清远汽配厂一龙湾/盈富厂区综合21一个钟、21一个钟:包吃住、独立岗位、豪华2人间宿舍不限制工期、不扣工价空调车间、空调车间10号发工资、每周可借支500任意银行卡收工资、微信/支付宝 辞工提前3-7天 有厂车接送男女不限18~45岗位:注塑、组立(不需要经验、非常简单)白班:208/天11*18+10元/天=208夜班:237/天11.5*18+20/天+10元/天=237夜班补贴20元/晚)600的满勤奖励(尾门)综合收入6500~8000高温补贴是6-10月300/月 薪酬福利 工入职即享五险一金 1、综合薪资6500-~8000以上，多劳多得，已毕业员 2、伙食:食堂菜品丰富、包三餐。 3、住宿:供免费住宿，宿舍有空调以及热水，有独立卫生 间，浴室。 4、全勤奖+年终奖等福利无需工作经验，工作氛围好。5、员工激励:节假日福利，年终奖励，高温津贴，季度奖励优秀员工奖励。补贴 钱到工资) 6、纯包吃住住;伙食非常好;四菜一汤(不在公司吃补 到厂区步行3分钟) 7、宿舍2人间、有热水器、空调独立卫生间、阳台

1、所在班组的整体管理; 2、保证生产任务的按期完成; 3、监督产品质量达到品质要求; 4、生产过程中出现的各种异常处理，解决不了及时上报车间主管; 5、重抓生产安全，多跟操作工讲解安全意识; 6、维护设备保养检查工作; 7、对班组所有人员的工作调配; 8、根据生产计划生产，配合上级领导的工作安排; 9、汇报当天的生产情况，并填写好异常记录上报、

工作内容： 1、负责TFT显示屏、电子纸产品、触摸屏及相关新技术的研发与可行性评估； 2、制定研发项目的技术参数，撰写产品技术文档，主导研发阶段的产品试制； 3、协助处理产品相关的电学问题，并提出优化解决方案； 4、配合上级及协作部门完成相关工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，电子信息或相关电学专业背景； 2、掌握IIC、SPI、USB等通信协议，了解edp、mipi、LVDS、HDMI等视频传输协议，具备在RK、高通或MTK平台独立实现点屏的能力； 3、熟练单片机编程；有FPGA编程、上位机软件开发或小程序开发经验者优先； 4、具备扎实的硬件电路知识，熟悉电路Layout设计；有触摸屏或液晶显示类产品电学开发经验，具备MicroLED方案或TFT驱动电路开发经验者优先； 5、能够独立进行电学建模与仿真者优先，如电路仿真、时序分析，具备高频高速信号仿真能力； 6、具备良好的沟通协调能力与责任意识，善于团队合作并富有创新精神。

岗位职责: 1.负责工装夹具的设计与开发，保障其功能完善及运行稳定； 2.深度参与产品从构思到落地的全流程，涵盖设计评估、试验验证及持续优化； 3.对接客户，准确把握实际需求，并提供专业可行的技术方案； 4.承担产品问题排查工作，确保最终交付的质量与性能达标。 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发技能，可独立完成工装夹具的结构设计与制作任务； 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等软件； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效对接客户与内部成员； 4.对工装夹具领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新技术与新方法。

岗位职责： 团队管理：组建并带领电芯研发团队，制定团队发展路径，清晰划分成员职责，持续提升团队专业水平与协同效率； 产品研发：主导下一代电芯产品的全周期研发工作，重点方向涵盖： UPS 用新一代电芯的技术突破与产业化实施； 全固态电池的材料体系筛选、工艺路径开发及性能迭代优化； 面向高功率应用场景的高倍率电芯技术研发； 技术规划：结合行业发展趋势与企业战略目标，制定电芯研发中长期技术布局，推进核心专利构建与技术储备； 项目推进：全面管控研发项目的进度、成本与质量，联动生产、测试、市场等多部门资源，确保项目高效落地； 行业对标：关注全球电芯技术前沿进展，开展竞品技术分析，促进技术创新与产品竞争力升级。 任职资格 学历背景：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、电池工程等相关专业； 经验要求：8 年以上电芯研发工作经验，3 年以上研发团队管理经历； 具备 UPS 用电芯、全固态电池或高倍率电芯至少一项方向的实际研发及产品化经验； 能力要求： 熟悉电芯关键材料、结构设计与制造工艺等核心技术，掌握电池测试评估与失效分析方法； 具备较强的项目统筹能力，可独立推动复杂研发项目执行； 具备良好的跨职能沟通协作能力，执行力强，结果导向明确； 其他：熟悉储能/动力电池领域产业政策与市场动态，有主流电池企业研发管理背景者优先。

