
司炉工包住包吃
彩塘金砂金一退火厂
招退火炉工多名
招货车司机
会开叉车优先
包吃包住
男女不限,55岁内
7:00到7:00,两班倒。包吃包住,夫妻工优先。
有诚意者联系
叉车工司炉工
漓源农牧科技 诚聘
1、【品控化验员-月休6天】薪资4500-6000元,熟练操作办公软件,函数公式使用;有相关检测、畜牧兽医专业优先考虑。
2、【小料工】月薪:5000-6500元/月,月休4天,能适应倒班,会算数,能适应饲料厂工作环境。
3、【叉车工】月薪:5000-7000元/月,月休4天,有叉车证优先。
4、【锅炉工】月薪:5000-6300元/月,月休4天,持有锅炉证者优先。
5、【制粒工】月薪:6000-8000元/月,月休4天,要负责制粒机设备操作与维护,能更换环模、 更换压辊总成等设备,制粒作业记录填写等。
6、【保全工】月薪:5500-7500元/月,月休4-6天,需要持电工证或焊工证者,有本岗位工作经验者优先。
7、【普工】薪资5000-7000元,能适应倒班,会算数,月休4天。
以上职位:包住,有餐补,年终奖,五险一金,团建,亲情补贴,学习培训,职位晋升,待遇从优.
地址:潮州市饶平县樟溪镇低碳工业园
联系:
叉车工司炉工
岗位名称:品控化验员;小料工;叉车工;锅炉工;
岗位要求:品控化验员:1.熟练操作办公软件,函数公式使用;2.有相关检测、畜牧兽医专业优先考虑;3.月休6天。小料工:1.能适应倒班;2.会算数;3.能适应饲料厂工作环境;4.月休4天。叉车工:1.有叉车证优先;2.月休4天。锅炉工:1.持有锅炉证者优先;2.月休4天。
薪资待遇:品控化验员:薪资45006000元/月;小料工:月薪50006500元/月;叉车工:月薪50007000元/月;锅炉工:月薪50006300元/月。
电气工程师(宝安)
1.4-1.9万元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助研发工程师进行电气、线束及其他图纸的设计及绘制工作;
2.协助完成部门设计标准、设计规范、生产及作业SOP制定;
3.根据项目需求,主导现场硬件系统故障诊断与排除;
4.负责客户现场【技术培训与操作指导】,确保终端用户掌握基础故障识别与处理方法;
5.实施【预防性维护计划】,定期开展设备健康状态评估与性能优化;
6.编制【现场问题诊断报告】,记录故障现象、分析过程及最终解决方案;
7.协调客户与研发团队,推动【现场问题闭环管理】,跟踪验证改进措施有效性;
8.遵守现场【安全操作规范】,确保所有维护操作符合安全标准;
岗位要求:
1、本科学历,自动化、电气工程、机电一体化等专业;
2、3年以上机器人及周边电气设计研发相关工作经验;
3、熟练应用EplanP8、AutoCAD等电气设计软件进行电气原理图设计;
4、熟练掌握西门子、三菱、台达、倍福等主流厂家的PLC编程;
5、具备良好的沟通、表达与协调能力,具备良好的团队合作意识,强烈的责任感及进取精神;
6、能够承受高强度现场工作压力,适应弹性工作时间
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年中专及以上电控工程师PLC工程师CAD万用表烙铁电路设计自动化设备
设备电气系统的安装调试与售后维护服务
自动化控制系统工程师
1.8-2.5万元/月
电气工程师经验不限大专及以上热风枪电气工程师证PSPICECADCadenceeplan
岗位职责:
1、参与设备的方案评审、研发及调试相关工作;
2、工作中需与机械、软件、工艺等团队协同配合;
3、可独立完成设备电气物料的BOM编制、采购下单及电气图纸绘制;
4、能独立执行上级指派的测试任务,做好过程记录,并完成测试文档的整理与输出;
5、负责日常设备精度调校,收集并整理相关运行数据,编写机台SOP及调试文档;
6、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,自动化、机电一体化、电气自动化、自动控制等相关专业;
2、具备1年以上运动控制器调试经验,如ACS、Aerotech、Elmo等品牌(熟练掌握ACS控制器开发调试、熟悉SPiiPlus软件者优先);
3、掌握伺服电机、直线电机、步进电机的控制原理,对高创、松下、固高等主流伺服驱动器有1年以上实际调试与应用经验;
4、具有2年以上非标自动化设备开发经历,熟悉设备研发流程,了解光栅尺工作原理及各类反馈信号处理方法;
5、具备良好的沟通能力与学习能力,责任心强,具有团队协作意识,能够积极参与技术交流与协作;
6、熟练使用CAD或EPLAN其中一款电气设计软件;
7、有设备CE认证项目经验者优先考虑;
8、了解PLC及触摸屏应用,具备实际编程与调试能力者更佳;
车间储备技术员
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限
1.熟悉制造环节的各项流程
2.岗位轮换:通过参与不同岗位的轮岗实践,生产储备干部需全面了解各生产环节的职责要求与操作技能,从而提升协同管理和现场指导能力。该机制有助于增强综合素养及应对实际问题的处理水平
电气工程师(PLC程序设计)
