1、具备大专及以上学历，专业方向为水土保持类（如水土保持与荒漠化防治、水土保持、沙漠治理、水土保持与生态工程、防沙治沙、水土保持技术）、水利工程类或相关土木工程类，且取得中级及以上本专业职称； 2、具有独立完成工业项目、市政道路、采矿工程等类型的水土保持方案报告（表/书）编制，以及监测与验收方案的实际工作经验； 3、薪资待遇根据个人综合能力核定。 【周末双休、五险、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、交通补贴、差旅补助、员工培训】

广西慧世达环保科技有限公司招聘需求 广西慧世达环保科技有限公司成立于2022年12月29日，注册地位于广西南宁市西乡塘区发展大道189号华尔街工谷。公司是一家新兴的从事工程咨询设计、环保技术研究开发、环保设备制造销售，工业废水处理工程的高新技术企业。公司专注于“造纸废水技术研究、高级电化学深度处理技术研究和水处理药剂研究”。先后与荷兰帕克公司、 苏伊士公司、日本野村公司达成合作关系。公司核心技术：（1）加碳微砂、电催化氧化技术已成为难降解废水有效处理技术之一；（2）Fenton深度处理技术、HD-IC厌氧反应器已成为目前已成为造纸废水处理技术之一；（3）自主开发的阻垢剂成功在造纸行业应用。 公司在制浆造纸废水、PTA化工废水、己内酰胺化工废水、食品发酵废水等行业具有丰富的经验，已为业界多家企业提供了废水处理系统技术服务并取得成功。 慧世达环保秉承着“科技创新，美化环境”的理念，在政府、发改委、工信委的大力支持下，为地球环境的美好明天贡献自己的力量。 现因公司业务发展，需招聘若干名现场工程师（项目经理），要求如下： 一、任职要求： 1、具有本科及以上学历，CET-4、环境工程等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、具备一定的机械、非标设备安装知识、项目管理知识、废水处理工艺知识，污水运营专业知识，了解相关标准和规范。 3、能熟练操作office软件，有较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力。 4、良好的团队沟通和团队协作能力，开展团队建设。 5、有激情，品行好，有较强的独立工作和抗压能力。 6、具备 CAD画图、Office软件使用、具备一定的专业知识及文字功底 7、具备较强的现场沟通能力，能适应经常出差 二、岗位职责： 1、配合开展市场营销工作； 2、建立与完善项目技术支持相关流程、指导文件、相关支撑资料； 3、指导编制与完善技术方案及费用测算模板工具； 4、负责项目的尽职调查、项目投标把控及管理，编制项目投标文件； 5、负责配合商务、投资等进行前期技术交流。 6、协助技术部门与业主进行技术交流、谈判，以及领导交办的其他工作。 7、审核设计单位完成的工艺设计图纸和其他成果文件（设备表、材料表等） 8、协助编制工艺操作规程和设备采购技术协议等技术文件 9、参与项目安装、调试和试生产等技术支持工作 薪资待遇：年薪10万及以上、五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检。 工作地点：广西南宁市西乡塘区华尔街工谷2期6号楼705

1、具备环境工程、环境科学等相关专业大专及以上学历，掌握扎实的专业理论知识与实践技能； 2、拥有2年以上环评文件编制经验，能够独立完成环评报告书、报告表、环保验收报告及应急预案等技术咨询类文档的编写； 3、了解环评工作全流程，熟知行业相关政策法规及标准要求，能为客户提供专业的项目环境咨询服务； 4、负责组织项目现场环境勘查，开展资料收集与整理工作； 5、配合项目负责人与业主单位、政府审批机构等进行沟通协调，推动环评相关问题的有效解决。 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限 可兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-31 负责排污许可相关申请与填报工作，确保各项排污行为满足政府及行业规范要求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 1.具备节能评估、能源审计、环境影响评价、工程咨询等相关领域工作经验，掌握节能评估报告的编制流程及相关规范要求。 2.有实际参与并完成多个行业（如工业、建筑、交通等）节能评估项目者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 1、岗位职责：协助完成企业用水数据的核算工作，整理节水认证相关资料，配合开展高耗水环节的排查，做好现场核查前的准备工作。 2、任职要求：大专及以上学历，环境或水利类专业优先考虑，熟练使用Excel进行数据统计，熟悉国家节水标准者优先。