岗位职责： 1. 参与注塑模具设计工作，承担创新性设计与结构优化任务； 2. 配合团队完成模具图纸绘制、设计开发及相关技术资料编制； 3. 负责模具样件的试制与验证，确保设计方案满足产品性能需求； 4. 与生产部门协同配合，处理生产中出现的模具技术问题，提高生产运行效率。 任职要求： 熟悉分模 1. 对模具设计具有浓厚兴趣，有志于在注塑行业长期发展； 2. 精通CAD、UG等设计工具，具备较强的工程图识读能力； 3. 掌握注塑成型工艺及模具加工流程，具备相关项目实践经验者优先； 4. 具备良好的沟通协作能力和现场问题应对能力，能适应高效工作节奏。

任职资格： 1、能熟练操作常规检测分析设备； 2、石油化学、分析化学或油品应用等相关专业背景； 3、具备润滑剂研发及现场应用经验，有金属加工液研发经历者优先； 4、具有较强的沟通能力、分析判断与问题解决能力； 5、实践操作能力强，工作细致认真，心理承受能力佳； 6、工作积极主动，认同团队协作，富有责任心； 7、熟悉Office办公软件的使用； 岗位职责： 1、协助部门经理开展新产品及样品的调试工作，必要时赴现场跟踪试用情况并进行调整； 2、独立完成新配方的研发与样品调试，包括添加剂的筛选与评估； 3、负责研发过程中新试样数据的记录、报告撰写及样品归档管理； 4、开展研发项目所需资料的检索与技术报告的编制； 5、配合部门经理完成配方优化及专项测试任务； 6、参与日常培训，并支持市场部同事开展金属加工液及相关产品的宣传推广； 7、协同业务部同事实地走访客户，处理现场问题并及时向主管反馈进展。 职位福利：社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利

培养目标： 通过系统性轮岗与实践锻炼，培育一批精通主营业务、具备管理潜力的中层后备干部及核心岗位专业人才。 培养路径： 1、第一阶段（入职第1年）： 深入各车间、部门（以工程部、工厂为重点）开展轮岗学习，全面掌握生产流程、工艺技术及运营机制，并落实具体工作任务。在计件岗位轮岗期间，须达成该岗位计件标准方可进入下一岗位继续学习。只有完成全部第一阶段内容，方可进入第二阶段，具体时长视个人能力而定。 第一阶段最长不超过1年，若满1年仍未通过阶段考核，则视为未达到公司培养要求，终止后续培养计划并即时解除劳动关系。 2、第二阶段（满1年后）： 根据综合评估结果及个人专长，定向安排至中层管理实习岗或办公室关键岗位，参与实际管理工作或专业技术事务，加快成长进程。 岗位职责（轮岗期间）： 1、在导师指导下，完成所在车间/部门的基础业务学习与实操任务。 2、参与现场问题排查、流程优化建议及小型改进项目的协助推进。 3、定期提交轮岗学习报告与业务观察分析，参加阶段性答辩与考核评估。 4、协助工程部或工厂完成日常数据统计、文档归集及跨部门协作事务。 5、完成公司布置的其他培养期内专项工作。 任职要求： 1、学历： 本科及以上学历，专业不限（机械、电气、自动化、工业工程、材料、化工、管理类等相关专业优先）。 2、 3、能力素质： 具备良好的学习适应能力、逻辑思维能力与抗压能力；愿意深入一线轮岗，具有主动发现问题与解决问题的意识；沟通协作能力较强，有学生干部经历或项目实践经验者优先。 4、职业心态： 认可制造业/工厂工作环境，认同长期发展路径，有志于向管理方向或核心专业岗位长期发展。 薪资待遇： 1、基本工资： 不低于8000元/月（含绩效等部分，具体依据学历、经验综合核定）。 2、其他福利： 按公司标准享有五险一金、餐补/住宿安排、节日福利、带薪年假、专项培训资源、导师带教等。 特别说明： 本岗位旨在选拔未来中层干部或关键岗位储备人选，需接受轮岗安排及阶段性考核。表现突出者，满一年后优先输送至管理实习岗或办公室核心岗位。

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估； 2、跟进供应商各分零件的工艺技术实施及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、承担PPAP阶段客户订单需求的落实工作（包括分零件采购、生产计划调度、物流协调），完成PPAP文件的整理与提交； 5、执行SOP阶段项目交接相关工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具构造及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 职位福利：五险一金

