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产品研发经理
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责风扇、加湿器、香薰机、洗地机、暖风机、台灯、落地灯、Led灯、空气净化器、吹风机、直发器、卷发器、美容脱毛仪、美容蒸汽机、熨斗、果汁机、榨汁机、车载加湿器、车载净化器等智能小家电产品线的整体研发战略规划,制定中长期技术发展路线,端到端负责产品需求挖掘、研发落地至量产。 2. 牵头跨部门协作(研发、设计、供应链),推动产品从概念原型到市场落地的高效执行。统筹新产品从概念设计、开发验证到量产落地的全生命周期管理,严格把控项目周期、成本、品质与风险,确保满足客户及市场需求。 3. 负责产品研发过程中的技术难点攻关,确保产品性能、成本与交付周期的平衡。 4. 负责客户需求沟通与项目范围确认,制定项目里程碑清单,开展成本预算、进度管控、风险识别与应对。 5. 跟踪行业技术趋势与竞品动态,持续优化产品功能与用户体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业背景。 2. 具备5年以上小家电产品研发经验,熟悉产品从0到1的完整流程。有团队负责人经验优先。 3. 掌握硬件开发、嵌入式系统或智能控制相关技术,能独立评估技术方案可行性。 4. 具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力,能推动复杂项目落地。 5. 有大客户企业对接经验,有三星,LG等客户研发地接经验的优先。
其他生产营运人员5-10年本科化工产品技术支持
【岗位背景】 我们需要一位在金属加工液领域拥有深厚积淀的专家,不仅能独立主导复杂工况下的配方开发,更能作为技术核心赋能销售团队,为客户提供从“痛点诊断”到“定制方案”的一站式解决服务。如果您拥有5年以上实战经验,擅长解决线上疑难杂症,并渴望在更具挑战性的平台上发挥价值,欢迎加入我们要。【岗位职责】 1. 配方研发与创新 主导各种材质(如铝合金、铸铁、高温合金、钛合金等)及不同工况(高速切削、深孔钻削、磨削等)的切削液、磨削液及清洗剂的配方开发。 负责新型添加剂的评估与应用测试,优化现有产品体系,提升产品的润滑性、极压抗磨性、防锈性及生物稳定性。 承接公司下达的各项专项研发任务,输出完整的实验报告、技术参数及应用指导书。 2. 技术支持与方案定制 深度配合销售团队进行市场推广,针对重点客户的特殊工艺需求,提供定制化的金属加工液整体解决方案。 负责处理客户线上的技术咨询与投诉,快速响应并精准诊断问题(如发臭、生锈、泡沫多、皮肤过敏、加工光洁度差等),提供有效的整改措施并跟踪闭环。 建立并维护典型行业的应用案例库,将成功经验转化为标准化的技术文档。 3. 客户拜访与现场服务 配合销售人员出差拜访关键客户,深入生产一线进行工况调研、油箱清理指导及浓度/PH值等参数监控。 在现场进行试机验证,收集第一手数据,确保新方案在客户端的稳定运行。 对客户端的操作人员进行产品使用、维护及安全管理的专业培训。 4. 跨部门协作 协助销售团队编写技术标书、产品宣传册及技术演示PPT。 与市场部合作,参与行业展会的技术讲座或研讨会,提升公司品牌专业度。【任职要求】 1. 教育背景 化学、化工、材料科学、机械工程或相关专业,本科及以上学历。 2. 经验要求 硬性指标: 必须具备 5年以上 金属加工液(切削液/磨削液)行业研发或高级应用技术经验;8年以上 相关经验者优先考虑。 拥有知名润滑油公司或切削液原厂工作背景者极佳。 3. 专业技能 配方能力: 精通乳化液、半合成液、全合成液及微量润滑(MQL)的配方原理,熟悉各类基础油、表面活性剂、极压抗磨剂、防腐剂等原材料特性。 问题解决: 拥有海量的线上问题处理案例库,具备极强的逻辑分析能力,能迅速通过现象(如油品变质、工件锈蚀、刀具寿命短)推导根本原因并给出解决方案。 工艺理解: 熟悉主流金属加工工艺(车、铣、钻、磨、拉、滚齿等)及不同金属材料(钢、铁、铝、铜、复合材料)的加工特性。 4. 综合素质 具备良好的沟通协调能力,能够将晦涩的技术语言转化为客户易懂的商业价值。 适应经常性出差,抗压能力强,结果导向。【我们提供】 极具竞争力的薪酬体系: 基本工资 + 项目奖金 + 绩效提成 + 年终奖。 广阔的发展空间: 直接参与公司核心产品研发,接触各行业头部客户,技术与管理双通道晋升路径。 完善的福利保障: 五险一金、补充商业险、差旅补贴、通讯补贴、定期体检、带薪年假等。 专业团队氛围: 与行业顶尖专家共事,定期内部技术分享与外部培训机会。
