顺丰急招东方-仓管助手（5人）-快速到岗，可干到年前优先1、工作时间：夜班（23:00-09:00)2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫3、佣金：按时薪算，18.5元/时，一天180-220元4、服务地点：海南省东方市东方市八所镇东侧左岸时光小区E1-E3栋90井号、91井号、92井号商铺(4人)海南省东方市东方市八所镇二环北路南58号住房1楼（二环北路与琼西交叉口）(1人)有意向联系：许女士

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仓库进出库登记和管理

冻货整理 出货

收货，来料清点，收货出货记录，盘点，做报表，账目核对，包吃包住，月休2天

工作地点位于三亚市吉阳区学院路恒大御府写字楼，该区域交通便利，周边覆盖多条公交线路（7路、23路、27路、35路等），毗邻海南环岛高速入口，距离凤凰机场约15公里‌。 ‌职位详情：‌ ‌岗位职责‌：库管员需负责市内订单配送、出入库记录管理及仓库日常维护‌。 ‌工作时间‌：上午9点至18点，月休4天‌。 ‌福利待遇‌：五险、底薪（有意者请联系陈先生）强调不接受短期工作者‌、。 ‌补充说明‌： 恒大御府写字楼配备中央空调、电梯等设施，周边商业配套完善（如海旅免税城、三亚市中医院等），生活便利性较高‌。

Excel表格制作熟练，工作责任心强，细心，吃苦耐劳，抗压能力强，有1年以上在建工程项目经验者优先

1.负责项目材料、备件出入库管理; 2.负责库房材料备件盘点; 3.负责库房物资摆放、清理; 4.负责库房账务、报表。 任职条件: 1.中专以上毕业; 2.熟练应用电脑电子表格等软件; 3.不要求库房软件，会用电脑做月报表。

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

电厂材料员，签收进出货物，整理出入库台帐

东方市招美缝

果园招工，招一对工人，工作8小时，剪芽拔草，打药，采果，有加班，加班费日结

东方市招安装工，在码头附近安装坐标安全牌，要有高空作业证，要求诚实靠普工人，工期一个月大概！管吃住，工资随时都可以，完工一起也可以。

东方市招电焊两名400一天，一名中工300一天，干一个星期左右，不包吃住，要求住在八所的，工资面议，

招聘：招聘空调安装维修师傅。 薪资：面议 招聘空调维修，安装师傅，冰箱洗衣机维修安装师傅 。做厂家的售后服务，要认同厂家的服务理念。有意向直接拨打电话，地址是东方市 八所镇

1、仓库保管员2人，。，工作认真仔细、责任心强，服从领导安排，工资5000-6000/月。 2、仓库拉车工1人，要求：男女不限，能吃苦耐劳，工资：6500/月以上 3、普工50人，男女不限，有无经验均可，小学及以上学历，年龄50周岁以下，工资5000/月以上。 公司地址：龙山镇慈东工业区秦渡路533号 联系人黄女士

洁净阀门厂招聘 1、采购员 面议 2、仓库管理员 面议 3、装配工 面议 福利待遇: 每月按时发薪，月休2天。 餐补200/月，加班包餐有加班费。 工作环境好，节假日，生日有礼品等。 地址:滨海一道8路1633号 电话:（潘经理）

工业区招仓库管理员一个，电脑操作熟练，，年纪40内，有工作经验优先，导航浙江轩通机械有限公司。联系电话：傅先生，

绿普旺食品招聘： 招仓管一名。年龄40岁左右，性别不限，有仓管工作经验，能熟练使用电脑：讲究卫生，有良好的整理习惯。 1、随时整理仓库，保证仓库干净整齐。 2、及时办理出入库手续，保证账物卡相符， 3、适应使用ERP系统，有专人带和教 。 常白班，不需加班。，综合月工资3800-4800元/月 招备发货文员一名： 男女不限，年龄25-45岁，头脑灵活，视力好，略懂电脑。工作内容：产品点数装箱，做未发货统计表。 常白班不需加班。，综合月工资3200-4000元/月。 本公司生产果蔬脆，环境优，体力活轻，待遇好，晋升快。适合长久稳定工作。 性格懒散人员勿扰。 地址：五三高中转盘处 电话：

蓝橡板材皮革招聘 1、销售（5名） 底薪3500+提成，有油费补贴和吃住补贴，要熟手 2、仓管（1名） 3、打包叉车（1名） 地址：新繁香江CBD 电话：

一般工作时间为21:00~06:00，介意夜班勿投，谢谢！ 有意向可直接联系咨询：郑先生 1.负责出货和发货的产品管理 2.负责盘点库存数据，对商品的出入库负责 3.负责订单的验收工作 任职要求： 有责任心吃苦耐劳。

库管2名：男女不限，工资3000-4500元。

主要负责仓库内货物的搬运、整理、上架及出库等相关工作，确保货物存储规范、出入库准确。​​ 上班时间：8.30-17.30，月休4天休周日，法定节假日正常放假 加班费18元/小时，餐补20元/天 任职要求： 1、需熟练操作手动及电动叉车，具备相关操作经验者优先。 2、需接受两班倒制度，具体班次根据仓库运营安排执行。​ 2、身体健康，体力充沛，能适应仓库搬运等体力工作； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作精神。 4、限18-40岁 5、会电脑，做过仓管的优先 薪资待遇：试用期3600，转正3800，具体面议​

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、入库、及出库 2.熟练使用电脑系统完成订单接收、库存录入、发货单打印 3.统筹协调司机配送线路与时间安排，优化运输效率，跟进货物送达情况并及时反馈异常 4.负责仓库5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持库区整洁有序、物资分类清晰、安全通道畅通 5. 定期盘点库存，协助编制库存报表，及时发现并上报损耗、积压或临期问题 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力（如使用Excel、打字、操作系统界面操作） 2. 有仓库管理、物流跟单或电商履约相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应一定体力劳动，服从工作安排，具备基础抗压能力与执行力

职位描述: 1、负责仓库的拣选/打包与配送工作,确保所送产品数量准确无误 2、服从公司管理及工作安排,按时按质完成工作任务 3、遵守公司的各项规章制度,做好个人卫生和安全管理工作 4、协助上级主管对仓库库存进行统计和管理 5、负责配合仓储经理进行客户单据的接收、确认以及发货等事宜 6、及时完成领导交办的其它临时任务 职位要求: 1、年龄18-43岁,身体健康,无不良嗜好,有团队精神,做事认真仔细 2、初中及以上学历,接受应届毕业生 3、有物流或电商经验优先录用 4、能尽快适应工作,有责任感 5、熟悉电脑基本办公软件的使用者优先

1.经验与技能： ·高中或中专及以上学历，1年以上仓库管理工作经验，有塑料制品、包装或制造业仓库经验者优先。 ·认识基本的仓储数据，能熟练操作电脑及办公软件， 全面负责仓库的日常运营管理，包括收货、发货、存储、盘点等

我们是广告加工厂，管理广告材料的出入库登记，材料盘点等库管事宜，需要有叉车证，会开货车

做好进销存库房卫生货品安全库存问题反馈

负责货物出入库及在库管理

仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提