建筑工程企业安全管理人员主要负责施工现场的安全管理工作，确保施工过程符合安全规范，保障人员和财产安全。其招聘条件通常涵盖多个方面，以下是详细介绍： ###基本条件 -**年龄要求**：通常在25-50岁之间。25岁以上人员一般具备一定的工作经验和社会阅历，能够较为成熟地处理工作中的各种问题；而年龄上限设置在50岁，主要考虑到安全管理工作可能需要一定的体力和精力来进行现场巡查和应急处理等工作。 -**性别要求**：一般来说性别不限，但考虑到建筑工程现场工作环境较为复杂，可能需要进行频繁的现场巡查、应急处理等工作，。不过， 在安全管理中往往具有细心、耐心等特点，同样能出色胜任工作。 ###专业学历条件 -**专业背景**：建筑工程、安全工程、工程管理等相关专业优先。这些专业的人员具备建筑工程和安全管理的基础知识，能够更好地理解施工现场的工艺流程和安全风险点。 -**学历要求**：大专及以上学历。大专学历及以上的人员通常接受过系统的专业教育，具备扎实的理论基础，能够快速掌握安全管理的相关知识和技能。 ###工作经验条件 -**相关工作经验**：具有一定年限的建筑工程行业安全管理经验，如1-5年不等，具体要求根据岗位级别和企业需求而定。有过施工现场安全管理经验的人员，熟悉施工流程和安全规范，能够快速识别和处理安全隐患。 -**项目经验**：参与过大型建筑工程项目的安全管理工作者优先。大型项目通常具有规模大、工艺复杂、风险高等特点，参与过此类项目的人员在应对复杂情况和处理重大安全问题方面具有更丰富的经验。 ###职业资格与技能条件 -**资格证书**：持有注册安全工程师证书、建筑施工企业专职安全生产管理人员证书（C证）等相关资格证书。这些证书是对安全管理人员专业能力的认可，也是从事安全管理工作的必备条件。 -**熟悉法规标准**：熟悉国家和地方有关建筑工程安全的法律法规、标准规范，如《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等。只有熟悉这些法规标准，才能确保施工现场的安全管理工作符合要求。 -**风险识别与处理能力**：能够识别建筑工程施工过程中的各类安全风险，并制定相应的防范措施和应急预案。例如，能够识别高处坠落、物体打击、触电等常见安全风险，并采取有效的预防措施。 -**沟通协调能力**：具备良好的沟通协调能力，能够与施工团队、监理单位、业主等各方进行有效的沟通和协作。安全管理工作需要各方的配合和支持，良好的沟通协调能力能够确保安全措施的顺利实施。 -**应急处理能力**：在面对突发安全事故时，能够迅速、有效地组织救援和处理工作，最大限度地减少事故损失。例如，能够熟练掌握火灾、坍塌等事故的应急处理流程。 ###职业素养条件 -**责任心**：安全管理工作关系到人员的生命安全和企业的财产安全，必须具备高度的责任心，认真履行安全管理职责。 -**严谨细致**：安全管理工作需要严谨细致的工作态度，不放过任何一个安全隐患，确保施工现场的安全。 -**团队合作精神**：建筑工程安全管理是一个团队工作，需要与其他部门和人员密切配合，共同完成安全管理任务。 -**学习能力**：建筑行业不断发展，安全管理的法规标准和技术也在不断更新，需要具备较强的学习能力，及时掌握新知识、新技能。

安全员，有船舶修造安全管理3年以上经验，建筑安全员请勿打扰，年龄30岁以内，有注安证书优先

广州地铁维保养护： 广州地铁3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

佛山市南海区招安全员/安全负责人

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珠海市香洲区招安全员/安全负责人 精装修安全施工员招聘要求 一、岗位基本信息 ·岗位名称：精装修安全施工员/精装修安全工程师 ·所属部门：工程部/安全部 ·工作地点：珠海香洲区 ·汇报对象：项目经理/安全主管 二、岗位概述 全面负责精装修施工阶段的安全管理、文明施工和环境保护工作。贯彻执行国家、地方及公司的安全法规与制度，通过日常巡查、监督、教育等手段，及时发现并消除施工现场的安全隐患，确保项目在零事故的目标下顺利交付。 三、主要职责 1.安全制度与计划： ·参与编制和完善精装修专项安全施工方案、应急预案。 ·向施工班组进行安全技术交底，确保各项安全措施落实到位。 2.现场安全巡查与监督： ·每日对精装修施工现场进行全方位、无死角的安全巡查。 ·重点监督： ·临时用电安全：检查配电箱、电缆线、手持电动工具等是否符合规范，杜绝私拉乱接。 ·动火作业安全：监督动火审批、消防器材配备、周边易燃物清理等情况。 ·高处作业安全：检查脚手架、移动平台、安全带、安全帽等使用情况。 ·机械使用安全：监督电锯、电刨、角磨机等小型机具的安全操作。 ·消防安全：确保消防通道畅通，消防设施完备有效。 ·材料堆放与垃圾清运：监督材料是否分类码放整齐，建筑垃圾是否及时清运，保持场容整洁。 3.安全教育与培训： ·组织新进场工人的三级安全教育和日常安全培训。 ·定期组织安全例会，宣传安全知识，提高全员安全意识。 4.隐患排查与整改： ·对巡查中发现的安全隐患，立即下发《安全隐患整改通知单》，并跟踪、验证整改结果。 ·对重大危险源进行重点监控，并做好记录。 5.事故应急与处理： ·参与施工现场突发安全事故的应急抢险与救援工作。 ·按规定程序报告安全事故，保护现场，并参与事故调查。 6.资料管理： ·建立和完善安全管理台账，如安全教育记录、安全巡查日志、隐患整改记录、动火作业审批记录等。 四、任职资格 1.学历与专业： ·大专及以上学历，建筑工程、安全工程、土木工程等相关专业。 ·（经验丰富者可适当放宽学历要求） 2.工作经验： ·具备2年以上精装修项目或建筑施工现场安全管理工作经验。 ·熟悉精装修施工的全流程和常见的安全风险点。 3.执业资格： ·必须持有有效的“安全员C证”（建筑施工企业专职安全生产管理人员）。 ·持有注册安全工程师证书者优先考虑。 4.知识与技能： ·精通法规：熟悉《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家及地方安全法律法规和标准规范。 ·专业技能：掌握精装修施工中临电、消防、高处作业、机具操作等专项安全技术知识。 ·风险识别能力：具备敏锐的风险预判和隐患排查能力。 ·沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力，能有效与项目经理、施工班组、监理及甲方进行协调。 ·原则性与责任心：坚持原则，敢于管理，具有极强的责任心和安全意识。 ·办公软件：熟练使用Word、Excel等办公软件，能够编写安全资料和报告。 5.个人素质： ·身体健康，能适应施工现场的工作环境。 ·工作严谨细致，吃苦耐劳，抗压能力强。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