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 线束设计 1.1 独立进行线束设计开发,包括完成分布图、加工图的设计、线束配件选型及功能实现; 1.2 独立制定线束测试方案,完成线束调试和测试工作,确认上机无异常; 1.3 独立编制电路接线说明书及相关文件,包括工艺图纸、配线图、BOM表和控制图等。 2. 研发设计机器跟进 2.1 定期对生产现场进行工艺巡查,监控工艺执行情况,及时发现并解决工艺问题,确保生产流程的稳定运行。 2.2 针对生产中的工艺瓶颈和质量问题,组织开展工艺优化项目,通过工艺参数调整、流程优化、工装改进等方式,提高生产效率和产品良率。 2.3 收集和分析生产数据,运用精益生产、六西格玛等方法持续改进工艺流程,降低生产成本。 3. 生产工艺优化与改进 3.1 参与新产品研发项目,跟进新产品试产导入及试产报告,包括维护系统BOM表、工艺流程设计与改善、生产制程技术指导等。 3.2 与技术部门协作,对新产品设计提出工艺性改进建议,提高产品的可制造性和经济性。 4. 新产品工艺开发与导入 4.1 配合质量部门分析产品质量问题的工艺原因,制定并实施纠正和预防措施,持续改进产品质量。 4.2 参与成本控制工作,通过工艺优化降低原材料、人工等成本消耗。 5. 质量与成本控制 5.1 配合质量部门分析产品质量问题的工艺原因,制定并实施纠正和预防措施,持续改进产品质量。 5.2 参与成本控制工作,通过工艺优化降低原材料、人工等成本消耗。 6. 生产现场技术支持 6.1 深入生产现场,指导工人正确执行工艺文件; 6.2 及时解决生产中的技术问题,确保生产连续性; 6.3 与生产、质量等部门沟通协作,保障生产计划顺利实施。 7. 产品安全责任。保证所经手过产品工艺改良的安全性,符合相关安全标准和法规要求。 8. 跨部门协作。积极与研发、生产、质量、采购等部门沟通协作,建立良好的跨部门工作关系,共同解决生产中的工艺相关问题。 9. 配合上级完成其它临时或专项工作。 【岗位要求】 1. 学历/专业要求:本科及以上学历,电子工程、自动化、通信工程等相关专业。 2. 年龄范围:22-35岁(条件优秀者年龄范围可放宽)。 3. 专业能力: 3.1 具备电气专业知识,能独立完成电气分布设计及电路图绘制; 3.2 具备研发机器/量产机器跟进经验; 3.3 能参与研发机的试产上线过程,负责电路工艺部分的优化与落实; 3.4 能对研发机/量产机产生的问题进行分析、协调、处理及解决。
五金项目工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1、项目全流程管控:全面负责项目从需求对接、方案设计、开发实施、试产验证至批量生产的各阶段工作,制定合理的项目进度计划并监督执行,确保各节点按时达成。与客户深入沟通技术细节与交付要求,妥善应对设计调整或异常状况,保障客户意图准确实现,高效推进项目落地。 2、技术研发与工艺规划:参与冲压模具的结构设计与工艺路线制定,提出材料选型、公差设定等方面的优化建议;主导模具试模及小批量生产验证,识别试产过程中的问题点,持续改进工艺参数与模具设计方案。 3、品质管理与异常处理:制定冲压零部件的检验规范(包括尺寸精度、外观质量等),审核相关检测数据;针对量产过程中出现的缺陷(如毛边、形变)开展根本原因分析,并推动有效整改措施;运用SPC、FMEA等质量管理工具提升制程稳定性,降低潜在质量风险。 4、成本优化与效率改善:评估模具开发投入、原材料及生产运行成本,提出可行的成本降低方案;通过优化冲压节奏、减少材料损耗等方式提升生产效率,推动自动化改造或工艺升级以减少人工依赖;参与外部模具供应商的技术评审与验收工作,兼顾产品质量与成本控制。 5、资料整理与标准建设:负责编制各类技术文档,输出工艺流程图(SOP)、控制计划(CP)、FMEA等文件;归纳总结项目实施经验,构建标准化工艺模板或设计准则,支持后续项目的快速复制与应用。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、模具设计与制造、金属材料工程等相关专业背景。 2. 具备三年以上在五金冲压、钣金加工或相关领域担任项目工程师、产品工程师的实际工作经验;有精密五金件、连续模、单冲模工艺经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CAD软件,并精通UG、CREO、SOLIDWORKS中至少一种三维设计工具;熟悉GD&T(几何尺寸与公差)及相关公差体系。 4. 掌握五金冲压模具的基本结构与加工工艺,具备独立判断和解决常见冲压缺陷的能力。 5. 熟悉常用五金表面处理工艺(如电镀、喷涂、氧化)及装配流程,了解常用金属材料的性能特点。 6. 熟知APQP、PPAP等质量先期策划流程,能够独立完成相关项目文档的编写工作。