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师CAD
任职要求:
1、掌握注塑周边设备(如五金件埋入装置及非标自动化设备),具备PLC编程与通讯能力,熟练使用松下、汇川、信捷、三菱等品牌中至少一种PLC;
2、具备Ethercat总线伺服系统应用经验者优先;
3、了解各类传感器、电磁阀、变频器的技术参数及其控制原理;
4、熟悉电气布线规范、电控柜设计及电气元件选型,能熟练操作AutoCAD等绘图工具;
5、具有3-5年相关工作经验,熟悉PLC模拟量数据采集、工业通信网络、变频器控制及机器人集成的开发与调试;
6、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
7、可接受出差安排
岗位职责:
1、负责PLC或高级语言编程组态、现场调试,以及自动化设备的安装管理与进度汇报;
2、承担自动化系统方案规划、布局图纸绘制及相关技术对接;
3、主导自动化项目和电气工程的设计、安装与调试工作;
4、熟练运用绘图软件完成电气布局图的设计与输出
测试工程师-电池检测设备
9000-13000元/月
电气工程师大专及以上
岗位职责:
1、电池充放电柜测试需求分析,完成项目测试、记录测试结果、反馈测试过程、编写规范的测试报告;
2、对产品的设计要求和生产过程的特点,制定明确测试目标、方法、资源安排及时间规划;
3、有双向电源、开关电源,通信电源、或电力电子产品的集成测试与系统测试经验,验证产品的软件功能,性能及其它方面的测试;
4、协助研发测试验证物料、整机系统功能。
任职要求:
1、具有良好的数字电路、模拟电路等专业理论基础知识;
2、熟悉各种检测仪器与设备(万能表、钳流表、示波器、功率分析仪、电子元器件综合测试仪、AC/DC电源等);
3、有测试数据汇总分析能力,及时发现产品设计和制造过程中可能存在的问题,并提出改进建议;
4、具备较强的逻辑思考能力,沟通协调和团队协作能力,能处理团队内出现的各种状况。
种植工/杂工
招聘浮洋招聘:收杂草,捡杂草工。16元一个小时,最高240元一天,下班结工资,包吃。年龄30至60岁,男女不限。上班,工期6-9日。工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30地址:潮州浮洋镇塘东附近联系电话/:
潮州潮安区安裝防火门2套,电动门2套,单开门2套及安装门禁。细聊
300-600元/天
推拉门电工电动门门窗安装防火门1-2人日结
安裝防火门2套,电动门2套,单开门2套及安装门禁。细聊
锅炉工仓库管理员机械维修/保养包装工普工/操作工保洁工厂叉车工厂长/主管
望都食品厂:1、包装工[玫瑰]55岁以下,男女不限,恒温12度车间,薪资4.0-6.0k(可干短期,至少到正月十五)2、维修员:45岁以下,,有设备维修经验,薪资4.0-5.0k;3、接种工:45岁以下,,,主要负责看接种机,薪资4.0-4.5k;4、发酵罐技术员:35岁以下,,,大专以上学历,薪资3.5-3.8k;5、调控技术员:35岁以下,男女不限,大专以上学历,薪资3.3-5.5k;6、质检员:35岁以下,,,大专以上学历,薪资3.0-3.5k;7、洗库工:55岁以下,,负责库房清洗,薪资3.5k左右;8、叉车工:55岁以下,,有叉车证,不近视,薪资4.0-5.5k;9、保洁:55岁以下,男女不限,负责车间洒水,薪资2.3k左右;10、搔菌工:45岁以下,男女不限,负责看搔菌机,薪资4.0-4.5k;11、帮厨:55岁以下,男女不限,身体健康,薪资2.5-2.8k;12、生产主管:45岁以下,男女不限,有生产制造业管理经验,薪资面议。福利待遇:包吃包住、月休4天、工龄工资,每月15日准时发放工资。联系电话:
锅炉工五险一金包住包吃1-2人
辽宁创石钼业(集团)股份有限公司一、招聘人员1.司炉工:2名蒸汽锅炉,有证优先2.维修电工:1名电工证二、福利待遇司炉:4000元/月,维修电工:5000元/月。五险一金,免费食宿地址:义县头台乡三台子村联系人:张女士
司炉工五险1-2人月结食品生产持证技工证健康证
一、锅炉工
岗位职责
1.负责燃气/工业锅炉日常启停、运行监控、节能降耗、定期做好设备巡检与日常维护;
2.及时处理故障,保障稳定运行,确保安全无事故;
3.做好运行记录,根据负荷调整参数,提高效率。
任职要求
1.30-52周岁,高中以上学历;
2.身体健康,无传染病,服从管理;
3.持锅炉工证,有相关(天然气锅炉)工作经验三年以上;
4.熟悉锅炉原理构造,具备故障排查技能;
5.责任心强,有良好的安全意识。
薪资及福利:
1.薪资:3500-5000元/月。
2.公司免费吃住,生日礼金,节日福利,。
锅炉工包住包吃1-2人月结
司炉工有证。烧6吨生物质锅炉,上一天一宿休一天一宿,自己上煤,清理灰渣薪资福利:薪资高于同行业标准,具体面谈;所有岗位均享受免费住宿、免费食堂及节日福利招工人数:1名工作地址:呼兰区双井街道工农村(导航:哈尔滨瑞恒纸制品包装有限责任公司、公交5线工农道口下车)
贴花与电镀车间运营主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验其他
1.懂日用瓷贴花管理