广州地铁维保养护刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班，白班，可以选地方，招满就不招了。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康，（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

深圳市南山区招持有粤建安证书C证安全员，吃苦耐劳，服从安排，做现场资料，招泥头车司机B2以上驾照，深圳熟手。公司会所招帮厨会做面试（包子、馒头）

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

汕头市潮阳区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务，如洒水降尘、工具整理、场地维护等 3. 按要求做好安全防护，遵守现场管理规定，保障作业环境整洁有序 4.参与简单工序操作，如混凝土搅拌、砂石筛分、模板支护辅助等 5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动强度 2. 无学历限制，有工地从业经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 服从管理，具备良好的沟通配合能力 5.无违法犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症

招聘：搬运工(1人) 薪资：5-6K元/月 1.有良好的身体素质；2.能听从领班安排；

招聘：收银员(不限) 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 1、负责日常收银工作，准确快速完成顾客消费结算，解答顾客相关问题，提供良好服务体验。2、盘点前台物资，保持前台整洁有序。3、兑换礼品、存票存币。4、配合团队完成其他相关工作。 岗位要求： 学历要求为初中及以上，无需相关工作经验，具有良好的沟通能力和责任心，能耐心对待顾客。具备一定的数字敏感度，有团队合作精神，服从工作安排，能适应轮班工作。具备基本电脑操作能力者优先考虑。 我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

招打枣么。

本工厂招特种纽门（承包）要会打四合扣。鸡眼，铁高脚，唐生

帮朋友公司招聘岗位，有意向的朋友直接打电话联系。谢谢 【招聘】- PMC岗位 中海壳牌惠州乙烯三期（工期3-4年） 1 采办（催交、催运、仓储、计划等）工程师 2 管道工程师 3 电气工程师 4 仪表工程师 5 设备工程师 6 焊接工程师 7 安全工程师 要求： ①50周岁以下，中级职称、学历全日制大专（要有全日制学历认证）。 ②石油化工项目5年以上同岗位经验，有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。 ☎：（）

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

有意者可以致电，

要求中专及以上文化，工程相关专业，证件齐全，会电脑（会操作CAD及办公软件），能独立完成相应安全资料，熟悉相关施工规范、标准及安全规程，熟悉相应安全检查、验收程序；身体健康，沟通协调能力强，作风正派，团队意识强，55周岁以下。

负责道路施工日常工作管理监督

招聘土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专有专业监理工程师证书。汕头市人员，有澄海区的优先。

招聘土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专有专业监理工程师证书。汕头市人员，有澄海区的优先。

招建筑土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专以上学历，汕头地区人员，澄海或汕头市区人员优先。联系电话李先。

招建筑土建专业监理工程师，年龄40岁以下，全日制大专以上学历，汕头地区人员，澄海或汕头市区人员优先。联系电话李先。

项目地点：广州 工作能力要求： 1.全日制大专及以上学历，安全工程、建筑或相关专业，有总包施工现场安全管理经验， 2.持有安全员C证或注册安全工程师资格； 3.3年以上施工现场或企业安全管理经验，熟悉安全生产法规； 4.能组织安全培训、隐患排查及应急预案制定； 5.熟练使用办公软件，撰写相关安全资料； 6.原则性强，能独立开展安全监督检查并落实整改。 7.年龄45岁以内 8.试用期三个月，试用期工资80%.

广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

1：大专及以上学历（安全工程或环境工程专业优先，有注册安全工程师和注册消防工程师证为佳）五官品行端正，身体健康，无不良嗜好； 2：三到四年工作经验，熟悉安全生产法律法规以及相关政策，熟悉单位安全隐患排查相关内容； 3：工作要求积极主动，有前瞻性，有主观能动性，看到问题在自己能力范围内主动解决； 4：性格开朗大方，学习能力强，做事认真负责，条理清晰，有较强的事业心，良好和组织沟通协调能力，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强，能平衡好工作和家庭之间的关系； 5：有一定文字功底，对政府和单位报告的汇总、通知的编写等有经验者优先，能熟练运用WPS等办公软件； 6：持有C1或C2机动车驾驶证; 7：具有一定单位突发工作的处理能力。 岗位职责： 1.落实有关单位的隐患排查工作。如：制定单位隐患排查计划，组织实施排查，记录排查结果，编写汇总排查报告； 2.能够迅速识别各单位的危险源，及时收集相关隐患照片，并能提出相应的整改方案； 3.能够很好的跟进隐患排查相关工作，和客户保持良好的沟通； 4.完成领导安排的其他行政工作，如后勤事务的处理；

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广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。