综合承包工长
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。 任职要求: 1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程 2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题 3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班,都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
其他生产营运人员1-3年大专磷酸铁锂电池电池热管理三元锂电池工艺工程师熟悉电池/BMS/充放电标准模组电池PACK锂电池电气/电力/电子专业钴酸锂电池电芯锰酸锂电池测试工程师SolidWorks
【岗位职责】 1. 负责电池包(PACK/模组/CTP/CTC)从设计导入到量产全流程的产品技术落地,主导可制造性评审(DFM/DFA),降低量产风险。 2. 制定电池包生产工艺流程、SOP、PFMEA、控制计划、检验标准等工艺文件,确保工艺合规、稳定、可执行。 3. 参与工装夹具、产线设备选型、验证与验收,跟进产线调试、节拍优化,保障产能与效率达成。 4. 负责试产(A/B/C样、SOP前爬坡)组织、问题记录、根因分析与整改闭环,推动良率提升与成本优化。 5. 量产阶段现场技术支持,处理制程异常、装配不良、性能失效等问题,快速解决生产停线风险。 6. 协同研发、质量、采购、设备、供应商,推进ECN工程变更落地,跟踪变更效果并更新文档。 7. 负责BOM核对、产品规格书维护、测试标准制定,配合可靠性测试、安规/车规认证相关工作。 8. 持续推进降本增效、工艺优化、报废率降低、标准化与平台化改善。 9. 对生产、质检人员进行产品与工艺培训,建立问题库与经验沉淀。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电化学、材料、机械、电气、汽车工程等相关专业。 2. 2年以上动力电池包/模组/PACK行业生产、产品或工艺工程师经验,熟悉锂电制造流程。 3. 熟悉电池包结构、电气连接、热管理、BMS基本原理,了解激光焊、超声波焊、注胶、气密测试等关键工艺。 4. 能独立处理生产异常,使用8D、5Why、鱼骨图等工具完成分析与改善。 5. 熟悉PFMEA、SPC、CP、SOP等质量与工艺文件编制,了解IATF16949优先。 6. 熟练使用Office、CAD等基础软件,能看懂2D/3D工程图纸。 7. 具备较强的现场执行力、跨部门沟通能力、问题推动能力与抗压能力。
其他生产营运人员月结5-10年本科机器人注塑智能硬件消费电子CreoTo C机械结构工程师结构工程师
岗位职责: 1、产品开发主导: ①负责基于DFX(面向制造、装配、成本等优化)的3D打印机整机结构开发,涵盖机械布局设计、技术路径评估、产品化预研与规划(外观与结构)、核心部件选型、测试验证方案制定及持续优化; ②主导从预研到研发项目从0到1的全流程技术落地,推动产品由概念阶段顺利过渡至量产。协同电子、软件、光学等多专业团队完成联合调试,实施机械结构的有限元分析(FEA)、热管理分析及可靠性测试验证。 2、技术方案与成本管控: 主导结构方案的技术选型、评审及成本核算,深度参与产品成本控制与降本增效工作;通过设计方案迭代、工艺与材料优化,提升零部件共用率,有效降低制造成本;负责模具开模前的技术评估、DFM(可制造性设计)审查,跟踪模具制作进程,解决试模、组装及修模过程中的各类技术问题; 3、技术难题攻坚与流程优化: 牵头解决EVT-DVT-PVT-MP各阶段中的复杂结构与模具问题,处理样机及量产机型在装配、调试、试产和转产过程中的生产异常;识别并管控系统性风险,统筹产品在设计阶段的成本、质量与进度目标;构建并完善结构设计规范、标准体系及作业流程,注重经验沉淀与复盘应用。