工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

三亚南山寺灯会现场运维招 薪资：3800元/月，月休4天，提供免费住宿，工作餐。 上班时间：工作时间8小时，两个班次，晚班22点左右下班。 面试时间：24-25日（28号正式上岗） 工作内容：根据现场工作安排，有前台、引导、销售。验票等岗位

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上班时间：9:00-18:00，月休8天。 综合薪资：5500-7500，五险一金，提供员工公寓宿舍。 工作内容：短视频审核，独立工位，配置电脑，耳机，日常就是在后台窗口播放短视频进行审核标注。 办公环境：5A级办公室，微波炉，冰箱，沙发一应俱全！ 学历要求：大专及以上学历，无经验要求，有完善的培训机制。

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招聘杂工（年前短期） 工作时间：—14日（就干这几天） 招聘要求：勤劳肯干，有无经验均可 薪资待遇： - 有经验：200元/天 - 寒假工：150元/天 做得好可长期留用！ 联系电话

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寒假工薪资福利:月休八天、包食宿、带薪年假、五险一金、生日福利等招工人数:多名()工作地址:海南省陵水自治县英州镇清水湾大道八号

岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营支持，提升商家活跃度与经营效率 2.制定并落地商家运营策略，推动销售转化和用户增长目标达成 3.协同产品、市场、客服等多部门资源，优化商家服务流程与体验 4.定期分析商家运营数据，输出洞察报告并提出改进方案 5.组织商家培训与活动，促进优质内容产出和平台生态建设 任职要求： 1.学历不限，具备电商平台或本地生活类商家运营经验者优先 2.有1-3年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑 3.具备良好的沟通协调能力，能高效推进跨团队协作 4.数据敏感性强，熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与呈现 5.主动性强，具备较强的问题解决能力和抗压能力

岗位职责: 1.负责平台日常运营工作，保障运营成效； 2.通过社交媒体开展内容创作并进行用户互动； 3.与团队成员密切协作，协同达成运营目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队合作意识，善于交流； 2.拥有良好的表达能力和创新意识，可独立推进任务完成。

纯坐班制，无电话沟通，非销售岗位 工作职责 1. 根据项目标准执行质量安全类业务的人工审核 2. 熟悉审核系统操作，确保审核的准确性与处理效率 3. 具备风险防范与保密意识，关注行业相关法规并持续跟进学习 4. 主动识别问题，提出平台流程及规则层面的优化建议 人员要求 1. 大专及以上学历，具备基本英语辨识能力 2. 拥有丰富的音乐知识积累，听歌涉猎广泛，熟悉一种或多种音乐类型 3. 学习能力突出、积极主动、适应变化，能快速应对新任务与挑战 4. 有审核类工作经验者优先考虑

目前审核组长/主管均有岗位空缺，涉及多个项目。小红主管岗位包括：交易方向1名，商业化方向1名，安全方向1名，组长岗2名，培训师岗1名。 1. 全面负责内容审核团队的运营管理，制定团队工作规划与目标，科学调配任务资源，保障审核任务高效、准确完成，并对团队整体绩效承担管理责任。 2. 持续推动审核标准与流程的优化升级，结合法律法规要求、平台规范及业务发展动态，及时修订审核操作细则，提升审核工作的精准性与运作效率。 3. 负责团队成员全周期管理，涵盖人员招聘、系统培训、绩效评估、激励机制建设及职业路径指导，营造积极向上的团队文化，增强组织凝聚力与执行效能。 4. 深入开展审核数据分析，运用统计方法与数据工具挖掘潜在趋势，识别内容风险与流程短板，为管理决策提供有力的数据支撑和改进方案。 5. 主动对接产品、运营、法务等相关职能团队，及时传递审核过程中发现的重大问题与潜在风险，协同推进平台内容生态治理，参与内容安全策略的设计与完善。 6. 牵头处置重大、敏感或复杂审核事项，整合内外部资源，确保事件妥善应对，有效维护平台声誉与用户使用体验。 任职要求 1. 大专及以上学历，新闻传播、法学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上内容审核领域管理经验，有知名互联网企业相关岗位经历者优先，曾带领团队规模不少于[X]人。 3. 熟悉互联网内容生态体系，对图文、短视频、直播等多种内容形态有深入理解，具备敏锐的内容风险判断力和较强的风险防控意识。 4. 熟练掌握数据分析工具与方法（如Excel、SQL、Python等），能够通过数据洞察驱动流程优化与质量提升，实现精细化运营管理。 5. 拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力，善于激发成员潜力，协调内部关系，推动多方高效联动。 6. 工作态度认真严谨，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力、应变反应与问题解决技巧，可在紧急情况下快速响应并妥善处理。 7. 热爱互联网行业，持续关注产业趋势与政策法规更新，学习意愿强烈，自我驱动明确，能紧跟业务演进节奏持续成长。 三、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬水平，具体根据个人能力与经验面议，充分体现岗位价值与贡献回报。 福利待遇：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日慰问、年度健康体检等多项福利，全面保障员工生活质量。 职业发展：提供清晰的职业晋升通道与发展平台，支持员工持续学习与能力跃迁；有机会参与前沿大模型项目实践，与业内优秀人才深度交流，拓展专业视野与行业影响力。 工作环境：配备舒适现代化的办公空间，倡导轻松融洽的工作氛围，坚持开放包容、鼓励创新的企业价值观。