快递员月结
顺丰招聘乡镇快递员负责乡镇快递收派件工作一、岗位要求：1、高中或中专以上学历；2、按照公司要求安全、快速、准确完成收派件工作；3、年龄要求：35岁以下沟通能力良好（条件优越者可以适当放宽），需要C1或以上驾照。二、薪资待遇：保底工资4500+元，上不封顶联系电话:
光伏安装3-6个月20人以上月结陆地光伏
平原集中式光伏，前后立柱16根柱子。
前立柱离地50公分，后立柱离地2.2米。
架子双螺母，檩条连接件单螺母。没有前斜撑，12根拉筋。
组件型号650组件。螺丝带压块。单螺母。
需要专业安装班组，每个月按进度打款。统一价每组800元。
建筑机电工程师
1-1.5万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场施工单位
【招聘：风电35kV集电线路带班班长】
项目：风电项目35kV集电线路现场施工
岗位职责：
1. 现场带班管理，统筹35kV集电线路架线、电缆敷设、基础、组塔现场施工；
2. 班前安全交底、工序安排、质量把控，上报施工进度；
3. 自带成熟施工班组/工人资源，能快速上人进场；
4. 配合项目部落实安全规范、资料对接，协调现场问题。
任职要求：
有风电35kV集电线路实操带班经验，看懂图纸；
熟悉线路施工安全规范，懂现场质量管控；
自有工人资源，可快速组织人员进场；
服从项目部管理，责任心强，安全意识高；
有电力施工相关证件优先（登高证、安证等）。
待遇：面谈，工程量、单价、结算方式面议，项目地详谈。
本地工作者优先
机电工程师3-5年大专电气暖通驾驶证3ds MAX施工工程师设计工程师弱电智能化系统综合布线系统
岗位职责：
1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性
3.监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题
4.配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平
5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
项目管理
1-1.1万/月
机电工程师5-10年中专/中技
岗位职责：
1. 负责石油化工行业建筑机电系统（含给排水、暖通、电气、消防等）的现场安装、调试及维修管理工作
2. 编制施工技术方案、进度计划及质量控制措施，监督落实执行情况
3. 协调施工单位、监理单位及业主方，解决施工过程中的技术与管理问题
4. 组织设备材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
5. 落实安全生产责任制，排查并整改机电施工中的安全隐患
任职要求：
1. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备石油化工类项目机电施工管理经验者优先
3. 熟悉GB 50303、GB 50243等国家及行业相关施工验收规范
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 责任心强，能适应石化项目现场工作环境
建筑机电工程师
1.2-1.6万/月
机电工程师3-5年学历不限负责驻场给排水电气暖通地产公司市政类设计院建筑类设计院施工单位建筑顾问/咨询机构施工工程师
岗位职责：
1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底
2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求
3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突
4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同
5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程
3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏
5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先
建筑机电工程师5-10年大专施工工程师电气较多外勤给排水暖通传统行业施工单位售前工程师设计工程师
一、招聘背景
公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务，业务覆盖面广、不局限单一项目类型，无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局，本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才，依托成熟工程实操、设计功底，赋能公司创新、新项目模式落地，推动公司传统工程+创新型业务双向发展。
【岗位职责】
1. 创新业务&新打法落地：结合行业趋势、公司业务特点，突破传统工程模式，主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地，输出可落地的售前、交付及复用项目支持。
【岗位要求】
核心招聘人群：定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员
1. 经验要求（核心硬性）：
具备全系统机电工程完整经验，熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成，拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验，熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。
2. 能力特质（核心匹配）：
具备极强的售前思维：擅长从客户需求出发定制适配方案，懂报价、懂商务、懂技术落地，可独立操盘售前全流程工作；
具备创新能力与新打法思维：不局限传统工程套路，愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式，具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力；
具备通才属性：不挑业务、不局限单一专业，可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作，适配公司多元化业务布局。
3. 综合素质：
具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力，逻辑清晰、统筹能力强，有项目全局视角，抗压性强，可适配多项目并行工作。
4. 学历年限：
大专及以上学历，机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业，5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。
【岗位优势】
1. 业务广度充足：公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道，业务类型丰富，无局限，个人能力可全方位施展。
2. 创新发展空间：重点扶持新打法、创新类项目工作，鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新，给予充足的试错和落地空间。
3. 人才适配度高：适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位，依托原有现场、设计功底，快速适配岗位，实现能力升级与职业转型。
4. 全能成长路径：摆脱单一专业、单一业务局限，成长为全品类机电技术通才，适配行业多元化高薪岗位发展趋势。
维修监控安装监控弱电工月结
招聘通信基站维护员，工作地点在甘肃武威古浪及大靖区域，就近分配。岗位职责包括：负责辖区内通信基站、铁塔配套设备的日常巡检、故障抢修和设备维护，处理监控告警（如温度、电源、FSU、ALM等告警）；记录基站蓄电池、空调、开关电源等基础数据，完成现场工单闭环；排查基站隐患，做好防汛防冻工作，进行现场拍照和资料整理，按时完成代维各项报表；服从调度安排，参与应急抢修，配合铁塔验收检查。
任职要求：年龄20至45周岁，中专及以上学历，通信、机电相关专业优先；有无经验均可，可培训；能接受户外作业，适应夜班和应急抢修，持有登高证、电工证者优先；会简单智能手机操作，能拍照、填报工单，看得懂基础监控告警；持有C1驾照，能短途外勤，有基站代维经验者优先；吃苦耐劳，责任心强，无重大安全事故记录。
薪资待遇：月薪面议；安全帽、安全带、工具等统一配发。
报名方式：有意者可于工作日8:30至18:00来电咨询。
弱电工消防水通风安装1-2人
招聘长期干活，活在武威金昌，消防水带班师傅2人，消防水中工10人，消防弱电带班师傅2人（利达设备），消防弱电中工15人，通风安装工15人，工资利索，每月付清，工资待遇电话详谈
建筑木工1-4天
武威有12层小高层建筑，大量需要木工师傅，今年必须封顶。活简单，价格美丽。有闲的人抓紧联系，明天后天两天上人时间。
弱电工小工熔纤6-10人月结
招聘：年龄 18 —45岁，小工 8人，技工2人，工资待遇4500到6000，（从事过通信行业有登高证，电工证，会熔纤者优先录用）工资月结，伙食住宿全包。
工作地点：武威三县一区
联系电话:（赵）
临夏积石山县回族自治州保安族东乡族撒拉族自治县招水电
100-200元/天
水电工1-2人完工结算包工专业师傅
临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县招水电
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武威建筑机电工包吃住在线招聘信息，主要招聘武威水电相关人才。作为水电工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