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,机械工程、机械自动化、机电一体化、模具设计、材料工程等相关专业背景; 2、具备8年以上机械产品研发经验,其中至少5年专注于消费类电子产品、智能硬件或精密设备领域的结构设计工作; 3、熟练掌握Creo(Pro/E)等三维设计工具及AutoCAD,具有复杂曲面建模能力和几何尺寸与公差(GD&T)标注经验; 4、精通材料应用与加工工艺: ①金属类:熟悉钣金成型、压铸、CNC加工等工艺及其常用材料特性(如铝合金、不锈钢); ②塑胶类:掌握工程塑料性能特点、注塑模具结构设计及成型工艺要求; ③其他:了解先进复合材料、高温合金等新型材料的应用场景。 5、精通传动机构设计:熟悉运动机构与传动系统设计,具备丰富的步进电机、伺服电机驱动模组设计与应用经验。
夹治具设计工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专夹治具Solid Works
岗位职责: 1、负责项目方案的规划及可制造性设计(DFM)的编制; 2、完成3D模型深化设计、2D工程图输出及相关BOM清单的整理; 3、解决生产加工环节中的各类技术问题; 4、提供装配调试阶段的技术支持,并说明相关规范与注意事项。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业,表现优异的应届毕业生亦可考虑; 2.具备一年以上工装夹具或治具类设计工作经验; 3.熟练掌握2D制图软件(CAD)及3D设计软件(SolidWorks/Pro-E/UG); 4.能够准确进行常用标准件的选型与应用; 5.项目需要时,可接受短期外地出差安排; 6.具备良好的团队协作意识,动手能力强,学习积极,能适应一定工作压力。
其他生产营运人员3-5年本科自动化设备非标设备机加工零件机加工艺AutoCADSolidWorks零件加工非标零件对接客户
岗位工作内容: 1. 参与各部门客户项目的技术对接,进行订单前期可行性分析及成本核算,积极配合业务团队争取订单; 2. 协助主管推进项目落地执行,涵盖成本测算、交付周期评估、供应链资源整合等相关工作; 3. 负责新产品导入过程的协调与跟踪。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械类相关专业,熟悉机加工工艺及成本构成;具备丰富机加工经验者可适当放宽学历要求; 2. 需自带交通工具,具备较强的沟通能力及客户谈判经验; 3. 具备良好的职业道德与职业操守。 上班时间:每周五天工作制,双休(每月需轮值一次周六) 上班地点:东莞横沥
湛江霞山区招聘肠粉1名工资4500,副按1名,工资5000(单尾休息需顶班)详情电话林师傅
4500-5000元/月
面点1-2人月结
湛江市霞山区招聘肠粉1名工资4500,副按1名,工资5000(单尾休息需顶班)详情电话林师傅
湛江 霞山区
9月8日 00:20拨打电话
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍,第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名, 一.薪资待遇 1、计时32/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。 2,月休4-6天,加班自愿 4、月收入8K-9K,每周可预支,多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼卡; 3、年假15天,带薪年假! 4、工作地点:江苏常州
厨工服务员
饭堂粉面档口招阿姨1名,工资4000,月休3天,包吃,7.30~13.30下午15.00-20.00,地址,科教城,城市职业学院。
湛江
9月7日 23:30拨打电话
广东湛江招2位兼职9点到8点按时间算,15一个小时,城市职业学院。
15元/时
兼职1-2人日结
招2位兼职9点到8点按时间算,15一个小时,城市职业学院。
湛江
9月7日 23:30拨打电话
