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招聘：售前技术工程师薪资：10500元以上/月1、负责EDA产品特色介绍，客户技术讲解，和基于电子系统项目设计的技术培训工作。2、参与EDA产品需求调研，需求分析，生态建设，产品测试，交付迭代。负责对安排的项目/客户/渠道的售前支持工作，包括技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲、技术测试、渠道赋能等等。4、参与电路系统定制化方案设计（a.方案确认；b.原理图绘制；c.元器件选型；d.PCB绘制；e.系统仿真测试；f.成品调试发布。）

招聘：HR管培生薪资：5500元以上/月1、由招聘模块切入，拥有人力资源全模块培养轮岗机会，快速清晰职业发展方向；2、大厂背景团队负责人带教，参与人力资源项目打造，打破边界迅速成长；3、扎根各模块全链条工作细项，积累处理各种场景用工问题的实际经验；4、了解连锁经营行

招聘：人力资源培训生薪资：7500元以上/月岗位职责：1、招聘管理：根据部门业务规划，与HRBP协同对招聘需求合理性、需求进度做把控，高质量完成招聘目标。2、招聘交付：深入业务-职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成；3、mapping能力：具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向跟踪、挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。

招聘：电气设计工程师薪资：10500元以上/月1.参与新能源、配电类工程电气的设计，确保设计符合行业标准和客户需求。2.协助承担电气部分的技术支持工作，为项目提供专业的技术支持和解决方案。3.协助编制可研报告和标书，确保项目顺利进行。4.参与项目的初设图、施工图、竣工图设计，确保设计图纸的准确性和完整性。5.跟踪项目进度，及时解决设计过程中遇到的问题，确保项目按时交付。

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一．岗位职责1.负责所管辖区域的日常安全巡逻工作，定时定点进行巡查，及时发现并处理各类安全隐患，如可疑人员、异常情况等，确保区域内的人员与财产安全。2.严格执行门禁管理制度，对进出人员、车辆进行有效登记与管控，核实身份信息，阻止无关人员与未经授权车辆进入，维护正常的出入秩序。3.监控安保设备及系统，如监控摄像头、报警器等，熟悉操作流程，确保设备正常运行，发现异常情况能够迅速响应并按照规定流程处理，做好相关记录。4.应对突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等紧急情况时，能够保持冷静，迅速采取正确的应对措施，按照应急预案执行，保护现场并协助相关部门进行调查处理。5.协助维护公共区域的秩序，如在人员密集场所疏导人群、规范停车秩序等，提供必要的帮助与服务，树立良好的企业形象二、任职要求1.年龄[18]-[40]岁，身体健康，品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和职业道德素养。2.有保安工作经验者优先考虑，熟悉安保工作流程与相关法律法规。3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与同事、上级以及业主/客户等进行有效的沟通交流，处理好各类关系。4.拥有较强的观察力和应变能力，能够及时发现并处理各类安全问题与突发事件，具备一定的应急处理能力和团队协作精神。持有保安相关从业资格证书者优先，退伍军人优先录取，并可适当放宽年龄限制。1.工作时间：[8:00至20:00]两班倒，每月休息[4]天。三.福利待遇：*具有竞争力的薪资待遇：月薪[5000]-[6000]元。*晋升机会：表现优秀者有机会晋升为保安队长、，提升个人职业发展空间。*包吃，包住，工作轻松，公司提供健身房，泳池可使用

打杂工薪资福利:待遇从优，工资准时招工人数:多名工作地址:湖东

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26天制，12小时，底薪4000，加班另算，包吃三顿，包住，月收入4000~6000。需要过年不回家人员

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