1、大专及以上学历，专业方向为水土保持类（包括水土保持与荒漠化防治、水土保持、沙漠治理、水土保持与生态工程、防沙治沙、水土保持技术）或水利工程类、其他土木工程类，具备中级及以上本专业职称； 2、具备独立完成工业项目、市政道路、采矿类等项目的水土保持方案报告（表/书）、监测报告及验收报告编制工作的实际经验。 3、岗位具体薪资，结合个人综合能力确定。 【周末双休、五险、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、交通补贴、差旅补贴、员工培训】

公司在制浆造纸废水、PTA化工废水、己内酰胺化工废水、食品发酵废水等行业具有丰富的经验，已为业界多家企业提供了废水处理系统技术服务并取得成功。 慧世达环保秉承着“科技创新，美化环境”的理念，在政府、发改委、工信委的大力支持下，为地球环境的美好明天贡献自己的力量。 现因公司业务发展，需招聘一名环保运营主管，要求如下： 岗位职责一： 1、2年以上环保工程的独立设计经验（方案编制、工艺设计、施工图纸等）， 2、掌握并熟悉各类污水、废水治理，水处理工艺设计、工艺设备选型、工艺调试等； 3、熟练使用AutoCAD，熟悉供排水、造纸工业污水、市政污水、医疗污水工艺流程及处理原理。 4、 能熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，能够独立完成方案设计，编制技术标书，工艺指导手册，设备使用说明书等。 岗位职责二： 1、负责公司运营的污水处理站现场生产组织、实施与管理，确保污水处理厂/站安全生产、稳定达标； 2、负责污水运营项目运营服务费收款手续的办理； 3、负责污水运营项目生产技术管理与研发，组织开展生产成本降低工作； 4、负责做好运营项目相关监管部门、公司的信息互通，严格按程序完成相关工作； 5、负责维护与项目业主的合作关系及环保等项目相关监管部门的业务关系； 6、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、25～45岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 2、大专及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学、化工、微生物学等相关专业； 3、熟悉工业废水处理工艺，具有2年以上污水处理运营经验，2年及以上生产管理或经营管理经验； 4、具有良好的沟通能力，有良好的团队意识和敬业精神，能适应长期适应越南出差项目现场工作； 5、持有污水处理相关上岗证优先。 薪资待遇：8k-1.5w、五险一金、周末双休、绩效奖金、带薪年假、定期体检。 工作地点：项目现场，轮岗制。

1、环境工程、环境科学等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础与实践能力； 2、具有2年以上环评文件编制经验，能够独立完成环评报告书/报告表、环保验收材料、突发环境事件应急预案等技术文档的撰写； 3、掌握环评工作流程及相关政策法规、行业标准，能为建设单位提供专业的环境咨询支持； 4、负责组织项目现场踏勘，开展资料收集与整理工作； 5、配合项目主管与建设方、行政审批单位等进行沟通协调，推动项目问题有效解决。 结算方式：月结 工作周期：不限 每周工作周期：不限 可兼职

岗位职责: 1.负责节能评估报告的编制工作。 2.承担节能评估报告相关的兼职任务。 任职要求: 1.具备较强的报告撰写能力。 2.能够按时高效完成各项工作。 3.具有良好的团队协作意识。

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贵港市港北区招水电，工地小工/杂工

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

通信室分，安装小区信号覆盖设施，天馈施工，设备安装，新手熟手都可以，难度不高，需要干活积极点，包吃住，有经验的可以按天算，

贵港市平南县招挖机/钩机司机

一、岗位职责​ 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练。 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。​ 二、任职要求​ 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。​ 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。​ 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。​ 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。

一、岗位职责 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。 二、任职要求 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。 *单位直招，不需要中介介绍。