贴标签车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新厂开招啦!急需大量员工,新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍,第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通,添加客服报名, 一.薪资待遇 1、计时32/h,可做短期(有商保),也可长期(长期买社保),工资人走帐清。 2,月休4-6天,加班自愿 4、月收入8K-9K,每周可预支,多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水供应; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。 纹身,案底,重大残疾拍照发给客服确认。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动; 2、每月都有额外小礼品发放 3、员工生日有生日礼品卡 4、年假15天,带薪年假! 六、工作地点 江苏常州!
工长月结全职
招机电安装工长/工程师: 持有机电安装一/二建造师证; 1.负责项目机电安装水电暖通消防全部事务; 2.当前工作地点在天津; 3.工资待遇面谈;
湖北高速改扩建项目招聘工程部长,年薪14-16万。
工长工程师月结
湖北高速改扩建项目招聘工程部长,年薪14-16万。
湖北
9月7日 23:40拨打电话
工长/工程师质量员/检测员/检验员
招聘质检员一名。要求:从事混凝土物检、质检工作1年以上;熟悉混凝土相关的原材料检测试验;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求:具有从事混凝土工作经验;熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强;能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 望大家积极推荐和转发。
德阳
9月7日 23:22拨打电话
白城洮北区吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥内页工程师一二名工资面议。工作地址吉林省内。
工长工程师月结
吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥内页工程师一二名工资面议。工作地址吉林省内。
水电工工长贴砖土建监理日结
邢台 邯郸 地区招水电工、瓦工 油工 土建监理、贴砖、工长/工程师 你好,招装修学徒,木工/瓦工/油工,零基础可学。 每月学费900,包吃包住,老师傅工地实操带教。 学成技术合格分配项目上岗干活。 怕吃苦、混日子勿扰,有意电话联系。
化工工程师3-5年大专化工工程师证生产操作与管理化学专业石油专业橡胶制品产品研发设备管理
岗位职责: 1. 负责解决硫化车间在工艺及产品硫化过程中遇到的技术难题,组织技术员的技能培训与能力提升,协调各部门之间的沟通协作; 2. 优化工艺控制流程,编制和完善相关工艺文件; 3. 定期监督和检查车间人员对设备操作规范的执行情况; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,高分子材料、橡胶类或相关专业; 2. 三年以上橡胶行业工作经验,掌握橡胶硫化工艺,具备五年生产现场管理经验,有模具试模经验者优先; 3. 熟悉橡胶制品的加工流程及工艺要求; 4. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)等; 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与处理能力以及团队协作精神。
生产跟单/文员包吃包住月结3-5年大专图纸设计综合性工程师AutoCADSolidWorks机械工程专业
一、专业要求:机械类相关专业或具备机械基础知识,大专及以上学历。 二、技能要求: 1.掌握机械制图软件(如CAXACAD、AutoCAD、Solidworks中的一项或多项) 2.熟练使用Office办公软件(包括Excel、Word等) 3.具备基本的机械图纸识别与理解能力。 三、工作经验要求: 1.具有三年以上相关工作经验者优先考虑。 2.工作态度认真,责任心强,注重细节,作风严谨者优先录用。 四、岗位具体职责: 负责产品设计绘图、现场测量作业、依据标准图集绘制图纸及材料重量核算,将根据技能掌握情况分配相应工作任务。 五、岗位薪酬:5000-6000元/月,享受法定节假日休假,单休,公司提供食宿,缴纳社保。