岗位职责： 1、参与电缆附件新产品开发全流程工作，包括产品需求分析、结构方案设计、仿真验证优化、性能试验验证、配合试制实施、安装工艺文件编制、物料清单整理及产品宣传资料制作等； 2、负责现有产品的优化升级，提升产品可靠性与制造效率，结合公司战略方向和市场反馈制定改进计划，并推动改进措施落地执行； 3、配合品质、市场及销售团队开展电缆附件相关原材料、零部件及成品的质量问题排查与技术支持； 4、参与特殊合同的技术评审或非标产品技术方案的定制与落地实施； 5、协同技术支持工程师为销售部门提供电缆附件产品的技术支撑服务； 6、承担对外技术服务任务（如科技项目申报、外部机构技术协作等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，高电压与绝缘技术、电气工程、机械类等相关专业； 2、具备3年以上电缆附件研发工作经验，具有电缆附件、连接器或汽车零部件开发背景者优先； 3、熟练掌握结构与模具设计工具，掌握有限元分析方法，熟悉热-结构耦合仿真技术； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强、抗压能力佳，工作细致严谨，诚实守信，具备优良的职业素养。 职位福利：周末双休、五险一金、提供住宿、员工食堂、餐补、带薪年假、项目奖金、年终奖金； 职位亮点：1、上市公司，行业领先企业；2、核心技术研发岗位。

清远市清城区招消防电 1天 日结 做线管

清远清城招防水工有空的师傅打电话

绿化工工作地址:黄腾峡旅游景区早班：8:30-17:303300元/月+150月高温补贴+加班费另算20元/小时，到10月底停漂基础养护实操：负责景区绿化区域内花草树木、草坪的日常养护、灭虫、修剪造型处理等工作，有从事过绿化相关经验。30-55岁

清远电厂检修岗位招聘 工作地点：广东省清远市英德市沙口镇清远电厂 招聘岗位（均要求熟练技工，老手优先）： 1. 皮带接头师傅：1名 2. 水泵检修工：4名 3. 设备定维定检工作负责人：4名 4. 电焊工：4名 要求：具备电厂对应岗位实操经验，能独立完成本职工作，工作负责人需具备相应履职资质与能力。 联系人：张先生 联系电话：

清远电厂急招熟练检修工，地点：广东清远英德沙口镇需：皮带接头师傅1人、修泵4人、定维定检工作负责人4人，总计约10人，老手熟手优先电焊工4人，联系：张

神湾崇奥玩具厂 【需求工种】：包装工 注塑工 【需求数量】：10人 【年龄要求】：18岁－48岁 【上班模式】: 装配工长白班 注塑工两班倒 【员工待遇】：长白班15·5元/小时*12小时 夜班15.5*12+30元夜补 【吃住情况】包吃包住. 每周借资300元生活费 【面试必备】必须本人身份证件，复印件1张，照片2张 工期45天，辞职必须提前15天，辞职工资结清 入职时间：下午15：30面试完安排宿舍（面试不能穿拖鞋）

白班夜班轮班打注塑机，时薪15一小时，能做的来。

，看机子最好懂点上下模具加料；12小时长白班吃苦耐劳要稳定

八点到八点，半个月倒一次班，综合薪资6000+ 工作内容：看机台，修毛边，剪胶口，可站可坐 有注塑行业经验优先

质检-熟手-17元/时 注塑-男女不限-熟手-19元 SMT-熟手-19元/时 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康 工作内容：该企业生产印钞机进行加工和组装 班次情况：长白班，坐班，（注塑部需要上夜班） 住宿情况：包住，水电平摊 就餐情况：包吃三餐 [红包]工价： [红包]注塑-两班倒-19元 [红包]焊锡-长白班-19元 [红包]打螺丝-长白班-17元 [红包]质检-长白班-17元 工期：45天-长期

岗位职责: 1、负责新技术、新工艺、新产品相关技术文档的起草、发布、培训推广、执行指导及更新维护； 2、承担新技术、新工艺研发项目的立项策划、市场与技术调研、可行性论证、落地推进及效果评估； 3、监督各类技术规范、技术标准在实际生产中的贯彻执行情况； 4、参与关键技术难题攻关、工艺优化改进、现场技术支持以及科研成果的转化与推广应用； 5、统筹管理研发实验室与中试生产车间的日常运行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇及成长: 1、六险一金、提供食宿 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、定期组织多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道 任职要求: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、中药学、生物工程等相关专业背景，具备食品类专业技术职称者优先考虑； 2、3年以上饮料或食品领域技术研发及新品开发工作经验，掌握饮料食品加工工艺流程，具备较强的独立分析与解决技术问题的能力； 3、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP等管理体系要求，了解国家食品安全法及相关法律法规规定。