岗位职责： 1.负责企业信息系统、网络架构及应用系统的安全评估、漏洞扫描与风险分析 2.制定并落实网络安全防护策略，部署防火墙、WAF、IDS/IPS等安全设备 3.监控安全事件，开展应急响应与溯源分析，编写安全事件报告 4. 推动安全合规建设，支持等保测评、ISO27001等认证工作 5. 开展内部安全意识培训，协助研发团队落实安全开发规范（SDL） 任职要求： 1.熟悉主流安全技术与工具（如Nessus、Burp Suite、Wireshark、SIEM平台） 2. 掌握常见攻击原理与防御方法，具备CTF、渗透测试或护网行动经验者优先 3.了解网络安全法律法规及等保2.0基本要求 4.具备良好的沟通协调能力与文档编写能力 5.持有CISP、CISSP、CEH等相关认证者优先

岗位职责： 1. 负责建筑施工全过程的安全管理，编制并落实安全技术措施及专项施工方案 2. 组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练，确保现场符合国家及行业安全规范 3. 监督检查施工现场脚手架、临时用电、高处作业、起重吊装等重大危险源管控情况 4. 参与安全事故调查分析，制定整改方案并跟踪闭环，持续提升项目安全绩效 5. 配合主管部门完成安全文明施工检查、标准化考评及注册安全工程师履职相关工作 任职要求： 1. 持有建筑施工安全专业注册安全工程师资格证书（必须） 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规文件 3. 具备二级建造师（建筑工程）、装修施工员、设备安装施工员或售后服务管理经验者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场风险预判能力 5. 身体健康，能适应建筑工地工作环境，服从项目统筹安排有以上职责的人员联系我

一、岗位职责​ 安全监管：巡查现场，制止违章作业，消除安全隐患。 制度执行：监督安全制度落实，组织员工安全培训和应急演练。 事故管理：参与事故调查，跟踪整改，记录安全台账。 合规检查：确保矿山作业符合安全法规，配合监管部门检查。​ 二、任职要求​ 学历：大专以上，采矿、地质、机电、安全工程等矿山相关专业。​ 经验：5 年以上矿山工作经验（露天 / 井下矿山均可）。​ 资质：持矿山安全员资格证或注册安全工程师（金属非金属矿山类）证书优先。​ 能力：熟悉矿山安全规程，能独立排查风险，适应露天作业环境。

一、组织图纸会审、设计交底，审核设计文件，提出设计优化建议；处理设计变更、现场签证，审核变更方案与费用，牵头变更索赔资料编制。主持编制 / 审核施工组织设计、专项施工方案（危大工程）、创优方案；组织专家论证；负责技术交底（书面 + 现场），覆盖班组与关键工序。解决路基、路面、涵洞、防护及交通工程等现场重大技术问题。 二、建立项目质量保证体系，制定质量目标与创优计划，落实质量责任制。监督自检、专检、交接检；严控原材料、构配件质量；指导测量复核、试验检测（配合比、压实度、弯沉、无损检测等）。 三、编制安全专项方案与安全技术措施；对危大工程、复杂工序进行安全技术交底，排查技术漏洞。审核临时设施（支架、脚手架）、模板、吊装等安全技术方案；制定环保、水保技术措施。 四、负责试验室建设、认证与日常管理；审批标准试验、配合比设计；监督试验流程。组织控制桩交接、复测，建立测量控制网。 五、编制、审核施工进度计划。通过图纸优化、方案比选、变更索赔降低成本，提高项目效益。审核计量资料、竣工结算文件，配合审计，确保技术资料完整、合规。 六、组织编制、审核竣工文件、技术总结；确保施工日志、交底记录、试验报告、隐蔽验收、变更签证等齐全规范，符合归档要求。主持交工、竣工技术预验收；配合业主、监理、设计及政府部门验收；组织技术总结与成果申报。对接业主、监理、设计、勘察及质监站等单位，协调解决技术分歧，维护项目技术权益。 任职核心要求 一、职称：中级及以上，公路工程相关专业。 二、资格：建造师（公路）、B 证，优先。 三、经验：5–10 年以上公路技术管理经验，2 个以上同类项目总工经历。 四、能力：精通公路工程规范、标准、工艺；能独立编制重大方案、解决复杂技术问题；熟悉变更索赔与资料归档。 五、有南网项目施工经验或类似项目施工经验。