2.懂日用瓷电镀管理
3.有责任心
布产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差建材经验包吃跟单经验机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责布产环节的文书处理,保障生产流程有序进行
2.配合上级推进布产项目的规划与执行,确保生产目标按时完成
3.与团队成员保持顺畅沟通,及时发现并解决生产过程中的各类问题
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能高效应对多项任务并有序推进
2.拥有良好的沟通技巧,能够与团队建立积极协作的工作氛围
3.工作态度严谨细致,适应高强度工作节奏,持续优化工作效能
储干(设备维保方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住有提成月结经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差需要夜班企业(甲方)不要求证照需要倒班
职位情况:
1、承担车间及工序设备的维修、维护与保养任务;
2、参与现场设备的安装与系统调试工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业;
2、态度积极,具备良好的沟通能力与团队合作意识,动手能力突出。
薪酬福利:
1.伙食补贴:公司提供餐饮补助,每餐个人仅需支付1-2元。
2.员工公寓:免费提供住宿,公寓内生活设施齐全。
3.购买社保:入职后按规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育保险。
4.免费班车:公司配备30辆大巴,覆盖潮州多个区域,方便员工通勤。
5.运动设施:公司建有游泳馆、篮球场、健身区等,倡导员工健康生活。
6.其他待遇:年终发放补贴,表现优异者可享技工奖800-1500元/月。员工享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上包装/印刷
一、工作内容
1.掌握印刷行业生产环节及工艺流程的基本知识
2.负责客户订单的信息登记、进度跟进、沟通对接与协调处理
3.跟进订单从接收、生产到交付及款项回收的全过程
4.完善并整理订单相关的各项记录与资料归档工作
二、职位要求
1.高中及以上学历,有印刷厂从业经验者优先考虑
2.思维条理清晰,具备较强的责任心和工作积极性
3.具备良好的心理素质和团队协作意识,能适应高强度工作
4.遵守公司管理制度,服从工作安排与调配
仪表装配技术员
4000-6000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责现场线路的铺设与电气连接,确保电路连接符合设计规范;
2. 承担设备的调试任务,保障设备稳定运行;
任职要求:
1. 熟悉电控底板的制作流程,具备扎实的操作能力;
2. 能够独立完成现场布线及接线作业;
3. 具备设备调试经验,可进行常见故障判断与处理。
薪酬福利:
1. 伙食补贴:公司提供餐补支持,每餐个人仅需承担1-2元。
2. 员工公寓:免费住宿安排,公寓内生活设施一应俱全。
3. 购买社保:入职后按规定办理社会保险。
4. 免费班车:公司配备30辆通勤大巴,覆盖潮州多个区域,方便员工上下班出行。
5. 运动设施:厂区内建有游泳馆、篮球场、健身区等,倡导员工积极锻炼、健康生活。
凹印机长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理包装/印刷生产成本管理
职位描述:
1. 品德良好,具备团队协作意识,工作认真负责,热爱本职岗位,能积极配合工作调配。
2. 熟知凹版印刷机的生产流程及相关操作规范。
3. 掌握油墨特性、调色技术及印刷相关专业知识,了解色彩构成基本原理。
4. 开机前需完成印刷版与制版厂样品的核对检查,提前预防潜在问题。
5. 按要求完整填写工艺流程记录表
6. 工厂提供稳定的操作环境与发展空间,欢迎优秀人才加入
职位要求:
1. 具备3-5年印刷行业实际工作经验
2. 能适应高强度作业,拥有扎实的印刷实操能力
3. 工作态度端正,责任心强,积极服从任务安排
4. 享有全勤奖励
生产跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
1. 生产数据统计与报表编制
-每日收集车间生产数据,确保数据真实准确
2. 生产计划与订单跟进
-协助上级制定生产计划,将订单要求分解至各生产班组,明确生产任务、交货期限及质量标准
-跟踪订单生产进度,协调解决生产过程中的异常问题
-对接销售部,确认订单发货需求,配合完成发货单据核对与交接
3. 物料与文档管理
-协助踪物料到料情况,确保生产连续性
-登记生产车间材料领用、消耗及结余情况,定期与仓储部进行物料盘点,
4. 沟通协调
-作为生产部内部及跨部门沟通桥梁,传达上级指令,协调解决生产协作中的问题
栏目概述
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