打酒站店长

商 家:拾年小院 招聘岗位:店长、管理人员薪资待遇:面议5000-10000要求:有管理经验者优先联系方式:

凤凰到家店长招聘招聘人数：1人工作内容：日常保洁报价，派单，建表，存档，回访与售后服务工资待遇：底薪+提成+补贴+社保，做六休一工作时间：上午八点半，下午六点，有午休要求：熟练办公软件了解家政行业优先，军人家属优先年龄：20-45

三亚机场特产店 招聘店长店助，工资底薪4000-6000，有提成绩效，经验丰富者工资可面议。包吃住，通勤班车，有五险一金。有意者请联系

职位描述岗位职责：1.负责蛋糕店日常运营，包括接待顾客、推荐产品、处理订单等。2.维护店铺环境整洁，确保商品陈列有序。3.参与店内促销活动，提高销售额。4.协助收银工作，保证交易准确无误。任职要求：1.中专及以上学历，食品相关专业优先。2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.拥有健康证，身体健康

52岁以下

具有一定的餐饮店长工作经验。有上进心。

驾校专职报名点店长：前台接待店长预约考试，招生提成！团队奖励，晋升机制！工作地点：万达广场店，海盛路店，白水塘店，城西路店，高坡村店，山高村店

精品超市，精品蔬菜水果现场销售管理基本工资5500（未扣除员工自付的五险费用），购买五险社保。福利：4―10月份高温补贴100元，节假日：福利根据公司效益，发放福利；国家法定节假日加班基本工资三倍工资员工生日福利：100元岗位职责要求：1.主要负责精品超市内蔬菜水果的日常销售工作。2.能根据顾客需求提供专业的产品推荐和营养建议，提升顾客购物体验。3.确保杂粮展示区的整洁和商品的维护，及时补货和下架临期商品。4.监控库存水平，与供应链团队协作，确保货架上始终有充足的产品供应。5.参与定期的促销活动和市场推广活动，提高销售额和客户满意度。6.收集顾客反馈，向管理层提供改进产品和服务的建议。7.维护良好的同事关系，支持团队达成销售目标有意向者可以至电或面谈联系方式:

招聘：储备门店店长薪资：3000元1、门店日常运营的管理。2、门店团体管理和培训3、制定销售目标，根据领导分配的销售目标合理分配到每个店员，并带领团队实现分配的目标，密切关注销售数据，及时调整策略。4、协助店员对客户进行售前售后的相关服务5、监督店员工作相关方面的态度，及时整改和悉心纠正。

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拾玖匯深海鱼料理(餐饮）楼面主管6人工资5300-7000+五险一金+提成+工休4天/月+工龄奖+年假要求:25-40岁，形象好，气质佳，有一定的餐饮管理经验，工作认真负责，听从领导工作安排，执行能力较强。

拾玖匯深海鱼料理(餐饮）楼面主管工资:5300-7000+五险一金+提成+工龄奖+工休四天/月+年假(工作时间8小时)要求:25-40岁，形象好，气质佳，有一定的餐饮管理经验，工作认真负责，能听从领导工作安排，执行能力较强。

招湘菜主管或经理一名需有经验工资5000-6000