生产跟单/文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD电商经验机械加工制造经验
有验厂经验,体系,ISO,环保备料者优先
定制衣柜厂车间负责人
主管
车间总负责人
订单跟进专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限电子/半导体
工作内容 1.跟进生产订单执行情况,确保生产进度与产品质量达标;开展相关推广事务 2.统筹协调内外部资源,保障生产环节顺畅运转; 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常,提出有效应对措施。 任职要求 1.拥有良好的沟通与组织协调能力,能与各相关部门高效协作; 2.工作细致严谨,责任心强,具备较强的执行能力; 3.具备基础的文字处理能力,可按时保质完成日常工作任务。
生产跟单/文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年学历不限全职车间,仓库,跟单不需要出差跟单经验仓管物流经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责: 1.负责定制柜生产全流程跟单,对接设计、生产、仓储及物流环节,确保订单按时保质交付 2. 根据订单需求精准匹配五金配件,核对规格型号与数量,保障装配一致性 3.统筹安排送货与接货计划,协调运输资源,跟进物流动态并及时反馈异常 4.制作、审核及归档出货单、送货单、入库单等基础单据,确保账实相符 5. 协助处理客户售后反馈,协同生产与质检部门快速响应问题 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word) 2. 有定制家居、板式家具或制造业跟单/文员经验者优先 3.工作细致负责,具备较强的数据核对能力与跨部门沟通意识 4. 能适应生产型企业的节奏,具备一定的抗压能力与执行力 5.具备良好的服务意识和团队协作精神
种鸡场负责人
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金
种鸡场长 一、工作内容: 1、按照养殖场消毒、免疫、用药等方案落实生物安全防控措施; 2、依据养殖场安全巡查计划执行生产安全管理,并按时完成各项安全隐患整改; 3、依照种鸡在进雏、育雏、育成、产蛋各阶段的管理标准开展全过程生产管理工作; 4、根据养殖场物资使用情况,及时申报物资采购计划; 5、落实公司关于养殖场6S管理及精细化管理的相关要求。 二、任职资格: 1、具备5年以上种鸡养殖工作经验,有场长助理或场长岗位经历者优先; 2、大专及以上学历,动物科学、动物医学专业,或从事预防兽医、基础兽医、临床兽医方向者优先; 3、具有良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件。 三、薪资福利: 1. 12-15K/月 2. 五险一金+包食宿+月休四天+带薪年假等 职位招聘2人
文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺卡、出货资料等),维护系统数据准确性 3.对接车间、采购、品质及物流部门,及时反馈异常并推动问题闭环 4.编制生产日报、周报及跟单台账,定期向上级汇报进度与风险 5. 协助处理客户验货、出货资料准备及售后信息传递等事务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、计划文员或制造业文职经验者优先 4. 具备基础的生产流程知识,了解ERP系统操作更佳 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
入户门技术主管
1-1.5万元/月
主管1-3年中专/中技