岗位职责: 1、负责锅炉系统及其附属设备的日常巡检、维护保养及故障处置，监督点检记录执行情况，确保设备安全稳定运行； 2、落实现场6S管理要求与安全规程，识别潜在风险并推动整改措施，保障作业环境达标； 3、参与制定并实施锅炉能耗控制方案，助力实现节能降耗目标； 4、统筹班组日常排班与任务分配，指导员工规范操作，开展岗位技能与安全培训； 5、协调应对生产过程中的异常状况及突发事件，及时上报并跟踪处理进度。 任职要求: 1、大专及以上学历，持有G1锅炉操作证，具备3年以上锅炉运行或维护相关工作经验； 2、掌握锅炉设备运行原理、维护流程及常见故障处理方式，具有基础机电知识； 3、具备一定的现场组织与管理能力，能合理安排班组工作； 4、安全意识强，具备应急响应能力，能适应倒班制度，有团队带教经验者优先考虑。 福利待遇： 1、包吃包住|宿舍配备空调、无线WIFI |厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活设施。 2、高温津贴|六险一金|定期体检|带薪福利假礼金|节日礼品|团队建设|广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责： 1. 负责产品工艺可行性的评估，并制定工装/设备/治具的规格方案； 2. 推进工装/设备/治具的选点与制作过程跟踪，主导导入试产并汇总分析问题点，推动改善措施落地； 3. 制定设备工装的维护保养计划及相关标准要求，并对班组长进行设备操作与保养培训； 4. 协同开展现场工艺优化，提升生产节拍与整体作业效率； 5. 推动实施现场VAVE改善提案的具体执行与进度管理； 6. 执行并推进上级安排的各项任务与项目工作。 任职要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，专业为编程、机电一体化或机械自动化工程等相关方向； 2. 拥有3年以上制造业同类岗位实际工作经验； 3. 熟练掌握IE七大手法，了解注塑、焊接等工艺流程； 4. 具备良好的书面表达能力，沟通顺畅，性格积极乐观。

一、岗位职责 1. 负责化妆品包装生产流程的实施与监督，确保各环节符合质量规范，及时处理工艺执行中的异常问题； 2. 组织车间日常运作管理，包括人员调度、生产进度跟踪、物料调配等，保障生产任务顺利推进； 3. 严格管控包装品质，定时巡查生产现场，防止不良品流入下一流程； 4. 协同团队达成生产指标，参与员工操作培训及安全作业宣导工作。 二、任职要求 1. 具备1-3年化妆品包装生产或车间管理经验，了解化妆品包装工艺者优先考虑； 2. 具有一定生产组织能力，能有效安排人力与物料，妥善应对生产过程中的突发状况； 3. 工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协作能力和团队精神； 4. 能够适应生产车间环境，接受公司统一的生产排班安排。 三、薪资福利 1. 综合薪资：4000—6000元/月（视个人能力与经验面议）； 2. 福利保障：缴纳社保，享有节日福利、带薪休假、定期团建等活动； 3. 发展空间：公司提供内部培训与晋升通道，支持员工职业发展； 4. 购买清远社保，车间配备空调，实行长白班制； 5. 提供食宿，包一日三餐；宿舍配备空调、热水器、独立阳台等设施； 6. 设有工龄奖、全勤奖200元、生日礼金等激励福利； 7. 公司内设小卖部、乒乓球室、篮球场等生活娱乐设施

1.全面主持牛场日常运营管理工作。 2.落实并达成公司下达的全场经济目标，统筹管控各项成本与费用支出； 3.组织制定并优化本场行政管理制度，行使组长级别人员任免权； 4.监督生产运行、员工履职及卫生防疫执行情况，快速响应并处理各类突发问题； 5.编制药品、物资及饲料的需求计划，确保供应及时准确； 6.加强员工思想沟通与引导，动态掌握员工思想状况，提升团队凝聚力； 7.严格执行公司制定的应激应对方案、防疫规程及应急预案，并监督落实到位； 8.统筹牛群结构调整，确认淘汰牛只名单并组织实施； 9.制定每月药品采购计划，同步申报新进牛只所需药品使用方案。 完成公司交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、设备维护维修及改造：针对设备安全、维修成本及可行性进行问题分析，负责场区内制冷、锅炉、电梯等特种设备的安全巡检与维护管理，保障临时运行期间的设备值机支持； 2、设备管理：统一管理设备资产，推进制冷系统管理计划落地，组织制定并执行设备维护保养相关规程文件； 3、团队管理：组织开展安全操作及设备使用培训，提升团队实际操作能力与维修理论水平； 任职要求： 1.熟悉屠宰厂、食品加工厂的设备管理体系； 2.机电一体化等相关专业，具备大专及以上学历； 3.掌握PLC控制系统及气动设备的运行与维护技能； 4.了解特种设备的使用与管理规范； 5.具备扎实的理论基础和较强的学习能力。