全面负责污水站的安全、环保、生产及设备管理等各项事务。 需具备较强的责任心与组织协调能力，熟悉污水处理流程， 有相关工作经验者优先，要求污水处理或相关专业专科及以上学历。

一、工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话高效沟通、专业邀约，完成业主上门检测服务的预约与确认。 2、按规范上门执行甲醛检测操作，精准采集数据、出具检测结果，全程保持专业、耐心的服务形象。 3、深度了解客户装修情况、居住需求与健康顾虑，结合检测数据，专业讲解甲醛危害，提供定制化甲醛治理方案。 4、具备谈单能力，推动检测客户转化为治理订单；参与治理方案的落地、复盘与优化，提升治理效果与客户满意度。 二、任职要求 1、具备销售 / 谈单经验，有沟通技巧与成交意识，有家装、环保、家政、地推等销售经验优先； 2、沟通表达清晰，理解能力强，能快速捕捉客户需求，提供个性化服务，具备问题解决与团队协作能力； 3、工作认真负责，善于观察、亲和力强，能上门服务且适应外勤； 4、年龄22-45 岁，学历不限，有无甲醛行业经验均可（公司可培训）。

负责公司安全与环保工作的日常管理，需具备较强的责任心和组织协调能力，能够制定适用于本公司实际的安全环保管理制度，持有化工主安师资格者优先考虑，要求本科为化工安全相关专业，年龄不超过45周岁。薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-28 1、岗位职责：协助完成企业用水量核算，整理节水认证所需资料，配合开展高耗水环节排查，做好现场核查前期准备。 2、任职要求：大专及以上学历，环境或水利类专业优先，熟练使用 Excel 进行数据统计，熟悉国家节水标准者优先考虑。

招环保工程师污水处理设备运维

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2024-12-15 岗位要求： 1、环境工程、环境科学等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础和实践能力； 2、具有2年以上环境影响评价编制经验，能独立完成环评报告书、报告表以及环保验收报告、应急预案等技术文件的撰写； 3、掌握环评工作流程及相关政策法规、行业标准，可为客户提供专业的环保项目咨询支持； 4、能够组织开展现场环境调查，准确收集项目所需基础资料； 5、配合项目负责人与客户单位、政府审批机构等进行有效沟通协调，推动项目顺利实施。

1. 负责环评报告表的编制工作，包括应急预案及环保验收报告的撰写 2. 具备5年以上行业经验，可独立完成环评报告表及报告书的编制

1、岗位描述: (1)可独立承担布袋除尘系统项目的物料核算、方案设计及施工图纸绘制等工作。 (2)依据项目整体规划，制定专业设计进度安排，确保设计任务按时保质完成。 (3)根据实际需求，与相关技术人员协同配合，确保专业间资料交接准确、完整且及时。 (4)配合处理生产及工程实施过程中出现的各类技术问题。 2、任职资格: (1)中专及以上学历，机械类、环境工程或相关专业背景。 (2)具备1-3年大气污染防治、除尘工艺设计相关工作经验。 (3)熟练操作SOLIDWORKS、AutoCAD等绘图软件。 该岗位需派驻宾阳黎塘工厂，请确认可接受驻厂后再投递简历

岗位职责： 1、负责死猪及生产线废弃物的无害化处理工作 2、根据管理要求，落实污水达标排放相关操作 4、定期巡查并开展环保站设施设备的维护保养，确保系统稳定运行 任职要求： 1、年龄22-45岁； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，适应封闭式管理模式，有环保相关工作经验者优先 公司福利： 1、缴纳社会保险（五险） 2、节日慰问金（春节、中秋、端午） 3、生育双胞胎奖励：发放2万元奖金 4、子女升学奖励：考入国家统招本科院校，奖励5000元/人 5、设立爱心基金，帮扶困难职工 6、提供餐费补助（设有员工餐厅） 7、安排员工宿舍 8、免费配发工作服及劳动保护用品 9、组织多样化的员工活动与培训学习机会 10、提供具有行业竞争力的薪资待遇