焦作市解放区招弱电带低压电工证会按表就行

表箱换电表

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工、弱电/安防

琼中黎族苗族自治县招弱电/安防

三沙市西沙区招电工

招聘做过通信工程，放光缆 光缆工作地点在海南

陵水黎族自治县招弱电/安防

海口市龙华区招弱电/安防

高薪诚聘光缆布放施工人员 **招聘岗位：**通信工程师傅 **工作地点：**重庆 **薪资待遇：**月薪8000-9000一个月 *^0^有电工证和登高证优先录用* **岗位职责： 1.负责工地光缆搬运、铺设、固定等基础布放工作 2.协助技术员完成光缆线路的测量与标记 3.遵守现场安全规范，配合团队完成每日任务 **任职要求：** 年龄20-50周岁，男女不限 身体健康，能适应户外体力劳动及高空作业 吃苦耐劳，服从管理，有团队协作意识 有通信工程或建筑工地经验者优先（无经验可培训） **福利保障：** 免费提供空调宿舍 每日三餐食堂供应，荤素搭配 发放安全帽、反光背心等劳保用品 表现优异者可长期合作或推荐至其他项目

文昌市东郊镇台球厅招弱电/安防、强电，需要会做台球厅的智控电箱，没做过的就不要了。

开支快

琼中黎族苗族自治县招砍伐工(割草工30名)

琼中黎族苗族自治县招绿化种植

琼中黎族苗族自治县招广告安装

槟榔地管理，除草，打药，槟榔树养护，包吃住，月薪5000，无试用期，，最好两夫妻一起来，优先录用夫妻两人

吉林船营区招聘弱电中工4人，负责监控布线工作。

佛山顺德区招弱电/安防，需要有交通监控立杆安装经验，立杆高6米，懂基坑开挖，地笼安装，水泥养护，有交通测试安装经验优先，有管线仪，洗手拿钱。

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弱电，涂布机安装，能看懂CAD图纸，会接配电柜、plc、各种屏蔽、信号、传感器、458线等。二把刀勿扰。 工期半个月左右，不包吃住，自带劳保鞋，入场需提供资料提前报备。

海南琼中招高空

琼中黎族苗族自治县招水电,强电,管道安装/维修

琼中黎族苗族自治县招强电、水电

三亚市吉阳区招钢筋工、强电、弱电/安防

脉冲电子围栏损坏，需要检查是什么原因

- 要求身体健康，无不良嗜好和心理疾病，能吃苦耐劳 - 从业经验与技能 - 优先录用有通信工程施工经验的人员 - 需要熟悉通信专业基础知识、移动通信网络知识以及相关的施工规范 - 具备独立完成光缆跳纤、设备安装、线路敷设等基础操作的能力

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈协调 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储、销售等部门完成订单闭环管理与信息同步 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基本的数据敏感度和文档管理意识 5. 服从安排，适应快节奏工作环境

因公司发展需要，海南地区招弱电工地布放架空管道光缆，割接工作。通信工程施工熟手。管吃管住，能吃苦耐劳，服从安排调剂，年龄在35-55岁之间。薪资待遇可以面议沟通。具体根据个人能力决定，或电话沟通也可微信沟通。必须要有电工证，登高证其中一个。

【岗位职责】 1. 参与返修与工程重要会议记录、关键节点及计划，并走线上审批流程。 2. 负责返修业务相关函件的起草、收发、跟踪与归档。 3. 全面管理返修与工程专用仓库，建立并执行规范的出入库、领用及台账管理制度。 4. 依据集团品质检查标准，系统性地收集、整理、归档返修全过程资料。 5. 建立并维护部门的电子及纸质档案系统，确保资料的完整性、准确性和易查性。 6. 定期组织对备品备件进行盘点，确保账、物、卡一致，优化库存结构，控制仓储成本。 7. 负责部门办公用品的申领、采购协调、分发与台账登记。 8. 负责关注部门各项费用支出情况，协助上级监控预算执行进度。 9. 负责工程团队的排班与考勤制作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、物业管理、行政管理、文秘或相关专业优先。 2. 两年以上工程内业、行政文员、资料管理员或相关岗位工作经验。 3. 具备房地产、物业公司或施工单位工程/维修部门内业经验者优先。 4. 了解基本的工程/维修知识；熟悉仓库管理或档案管理流程，有成本意识。 5. 必备技能：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），具备优秀的文字撰写和表格处理能力。

岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划，由集团统一规划实施，为期三年的系统化人才培养项目，配备专项薪酬晋升机制，旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大！ 1、快速融入企业环境，认同企业文化，扎实掌握基础技能，提升综合职业素养； 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径，全面了解公司运营各环节；通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教，加速职场适应，深入理解关键业务流程； 3、结合个人发展方向与组织需要，确定最终任职部门，持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 3、熟练使用常用办公软件； 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。