(1)掌握开料工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督开料生产效率、生产订单消化进度、短料使用情况、废料堆积情况、切割机的安全操作使用。严格管控排除材料浪费现象,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。 (2)掌握门头门柱岗位的工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督开料,拼接生产效率、生产订单消化进度,生产设备、切割机、角磨机和手电钻的安全操作使用。严格管控拼接工艺质量,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。 (3)掌握门扇门框拼接岗位的工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督拼接生产效率、生产订单消化进度,切板机、铣床、台锯、切割机、调试架、角磨机和手电钻等的安全操作使用。严格管控拼接工艺质量、产品调试以及确保产品质量达到公司的工艺标准。 (4)掌握喷涂工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督标准。重点监督喷涂生产效率、打磨质量、产品表面清洁度、生产效率、喷涂质量、喷涂订单的消化进度、燃气的安全使用。严格管控按要求清扫回收漆房的粉料并进行再次利用,杜绝浪费粉料、漆料,以及确保产品质量达到公司的工艺标准。 (5)掌握普工打包、装车工序的岗位工作职责与内容,以该岗位的职责与内容作为监督引导标准。重点监督打包生产效率、正确标注单号、安全牢固的装车。严格管控排除产品与配件错装、漏装的现象,以及确保产品打包质量达到公司的工艺标准。 任职要求: 1. 有入户门技术实操经验,能独立完成全流程作业 2. 熟悉常用建材性能、施工工艺及安全操作规程 3. 动手能力强,细致认真,具备良好的空间判断与尺寸把控能力
车间主任月结1-3年大专食品/饮料
一、岗位职责: 1、负责公司熟食类产品生产运营的统筹管理; 2、依据工艺部门制定的工艺标准,保质保量完成既定生产任务; 3、建立健全绩效考核机制,提升作业效率,推动成本控制与节能降耗; 4、有效管控生产过程中的各项成本支出; 5、定期组织企业文化及安全生产培训,提升员工综合素质与安全意识。 二、任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1-3年相同岗位工作经验,同时具备3-5年肉鸡行业从业背景; 3、工作踏实认真,责任感强,熟悉安全生产与质量管理相关知识; 4、有大客户产品生产线管理经验者优先考虑。
项目专员/经理
1.2-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科
地铁到达公司路线: 地铁10号线平湖站C口出来直行,上阶梯,上了阶梯左转直行500米左右,看左手方向就能看到写字楼。 【岗位职责】 1. 主导新品的研发项目,包括立项、需求分析、开发、测试、验证、试产入库交付; 2. 制定项目计划,明确里程碑、资源分配及风险控制策略,确保项目按时、按质、按预算完成; 3. 协调跨部门团队(硬件、软件、结构、测试、供应链等)高效协作,解决技术冲突与资源瓶颈; 4. 组织开发过程会议,如设计评审(如结构设计、原理图、PCB布局、APP等),做好相关资料归档维护; 5. 识别项目潜在风险(技术、供应链、成本等),制定应急预案并推动落地; 6. 推动质量管理体系(如ISO9001)执行,确保产品通过可靠性测试(如EMC、环境试验)及认证(如CE/FCC); 7. 维护项目文档(需求文档、测试报告、评审报告等),确保技术资料完整可追溯。主导项目结项评审,总结经验并推动持续改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 2年以上电子产品研发项目管理经验,完整主导过至少2款量产电子产品开发。 3. 熟悉智能硬件产品开发流程,熟练使用项目管理工具(如MS Project、PLM、OA),经历过(如IPD、敏捷开发等)、持有PMP/Scrum认证优先。 4. 具有一定的电子行业知识、了解物料打样及生产周期和相关特性。 5. 出色的跨部门沟通与冲突解决能力,适应快节奏、多任务工作环境。逻辑清晰,有较高的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1. 保险保障:五险一金,工龄奖,年度免费体检; 2. 有薪假期:法定假日、年休假、婚假、产假/哺乳假、陪产假等; 3. 礼品礼金:传统节日福利、春节红包、结婚生子红包、生日礼品; 4. 团队建设:部门团建聚餐、分享会、生日会、下午茶等活动; 5. 培训/晋升:内外部培训机制,完善的职业发展通道和内部晋升制度,每年1~2次加薪机会;
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