司产品内部优惠价
河北廊坊霸州市东环路枫林苑小区的维修工岗位,招聘年龄45周岁以下人员,提供4000元薪资福
4000元/月
综合维修工月结
河北廊坊霸州东环路枫林苑小区的维修工岗位,招聘年龄45周岁以下人员,提供4000元薪资福利。
物业工程主管1-2人月结
工程部主管(暖通)
,20-50岁,学历中专及以上,有暖通相关工作经验。
薪资福利:工资面谈
招工人数:1名
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工作地址:河北省廊坊市大厂回族自治县蒋谭路与厂通路交口喜来登酒店
文员会计
锦云商贸2026招聘如下:
一:送货司机
①岗位要求:货车驾龄一年以上,开车责任心较强
②岗位职责:和客户做到较好沟通,良好的上进心,耐心
③工资待遇:学习期保底,转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季(年)度分红
二:专业会计一名(会计证)
岗位职责
①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制;
②审核各类原始凭证,确保单据合规、准确;
③数量操作excuse表格及掌握办公软件
④完成上级交办的其他财务相关工作。
⑤具有良好的学习和沟通能力,积极主动,工作踏实
任职要求:
财务、会计、等相关专业
薪资待遇:
保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等
三:文员一名
会操作电脑,会制作基础表格,进销存管理,协助内外同事做好信息,完成上级交办的临时任务
以上人员试用期后正式
☎微同步
面试,工作跳动频繁,手机党勿扰!
以上人员要求年龄24岁—38岁
河北廊坊保安年龄50岁以下,身体健康,退伍军人城里居住优先,退伍军人可放宽年龄工作地址:德
保安
保安
年龄50岁以下,身体健康,退伍军人城里居住优先,退伍军人可放宽年龄
工作地址:德馨家苑小区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供廊坊保安经理工资在线招聘信息,主要招聘廊坊保安相关人才。作为保安工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保安的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。