工作内容： 负责车间生产计划的实施、产品质量把控、设备保养管理、人员统筹调配，以及日常工作的组织、协调与指挥，确保车间各项任务和指标顺利达成。 职位要求： 工业工程或相关专业大专及以上学历，具备3年以上车间管理经验；熟悉汽车零部件机加工与焊接工艺流程、生产设备及其操作规范，掌握生产现场管理相关知识与技能，能熟练使用办公软件；责任心强，具备较强的自主工作能力、沟通协调能力及团队协作精神。

负责将订单下达至生产部门，跟进生产各环节进度，并定期前往工厂进行货物检验 任职要求：熟练使用常用办公软件 招聘人数：2人

工作职责: 1、组织部门内部人员开展技术改进试验，汇总并分析试验过程中的相关数据； 2、制定研发试验计划，牵头推进研发项目的实施与执行； 3、在新产品、新工艺导入生产阶段，负责工艺流程设计、技术标准制定及工艺文件的编写工作； 4、主导新技术引进与自主研发工作，在车间范围内推动新工艺、新技术的试点应用，持续提升产品技术水平； 5、加强车间技术团队建设，组织开展操作人员的技术培训与技能评估工作； 6、落实技术成果的保护与保密管理，完成年度专利申报任务，强化核心技术的防护措施； 7、能够具体指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术难题，为车间运营提供技术支持与管理保障； 8、定期收集整理行业技术动态信息，并进行分析研判，每月提交一份技术资料检索分析报告； 9、参与不合格品及质量事故的评估与记录工作，依据事故记录提出改进建议，配合主管制定整改措施； 10、严格执行并推动QEHSFIP管理体系的有效运行与落地实施； 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、了解MO源前驱体设备的相关特性与应用； 2、掌握无机化学、材料化学等基础理论知识； 3、具备良好的抗压能力，工作认真负责，拥有较强的沟通协作能力，熟悉基本的人事管理内容，具备一定的绩效考核意识。

工作内容： 1、对接销售团队及客户，确认硬件产品订单需求（包括产品型号、配置、数量、交付周期等），并将订单信息准确录入公司ERP系统；跟进订单审核、合同签订及预付款到账流程，确保订单合规生效。 2、联动生产、采购部门，根据订单需求协调硬件物料备货与生产排期，定期同步生产进度；针对定制化硬件产品订单，跟进研发部门的方案确认与样品打样进度，确保生产环节按计划推进，及时反馈订单生产异常并协助解决。 3、对接物流合作方，保障产品运输过程中的安全性与时效性；跟踪物流轨迹，及时向客户同步发货信息；完成订单交付后的台账登记，整理交付凭证、物流单据等资料归档。 4、负责订单履约过程中的客户沟通，及时响应客户关于订单进度、产品交付的咨询；对接售后部门，跟进客户的产品验收反馈及售后需求，协调处理订单相关的退换货、补货等事宜，提升客户服务体验。 5、定期统计订单履约数据，包括交付及时率、订单完成率、客户反馈情况等，形成订单分析报表；协助销售部门进行客户回款跟进，整理订单相关的对账资料，保障回款流程顺畅。 任职要求： 1-2年以上制造业或电子硬件行业商务跟单、订单管理相关经验，有计算机硬件产品跟单经验者优先；​熟悉订单全流程管理，具备ERP系统（如用友、金蝶）操作经验者优先。 具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成订单数据统计与报表制作；​有基础的商务合同解读能力，可准确把控订单合同中的核心条款。 综合能力：具备较强的沟通协调能力，能高效联动销售、生产、采购、物流等多部门推进订单履约；​工作细致严谨，有较强的责任心，可精准把控订单跟进过程中的各类细节，避免信息偏差；​具备良好的客户服务意识，能耐心响应客户需求，妥善处理订单相关的突发问题；​有一定的抗压能力，可同时跟进多个订单并保障各环节有序推进。 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30，星期天休息 公司福利：购买五险、饭堂、宿舍、节日福利、定期团建、年度体检。